Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra. Delegación de Cultura y Deportes (Badajoz). (04140/2022)
Bases y convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal por concurso-oposición para cubrir una plaza de Limpiador/a edificios municipales vacantes en el Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra
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Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra
Anuncio 4140/2022
de 5 puntos.
La prueba se celebrará en el lugar, día y hora que establezca la resolución de Alcaldía por la
que se aprueba la lista definitiva de admitidos y excluidos del proceso selectivo.
A la finalización de esta prueba, el Tribunal hará pública la calificación obtenida por cada uno
de los aspirantes en los tablones ya indicados, abriendo un período de reclamación tres días
desde su publicación.
Segunda.- Prueba práctica: Se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo preciso para superar el
ejercicio una puntuación mínima de 5 puntos.
La prueba se celebrará en el lugar, día y hora que establezca la resolución de Alcaldía por la
que se aprueba la lista definitiva de los candidatos que hayan superado la primera prueba de
este proceso selectivo.
A la finalización de esta prueba, el Tribunal hará pública la calificación obtenida por cada uno
de los aspirantes en los tablones ya indicados, abriendo un período de reclamación de tres días
desde su publicación. Finalizado este período se hará pública la calificación definitiva,
procediéndose al desarrollo de la fase de concurso.
Las convocatorias para la realización de estas pruebas se realizarán en llamamiento único,
quedando eliminados quienes no comparecieran salvo causa de fuerza mayor acreditadas, que
se apreciará por el Tribunal, el cual resolverá lo que proceda. Todos los aspirantes deberán ir
provistos del DNI, que deberán conservar durante el desarrollo de la prueba a disposición del
Tribunal.
2.ª fase: Concurso (máximo 10 puntos).
La fase de concurso tendrá una puntuación máxima de 10 puntos y consistirá en la calificación y valoración de
los méritos alegados y acreditados documentalmente en la instancia por los aspirantes conforme al siguiente
baremo. Aquellos méritos que no puedan ser justificados documentalmente no serán objeto de valoración
por el Tribunal de selección.
1. Experiencia laboral: Hasta un máximo de 6 puntos.
— 0,03 puntos por cada mes completo de servicio prestado a jornada completa,
en la administración local como Limpiador/a o puesto de superior categoría del
convocado en el área de limpieza. Máximo 3 puntos.
— 0,02 puntos por cada mes completo de servicio prestado a jornada completa,
en otra administraciones públicas, estatal o autonómica, como limpiador/a o
puesto de superior categoría del convocado en el área de limpieza. Máximo 2
punto.
— 0,01 puntos por cada mes completo de servicio prestados fuera de la
Administración, a jornada completa, como limpiador/a o puesto de superior
categoría del convocado en el área de limpieza. Máximo 1 punto.
Estas puntuaciones se suponen para un trabajo a jornada completa. En el caso de otro tipo de
jornada, se prorrateará en el porcentaje de tiempo contratado correspondiente.
Acreditación: Certificación expedida por organismos oficiales, informe de vida laboral,
certificados de empresa, alta en IAE, o cualquier otro medio admisible en derecho.
2. Formación: Hasta un máximo de 4 puntos.
2.1.- Formación académica recibida: (Hasta un máximo de 2 puntos).
En este apartado no se valorará la titulación académica exigida para el acceso a
la plaza correspondiente.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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de 5 puntos.
La prueba se celebrará en el lugar, día y hora que establezca la resolución de Alcaldía por la
que se aprueba la lista definitiva de admitidos y excluidos del proceso selectivo.
A la finalización de esta prueba, el Tribunal hará pública la calificación obtenida por cada uno
de los aspirantes en los tablones ya indicados, abriendo un período de reclamación tres días
desde su publicación.
Segunda.- Prueba práctica: Se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo preciso para superar el
ejercicio una puntuación mínima de 5 puntos.
La prueba se celebrará en el lugar, día y hora que establezca la resolución de Alcaldía por la
que se aprueba la lista definitiva de los candidatos que hayan superado la primera prueba de
este proceso selectivo.
A la finalización de esta prueba, el Tribunal hará pública la calificación obtenida por cada uno
de los aspirantes en los tablones ya indicados, abriendo un período de reclamación de tres días
desde su publicación. Finalizado este período se hará pública la calificación definitiva,
procediéndose al desarrollo de la fase de concurso.
Las convocatorias para la realización de estas pruebas se realizarán en llamamiento único,
quedando eliminados quienes no comparecieran salvo causa de fuerza mayor acreditadas, que
se apreciará por el Tribunal, el cual resolverá lo que proceda. Todos los aspirantes deberán ir
provistos del DNI, que deberán conservar durante el desarrollo de la prueba a disposición del
Tribunal.
2.ª fase: Concurso (máximo 10 puntos).
La fase de concurso tendrá una puntuación máxima de 10 puntos y consistirá en la calificación y valoración de
los méritos alegados y acreditados documentalmente en la instancia por los aspirantes conforme al siguiente
baremo. Aquellos méritos que no puedan ser justificados documentalmente no serán objeto de valoración
por el Tribunal de selección.
1. Experiencia laboral: Hasta un máximo de 6 puntos.
— 0,03 puntos por cada mes completo de servicio prestado a jornada completa,
en la administración local como Limpiador/a o puesto de superior categoría del
convocado en el área de limpieza. Máximo 3 puntos.
— 0,02 puntos por cada mes completo de servicio prestado a jornada completa,
en otra administraciones públicas, estatal o autonómica, como limpiador/a o
puesto de superior categoría del convocado en el área de limpieza. Máximo 2
punto.
— 0,01 puntos por cada mes completo de servicio prestados fuera de la
Administración, a jornada completa, como limpiador/a o puesto de superior
categoría del convocado en el área de limpieza. Máximo 1 punto.
Estas puntuaciones se suponen para un trabajo a jornada completa. En el caso de otro tipo de
jornada, se prorrateará en el porcentaje de tiempo contratado correspondiente.
Acreditación: Certificación expedida por organismos oficiales, informe de vida laboral,
certificados de empresa, alta en IAE, o cualquier otro medio admisible en derecho.
2. Formación: Hasta un máximo de 4 puntos.
2.1.- Formación académica recibida: (Hasta un máximo de 2 puntos).
En este apartado no se valorará la titulación académica exigida para el acceso a
la plaza correspondiente.
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