Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Talarrubias. Recursos Humanos (Mérida). Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (04790/2022)
Bases de la convocatoria para cubrir una plaza de Agente de la Policía Local mediante el sistema de movilidad
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Talarrubias
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artículos 112 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
12.3.- En todo caso, contra la resolución de aprobación de las presentes Bases, que pone fin a la vía
administrativa, podrá interponerse recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses, contados
desde el día siguiente a su publicación, de conformidad con lo establecido en los artículos 10.1 y 14.2 de la Ley
29/1998, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
12.4.- Igualmente, y con carácter previo y potestativo, podrá interponerse recurso de reposición ante el
órgano que dictó el acto en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a su publicación, según lo
dispuesto en los artículos 123 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
BASE 13ª.- Publicidad y disponibilidad de las Bases.
13.1.- Las presentes Bases se publicarán, una vez aprobadas por la Alcaldía, y para su conocimiento y debidos
efectos, en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, la sede electrónica del Ayuntamiento
https://talarrubias.sedelectronica.es/info.0, y tablón de anuncios físico.
13.2.- El Ayuntamiento, así mismo, facilitará copia, del modelo de solicitud (anexo II) a quien lo solicite.
Talarrubias, a fecha de la firma digital.- El Alcalde, Antonio García Sánchez.- El Secretario Interventor, Francisco Jesús Rozano
Alba. (A efectos de transcripción en el Libro de resoluciones de Alcaldía).
__________
ANEXO I:
CRITERIOS GENERALES DE VALORACION Y BAREMO DE LOS MERITOS DEL CONCURSO.
En la fase de concurso se valorarán, conforme a los baremos que se especifican, los siguientes méritos:
A) EXPERIENCIA PROFESIONAL:
La puntuación máxima en este apartado será de 4 puntos de la puntuación total a obtener. Únicamente se
valorarán meses completos, a razón de 0,025 puntos por mes, hasta alcanzar la puntuación máxima. Para
determinar la puntuación obtenida se dividirá el número total de días prestados en la categoría Agente por 30
días de cada mensualidad. La valoración de la antigüedad tendrá una limitación máxima de 160 meses.
Tratándose de Auxiliares de Policía integrados en la categoría de Agente por aplicación de la disposición
transitoria primera de la Ley 7/2017, de Coordinación de Policías Locales de Extremadura, o normativa que la
sustituya, se tendrá en cuenta el tiempo de servicio prestado en aquella categoría como si lo hubiera sido de
Agente.
B) FORMACIÓN ACADÉMICA.
La puntuación máxima en este apartado será de 1 punto de la puntuación total a obtener, conforme se indica a
continuación para cada Titulación Académica y sus correspondientes equivalencias:
- Doctorado:
1,00 punto.
- Grado:
0,75 puntos.
- Técnico:
0,50 puntos.
- Máster:
0,25 puntos.
En todo caso, los títulos presentados para su valoración deberán de ser acordes a lo establecido en el Real
Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas
universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad, o normativa que lo sustituya.
Si se presenta más de un título de distinto nivel, excepto un Máster, sólo se valorará el de mayor nivel
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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artículos 112 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
12.3.- En todo caso, contra la resolución de aprobación de las presentes Bases, que pone fin a la vía
administrativa, podrá interponerse recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses, contados
desde el día siguiente a su publicación, de conformidad con lo establecido en los artículos 10.1 y 14.2 de la Ley
29/1998, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
12.4.- Igualmente, y con carácter previo y potestativo, podrá interponerse recurso de reposición ante el
órgano que dictó el acto en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a su publicación, según lo
dispuesto en los artículos 123 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
BASE 13ª.- Publicidad y disponibilidad de las Bases.
13.1.- Las presentes Bases se publicarán, una vez aprobadas por la Alcaldía, y para su conocimiento y debidos
efectos, en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, la sede electrónica del Ayuntamiento
https://talarrubias.sedelectronica.es/info.0, y tablón de anuncios físico.
13.2.- El Ayuntamiento, así mismo, facilitará copia, del modelo de solicitud (anexo II) a quien lo solicite.
Talarrubias, a fecha de la firma digital.- El Alcalde, Antonio García Sánchez.- El Secretario Interventor, Francisco Jesús Rozano
Alba. (A efectos de transcripción en el Libro de resoluciones de Alcaldía).
__________
ANEXO I:
CRITERIOS GENERALES DE VALORACION Y BAREMO DE LOS MERITOS DEL CONCURSO.
En la fase de concurso se valorarán, conforme a los baremos que se especifican, los siguientes méritos:
A) EXPERIENCIA PROFESIONAL:
La puntuación máxima en este apartado será de 4 puntos de la puntuación total a obtener. Únicamente se
valorarán meses completos, a razón de 0,025 puntos por mes, hasta alcanzar la puntuación máxima. Para
determinar la puntuación obtenida se dividirá el número total de días prestados en la categoría Agente por 30
días de cada mensualidad. La valoración de la antigüedad tendrá una limitación máxima de 160 meses.
Tratándose de Auxiliares de Policía integrados en la categoría de Agente por aplicación de la disposición
transitoria primera de la Ley 7/2017, de Coordinación de Policías Locales de Extremadura, o normativa que la
sustituya, se tendrá en cuenta el tiempo de servicio prestado en aquella categoría como si lo hubiera sido de
Agente.
B) FORMACIÓN ACADÉMICA.
La puntuación máxima en este apartado será de 1 punto de la puntuación total a obtener, conforme se indica a
continuación para cada Titulación Académica y sus correspondientes equivalencias:
- Doctorado:
1,00 punto.
- Grado:
0,75 puntos.
- Técnico:
0,50 puntos.
- Máster:
0,25 puntos.
En todo caso, los títulos presentados para su valoración deberán de ser acordes a lo establecido en el Real
Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas
universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad, o normativa que lo sustituya.
Si se presenta más de un título de distinto nivel, excepto un Máster, sólo se valorará el de mayor nivel
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