Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra

Anuncio 3957/2022

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra
Fregenal de la Sierra (Badajoz)
Anuncio 3957/2022
Bases y convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal por concurso para cubrir
seis plazas de Limpiadores/as colegios públicos

RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA NÚMERO 311 DE 2 DE SEPTIEMBRE DE 2022 DEL AYUNTAMIENTO DE FREGENAL DE LA SIERRA
POR LA QUE SE APRUEBAN LAS BASES Y LA CONVOCATORIA EXCEPCIONAL EN EL MARCO DEL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN
DE EMPLEO TEMPORAL POR CONCURSO PARA CUBRIR SEIS PLAZAS DE LIMPIADORES/AS COLEGIOS PÚBLICOS VACANTES EN
ESTE AYUNTAMIENTO.
Habiéndose aprobado por resolución de Alcaldía número311 de fecha 2 de septiembre de 2022, las bases y la convocatoria
excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 6 plazas de Limpiadores/as colegios
públicos para el Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra, mediante sistema de concurso, se abre el plazo de presentación de
solicitudes, que será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial
del Estado.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
BASES REGULADORAS DEL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIÓN DE SEIS PLAZAS DE LIMPIADORES/AS DE COLEGIOS
PÚBLICOS EN RÉGIMEN DE PERSONAL LABORAL FIJO-DISCONTINUOS, JORNADA PARCIAL (53,30%), INCLUIDA EN EL MARCO
DEL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL, OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2022, POR EL SISTEMA DE
CONCURSO
Primera.- Objeto de las bases.
1. Las presentes bases tienen por objeto regular el procedimiento de selección para la cobertura de los siguientes puestos:
Seis Limpiadores/as colegios públicos con el carácter de personal fijo-discontinuo con jornada laboral del 53,30% incluido en
la oferta de empleo público del año 2022, mediante convocatoria pública y por el procedimiento de concurso, en el marco
de un proceso de estabilización de empleo temporal, de conformidad con lo dispuesto en la disposición adicional octava de
la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y la
creación de una bolsa de empleo en esta misma categoría a efectos de contratación temporal laboral para sustituciones
transitorias o necesidades temporales de personal, con aquellos candidatos que hayan superado las pruebas y no
resultaran contratados.
2. La oferta de empleo público 2022, fue aprobada por decreto de Alcaldía número 179 de fecha 25 de mayo de 2022 y
publicada en el Diario Oficial de Extremadura número 103 de 31 de mayo de 2022.
3. Estas bases son de obligado cumplimiento tanto para la entidad convocante como para las personas que participan en el
proceso selectivo.
4. Publicidad de la convocatoria: Las bases íntegras se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y en la sede electrónica
de este Ayuntamiento, insertándose un extracto de la convocatoria en el Diario oficial de Extremadura y en el Boletín Oficial
del Estado.
5. Legislación aplicable: La establecida en las presentes bases, en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del
Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración
General del Estado; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas
mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local; Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores;
Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de
abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local; Ley
7/1985 de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y demás legislación general sobre función pública y función pública
local.
Segunda.- Características de los puestos.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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