Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra. (03957/2022)
Bases y convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal por concurso para cubrir seis plazas de Limpiadores/as colegios públicos
10 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra
Anuncio 3957/2022
Limpiadores/as de colegios públicos, 6 vacantes.
— Régimen: Personal laboral fijo-discontinuo (curso escolar).
— Jornada de trabajo: 53,30%.
— Sistema selección: Concurso.
— Área servicio: Mantenimiento y limpieza colegios públicos.
— Retribuciones: Salario mínimo interprofesional.
— Titulación exigible: Certificado Escolaridad.
— Funciones y responsabilidades: Las propias de la naturaleza del puesto de trabajo a desempeñar y que
actualmente se llevan a cabo en el Ayuntamiento de Fregenal de la Serra. En general: Realizar las tareas de
limpieza y mantenimiento de superficies y mobiliarios en los colegios públicos de Fregenal de la Sierra,
seleccionando las técnicas, útiles, productos y máquinas para garantizar la higienización, conservación y
mantenimiento, cumpliendo con la normativa aplicable en materia de seguridad y salud.
Tercera.- Requisitos de los aspirantes.
1. Para ser admitido a la práctica de las pruebas de selección, será necesario reunir los siguientes requisitos:
a) Nacionalidad: Poseer la nacionalidad española o ser nacional de otros Estados en los términos previstos en
el artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de
octubre de 2015. Asimismo, de conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero,
Derechos y Libertades de los extranjeros residentes legalmente en España, podrán acceder a los puestos
convocados y reservados para el personal laboral debiendo acreditaren en la fase de comprobación de
requisitos, en caso de superación del proceso selectivo, que reúnen las condiciones legales para ser
contratados.
b) Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa, en
la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.
c) Titulación: Estar en posesión de Certificado de Escolaridad o equivalente, o en condiciones de obtenerlo al
término del plazo de presentación de instancias, con arreglo a la legislación vigente. En todo caso, la
equivalencia u homologación de titulaciones deberá ser aportada por el aspirante, mediante certificación
expedida al efecto, por el organismo oficial competente.
d) Capacidad funcional: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del puesto.
e) Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
administraciones públicas, ni de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas,
ni hallarse inhabilitado, por resolución judicial, para el desempeño de empleo o cargo público o para ejercer
funciones similares a las del puesto convocado, salvo prescripción de las sanciones. En el caso de ser nacional
de otro Estado, no hallarse inhabilitado, o situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria
o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
f) No hallarse en causa de incapacidad o incompatibilidad con arreglo a la legislación vigente.
2. Las personas con alguna discapacidad, en los términos establecidos en la legislación vigente, deberán indicarlo en la
solicitud, precisando las adaptaciones de tiempo y medios para la realización de las pruebas. El Tribunal examinará y
resolverá motivadamente tales peticiones pudiendo solicitar el oportuno informe de los organismos competentes. La
condición de discapacidad se acreditará en la fase de comprobación de documentación una vez terminado el proceso
selectivo.
3. Los requisitos exigidos en estas bases estarán referidos a la fecha límite: Finalización del plazo de presentación de
instancias y deberán mantenerse y acreditarse hasta la fecha de contratación laboral.
Cuarta.- Forma y plazo de presentación de instancias.
1. Los interesados en participar deberán presentar instancia (anexo I) en modelo normalizado, firmada por el/la aspirante,
haciendo declaración responsable de cumplimiento de todos y cada uno los requisitos exigidos en esta convocatoria y una
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 3 de 10
Anuncio 3957/2022
Limpiadores/as de colegios públicos, 6 vacantes.
— Régimen: Personal laboral fijo-discontinuo (curso escolar).
— Jornada de trabajo: 53,30%.
— Sistema selección: Concurso.
— Área servicio: Mantenimiento y limpieza colegios públicos.
— Retribuciones: Salario mínimo interprofesional.
— Titulación exigible: Certificado Escolaridad.
— Funciones y responsabilidades: Las propias de la naturaleza del puesto de trabajo a desempeñar y que
actualmente se llevan a cabo en el Ayuntamiento de Fregenal de la Serra. En general: Realizar las tareas de
limpieza y mantenimiento de superficies y mobiliarios en los colegios públicos de Fregenal de la Sierra,
seleccionando las técnicas, útiles, productos y máquinas para garantizar la higienización, conservación y
mantenimiento, cumpliendo con la normativa aplicable en materia de seguridad y salud.
Tercera.- Requisitos de los aspirantes.
1. Para ser admitido a la práctica de las pruebas de selección, será necesario reunir los siguientes requisitos:
a) Nacionalidad: Poseer la nacionalidad española o ser nacional de otros Estados en los términos previstos en
el artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de
octubre de 2015. Asimismo, de conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero,
Derechos y Libertades de los extranjeros residentes legalmente en España, podrán acceder a los puestos
convocados y reservados para el personal laboral debiendo acreditaren en la fase de comprobación de
requisitos, en caso de superación del proceso selectivo, que reúnen las condiciones legales para ser
contratados.
b) Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa, en
la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.
c) Titulación: Estar en posesión de Certificado de Escolaridad o equivalente, o en condiciones de obtenerlo al
término del plazo de presentación de instancias, con arreglo a la legislación vigente. En todo caso, la
equivalencia u homologación de titulaciones deberá ser aportada por el aspirante, mediante certificación
expedida al efecto, por el organismo oficial competente.
d) Capacidad funcional: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del puesto.
e) Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
administraciones públicas, ni de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas,
ni hallarse inhabilitado, por resolución judicial, para el desempeño de empleo o cargo público o para ejercer
funciones similares a las del puesto convocado, salvo prescripción de las sanciones. En el caso de ser nacional
de otro Estado, no hallarse inhabilitado, o situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria
o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
f) No hallarse en causa de incapacidad o incompatibilidad con arreglo a la legislación vigente.
2. Las personas con alguna discapacidad, en los términos establecidos en la legislación vigente, deberán indicarlo en la
solicitud, precisando las adaptaciones de tiempo y medios para la realización de las pruebas. El Tribunal examinará y
resolverá motivadamente tales peticiones pudiendo solicitar el oportuno informe de los organismos competentes. La
condición de discapacidad se acreditará en la fase de comprobación de documentación una vez terminado el proceso
selectivo.
3. Los requisitos exigidos en estas bases estarán referidos a la fecha límite: Finalización del plazo de presentación de
instancias y deberán mantenerse y acreditarse hasta la fecha de contratación laboral.
Cuarta.- Forma y plazo de presentación de instancias.
1. Los interesados en participar deberán presentar instancia (anexo I) en modelo normalizado, firmada por el/la aspirante,
haciendo declaración responsable de cumplimiento de todos y cada uno los requisitos exigidos en esta convocatoria y una
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 3 de 10
