Ayuntamiento de Risco

Anuncio 4289/2022

conexión con la Ley 20/2021, y se realizará a través del sistema de concurso de méritos.
Supondrá una puntuación máxima total de 100 puntos, dividiéndose en servicios prestados, otros méritos (formación,
titulación e idiomas), de acuerdo con los baremos que figuran a continuación, que se aplicarán a los/as aspirantes del
proceso selectivo.
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el día de publicación del anuncio de la convocatoria en el
Boletín Oficial del Estado.
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de participación en el proceso selectivo, y que
consten relacionados/as en el apartado correspondiente de la instancia, así como la documentación acreditativa de los
mismos de acuerdo con la base tercera.
A. Servicios prestados. (80 puntos máximo) en un periodo de 10 años.
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal, cualquiera que sea la modalidad del
nombramiento interino/a/contratación temporal o indefinido/a no fijo/a, hasta la fecha de publicación del anuncio de la
convocatoria en el BOE, con un máximo de 10 años para los apartados 1; 2 y 3, de acuerdo con el siguiente baremo:
1. Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante (Ayuntamiento de Risco), ocupando el
puesto o puestos de trabajo correspondiente a la plaza objeto de la convocatoria, se otorgará 1 punto hasta
un máximo de 80 puntos.
2. Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante Ayuntamiento de Risco, en plazas de
igual denominación y del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de las plazas convocadas, se otorgarán
0,33 puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
3. Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración Pública en plazas de igual denominación y
del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de las plazas convocadas, se otorgarán 0,25 puntos, hasta un
máximo de 80 puntos.
Los servicios prestados en puestos de trabajo de Entidades del Sector Públicos dependientes cuyo personal haya sido
asumido por este Ayuntamiento y haya seguido desempeñando su actividad en los mismos o equivalentes puestos de
trabajo y se les haya reconocido sus derechos adquiridos serán considerados, a todos los efectos, como servicios prestados
en el Ayuntamiento de Risco.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Risco se certificarán de oficio por el órgano administrativo correspondiente
que lo remitirá al Tribunal de Selección y al/a interesado/a.
En el certificado se especificará el puesto o puestos objetos de la convocatoria. Los méritos de experiencia se acreditarán
para los servicios prestados en otras Administraciones Públicas mediante certificación expedida por el/a responsable de la
unidad administrativa en la que hubiera prestados sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente información:
- Puesto y funciones realizadas.
- Tipo de vínculo (fijo/a, temporal, indefinido/a no fijo/a de plantilla, formación).
- Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario/a, estatutario/a).
- Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
- Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para eso, se calculará en cada apartado del baremo el
número total de días y se dividirá entre 30, de tal manera que lo que se valorará en cada punto será el cociente entero,
despreciándose los decimales.
Los servicios prestados durante el período en el que se disfrute de una reducción de jornada por alguna de las causas
legalmente previstas, serán valorados como servicios prestados en régimen de jornada completa.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

Página 6 de 11