Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Salvatierra de los Barros. Delegación de Cultura y Deportes (Badajoz). (04148/2022)
Bases reguladoras de la convocatoria para la selección laboral temporal a jornada parcial de un Formador/a del programa de aprendizaje a lo largo de la vida
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Salvatierra de los Barros
Anuncio 4148/2022
El llamamiento a las personas aspirantes se realizará por riguroso orden de puntuación mediante cualquier sistema de
comunicación que conste en la instancia de la persona aspirante, telefónico, correo electrónico…, sirviendo como
acreditación al Ayuntamiento para que transcurrido 1 días hábil de 9:00 a 15:00 horas sin contestación o localización,
continuar con llamamientos sucesivos al siguiente de la lista. Las personas integrantes de la bolsa deberán comunicar por
escrito los cambios en sus datos de localización.
7- Proceso de Selección.
El proceso selectivo para todos los puestos de trabajo se realizará mediante concurso-oposición constando de dos fases
diferenciadas:
1.ª Fase de oposición.
Consistirá en la defensa del proyecto pedagógico de trabajo para cada uno de los programas a impartir. Cada
Proyecto tendrá un máximo de 5 páginas a tamaño DIN A4, sin contar portada, índice y bibliografía. Cada
Proyecto se expondrá durante un mínimo de 5 minutos y un máximo de 8 minutos a los miembros del
Tribunal en el lugar y fecha fijada mediante resolución de Alcaldía.
La fuente será arial, el tamaño 11, con la configuración de márgenes superior e inferior, derecho e izquierdo
del folio a 2 centímetros e interlineado de párrafo a 1,5 (todo proyecto que se no se adapte a estas medidas
no será valorado).
Terminada la exposición del proyecto, el Tribunal podrá abrir un diálogo con el aspirante, por un tiempo
máximo de 6 minutos, sobre cuestiones relacionadas con el proyecto, quien deberá contestar a las
aclaraciones que soliciten u observaciones que formulen los miembros del Tribunal.
El orden de actuación de los aspirantes será por orden alfabético.
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único y serán excluidos del procedimiento quienes no
comparezcan.
La valoración se realizará conforme al anexo XI de la resolución de 22 de abril de 2022 (DOE número 90, de 12
de mayo de 2022):
Por estructura y contenido de los Proyectos pedagógicos…. hasta dos puntos.
Por defensa pública de los Proyectos pedagógicos...………. hasta dos puntos.
El Proyecto de cada programa se expondrá individualmente, y se valorarán de forma conjunta por el tribunal.
Únicamente se admitirán los proyectos presentados junto con la solicitud de participación en el proceso
selectivo.
2ª Fase de concurso
Consistirá en examinar los méritos, por parte del Tribunal y calificarlos conforme al baremo de méritos según
anexo XI de la resolución de 22 de abril de 2022 (DOE número 90, de 12 de mayo de 2022)
Puntos Máximo
I.- Situación laboral:
1,00
I.I Ser demandante de primer empleo.
1,00
I.II Por cada mes completo correspondiente a ultimo
periodo como demandante de empleo.
0,08
II.- Experiencia docente:
Documentos
justificativos
Vida laboral.
2,00
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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El llamamiento a las personas aspirantes se realizará por riguroso orden de puntuación mediante cualquier sistema de
comunicación que conste en la instancia de la persona aspirante, telefónico, correo electrónico…, sirviendo como
acreditación al Ayuntamiento para que transcurrido 1 días hábil de 9:00 a 15:00 horas sin contestación o localización,
continuar con llamamientos sucesivos al siguiente de la lista. Las personas integrantes de la bolsa deberán comunicar por
escrito los cambios en sus datos de localización.
7- Proceso de Selección.
El proceso selectivo para todos los puestos de trabajo se realizará mediante concurso-oposición constando de dos fases
diferenciadas:
1.ª Fase de oposición.
Consistirá en la defensa del proyecto pedagógico de trabajo para cada uno de los programas a impartir. Cada
Proyecto tendrá un máximo de 5 páginas a tamaño DIN A4, sin contar portada, índice y bibliografía. Cada
Proyecto se expondrá durante un mínimo de 5 minutos y un máximo de 8 minutos a los miembros del
Tribunal en el lugar y fecha fijada mediante resolución de Alcaldía.
La fuente será arial, el tamaño 11, con la configuración de márgenes superior e inferior, derecho e izquierdo
del folio a 2 centímetros e interlineado de párrafo a 1,5 (todo proyecto que se no se adapte a estas medidas
no será valorado).
Terminada la exposición del proyecto, el Tribunal podrá abrir un diálogo con el aspirante, por un tiempo
máximo de 6 minutos, sobre cuestiones relacionadas con el proyecto, quien deberá contestar a las
aclaraciones que soliciten u observaciones que formulen los miembros del Tribunal.
El orden de actuación de los aspirantes será por orden alfabético.
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único y serán excluidos del procedimiento quienes no
comparezcan.
La valoración se realizará conforme al anexo XI de la resolución de 22 de abril de 2022 (DOE número 90, de 12
de mayo de 2022):
Por estructura y contenido de los Proyectos pedagógicos…. hasta dos puntos.
Por defensa pública de los Proyectos pedagógicos...………. hasta dos puntos.
El Proyecto de cada programa se expondrá individualmente, y se valorarán de forma conjunta por el tribunal.
Únicamente se admitirán los proyectos presentados junto con la solicitud de participación en el proceso
selectivo.
2ª Fase de concurso
Consistirá en examinar los méritos, por parte del Tribunal y calificarlos conforme al baremo de méritos según
anexo XI de la resolución de 22 de abril de 2022 (DOE número 90, de 12 de mayo de 2022)
Puntos Máximo
I.- Situación laboral:
1,00
I.I Ser demandante de primer empleo.
1,00
I.II Por cada mes completo correspondiente a ultimo
periodo como demandante de empleo.
0,08
II.- Experiencia docente:
Documentos
justificativos
Vida laboral.
2,00
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