Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Salvatierra de los Barros. Delegación de Cultura y Deportes (Badajoz). (04148/2022)
Bases reguladoras de la convocatoria para la selección laboral temporal a jornada parcial de un Formador/a del programa de aprendizaje a lo largo de la vida
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Salvatierra de los Barros
Anuncio 4148/2022
Puntos Máximo
II.I Por cada mes completo de experiencia en centros de
educación de Personas Adultas
0,10
II.I.1.- Por cada 40 horas o fracción de experiencia
docente en enseñanzas de personas adultas o
alfabetización no realizadas en centros de educación de
personas adultas.
0,05
Documentos
justificativos
Copia autentica de
contratos o certificado
de la Delegación
Provincial de Educación y
Vida Laboral.
II.I.2.- Por cada mes complete de experiencia en
enseñanzas distintas a la educación en personas Adultas
o alfabetización.
III.- Formación y especialización profesional:
III.I Titulo de diplomado, Licenciado o doctor diferente al
alegado para acceder a la convocatoria
2,00
1,00
III.II Por formación específica directamente relacionada
con la educación de personas adultas, (cursos,
seminarios...) reconocidos por la Administración
educative. Por cada actividad:
a) De 20 a 50 horas.
0,25
b) De 51 a 100 horas.
0,50
c) Mas de 100 horas.
1,00
III.3 Por formación general no relacionada directamente
con la educación de personas adultas (cursos,
seminarios..)reconocidos por la administración
educativa, por cada actividad
a) De 20 a 50 horas.
0,25
b) De 51 a 100 horas.
0,50
c) Mas de 100 horas
1,00
Copia auténtica de Título
académico
2,00
Copia auténtica de
certificado acreditativo
expedido y homologado
por la Administración
educativa.
1,00
Copia auténtica del
certificado acreditativo
expedido y homologado
por la Administración
Educativa.
En el supuesto de que el tiempo de experiencia aportado no sea a jornada completa, la puntuación del/los
afectado/s por la jornada reducida se verá afectada en igual proporción.
Sino se especifican las horas o créditos de duración de curso o las horas de un módulo formativo recibido
dentro de un curso o relacionado con la especialidad, o el título posee algún defecto de forma este no será
valorado.
La puntuación final de cada aspirante será el resultado de sumar los resultados de las distintas fases.
Criterios de desempate: Si existiese igualdad de puntuación en más de un/a aspirante, el puesto será cubierto
mediante aquel aspirante que obtenga:
En primer lugar, mayor puntuación obtenida en apartado II. Experiencia docente.
Si persistiese el empate, en aquel aspirante que tenga mayor puntuación obtenida en apartado III.II.
Formación específica.
Por último, de persistir el empate, se resolverá en favor de aquel aspirante que haya obtenido una mayor
puntuación en la fase de oposición.
Si el empate persistiera se procedería a la adjudicación por sorteo en presencia de los aspirantes afectados.
8- Formulación de propuestas:
Celebrado y calificado el proceso selectivo, el tribunal elevará la correspondiente propuesta al Sr. Presidente con el siguiente
detalle:
1.- Aspirante cuya contratación se propone, con indicación del orden y de la puntuación obtenida.
2.- El resto de aspirantes que queden en bolsa de trabajo, con indicación del número de orden y puntuación obtenida (de
mayor a menor puntuación).
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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II.I Por cada mes completo de experiencia en centros de
educación de Personas Adultas
0,10
II.I.1.- Por cada 40 horas o fracción de experiencia
docente en enseñanzas de personas adultas o
alfabetización no realizadas en centros de educación de
personas adultas.
0,05
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justificativos
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contratos o certificado
de la Delegación
Provincial de Educación y
Vida Laboral.
II.I.2.- Por cada mes complete de experiencia en
enseñanzas distintas a la educación en personas Adultas
o alfabetización.
III.- Formación y especialización profesional:
III.I Titulo de diplomado, Licenciado o doctor diferente al
alegado para acceder a la convocatoria
2,00
1,00
III.II Por formación específica directamente relacionada
con la educación de personas adultas, (cursos,
seminarios...) reconocidos por la Administración
educative. Por cada actividad:
a) De 20 a 50 horas.
0,25
b) De 51 a 100 horas.
0,50
c) Mas de 100 horas.
1,00
III.3 Por formación general no relacionada directamente
con la educación de personas adultas (cursos,
seminarios..)reconocidos por la administración
educativa, por cada actividad
a) De 20 a 50 horas.
0,25
b) De 51 a 100 horas.
0,50
c) Mas de 100 horas
1,00
Copia auténtica de Título
académico
2,00
Copia auténtica de
certificado acreditativo
expedido y homologado
por la Administración
educativa.
1,00
Copia auténtica del
certificado acreditativo
expedido y homologado
por la Administración
Educativa.
En el supuesto de que el tiempo de experiencia aportado no sea a jornada completa, la puntuación del/los
afectado/s por la jornada reducida se verá afectada en igual proporción.
Sino se especifican las horas o créditos de duración de curso o las horas de un módulo formativo recibido
dentro de un curso o relacionado con la especialidad, o el título posee algún defecto de forma este no será
valorado.
La puntuación final de cada aspirante será el resultado de sumar los resultados de las distintas fases.
Criterios de desempate: Si existiese igualdad de puntuación en más de un/a aspirante, el puesto será cubierto
mediante aquel aspirante que obtenga:
En primer lugar, mayor puntuación obtenida en apartado II. Experiencia docente.
Si persistiese el empate, en aquel aspirante que tenga mayor puntuación obtenida en apartado III.II.
Formación específica.
Por último, de persistir el empate, se resolverá en favor de aquel aspirante que haya obtenido una mayor
puntuación en la fase de oposición.
Si el empate persistiera se procedería a la adjudicación por sorteo en presencia de los aspirantes afectados.
8- Formulación de propuestas:
Celebrado y calificado el proceso selectivo, el tribunal elevará la correspondiente propuesta al Sr. Presidente con el siguiente
detalle:
1.- Aspirante cuya contratación se propone, con indicación del orden y de la puntuación obtenida.
2.- El resto de aspirantes que queden en bolsa de trabajo, con indicación del número de orden y puntuación obtenida (de
mayor a menor puntuación).
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