Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Calamonte. Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Gestión Tributaria y Catastral (Badajoz). (04042/2022)
Convocatoria y bases para la provisión de varios puestos, con carácter de personal laboral fijo discontinuo, acogidas al proceso de estabilización de empleo público en la Universidad Popular "Pelayo Moreno"
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Calamonte
Anuncio 4042/2022
3. DOCUMENTACIÓN A APORTAR
Fotocopia del DNI o, en su caso, pasaporte.
Certificado negativo de delitos sexuales
Resguardo de abono de tasas
Documentos que acrediten los méritos y experiencias para ser valorados (vida laboral, títulos, contratos y
certificados)
4. SOLICITA
Que se admita esta solicitud para las pruebas de selección de personal referenciada.
5. AVISO LEGAL
De conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, se le
informa de lo siguiente:
— Los datos de carácter personal que se obtengan de su solicitud serán incorporados y tratados de forma
confidencial en un fichero propiedad de este Ayuntamiento.
— Los datos obtenidos en esta instancia podrán ser utilizados, salvaguardando su identidad, para la realización de
estadísticas internas.
Usted tendrá la posibilidad de acceder en cualquier momento a los datos facilitados, así como de solicitar, en su caso,
su rectificación, oposición o cancelación, dirigiendo una comunicación escrito, junto con la documentación
acreditativa de su identidad, a la Universidad Popular "Pelayo Moreno" de Calamonte.
En Calamonte, a ____ de _________ de 2022.
El/la solicitante,
(Firma)
Fdo.: _____________________________
A/A Sra. Presidenta de la Universidad Popular "Pelayo Moreno" de Calamonte (Badajoz).
---------------------------------------------- O ----------------------------------------------
BASES SELECTIVAS POR LAS QUE SE REGIRÁ EL CONCURSO (PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO), PARA LA PROVISIÓN
DE 1 PLAZA DE MONITOR/A DE TEATRO, COMO PERSONAL LABORAL FIJO DISCONTINUO DE LA UNIVERSIDAD POPULAR
"PELAYO MORENO" (ORGANISMO AUTÓNOMO DEPENDIENTE DEL AYUNTAMIENTO DE CALAMONTE)
Primera.- Objeto.
Esta convocatoria tiene por objeto la cobertura de una plaza de trabajador/a fijo discontinuo en la modalidad de Monitor/a
de Teatro, a jornada parcial del 30% (12 horas semanales) incluida en la oferta de empleo público para la estabilización del
empleo temporal aprobada por resolución de Alcaldía de 18 de mayo de 2022 y publicada en el BOP número 97 de 24 de
mayo de 2022, y en el DOE número 99 de 25 de mayo de 2022 (corrección de errores publicada en el DOE número 155 de 11
de agosto de 2022), todo ello en cumplimiento de las previsiones de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
El contrato de fijo discontinuo tiene la particularidad de que el trabajo se desarrolla de forma intermitente y en este caso,
está sujeto a la programación de cursos y actividades que se fije por parte de la Universidad Popular "Pelayo Moreno" del
Ayuntamiento de Calamonte, y al número de alumnos y grupos que se desarrollen durante cada curso académico. En los
periodos en los que no se trabaja por no estar prestándose el servicio, el trabajador no cobrará salario por estar en un
periodo de inactividad.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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3. DOCUMENTACIÓN A APORTAR
Fotocopia del DNI o, en su caso, pasaporte.
Certificado negativo de delitos sexuales
Resguardo de abono de tasas
Documentos que acrediten los méritos y experiencias para ser valorados (vida laboral, títulos, contratos y
certificados)
4. SOLICITA
Que se admita esta solicitud para las pruebas de selección de personal referenciada.
5. AVISO LEGAL
De conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, se le
informa de lo siguiente:
— Los datos de carácter personal que se obtengan de su solicitud serán incorporados y tratados de forma
confidencial en un fichero propiedad de este Ayuntamiento.
— Los datos obtenidos en esta instancia podrán ser utilizados, salvaguardando su identidad, para la realización de
estadísticas internas.
Usted tendrá la posibilidad de acceder en cualquier momento a los datos facilitados, así como de solicitar, en su caso,
su rectificación, oposición o cancelación, dirigiendo una comunicación escrito, junto con la documentación
acreditativa de su identidad, a la Universidad Popular "Pelayo Moreno" de Calamonte.
En Calamonte, a ____ de _________ de 2022.
El/la solicitante,
(Firma)
Fdo.: _____________________________
A/A Sra. Presidenta de la Universidad Popular "Pelayo Moreno" de Calamonte (Badajoz).
---------------------------------------------- O ----------------------------------------------
BASES SELECTIVAS POR LAS QUE SE REGIRÁ EL CONCURSO (PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO), PARA LA PROVISIÓN
DE 1 PLAZA DE MONITOR/A DE TEATRO, COMO PERSONAL LABORAL FIJO DISCONTINUO DE LA UNIVERSIDAD POPULAR
"PELAYO MORENO" (ORGANISMO AUTÓNOMO DEPENDIENTE DEL AYUNTAMIENTO DE CALAMONTE)
Primera.- Objeto.
Esta convocatoria tiene por objeto la cobertura de una plaza de trabajador/a fijo discontinuo en la modalidad de Monitor/a
de Teatro, a jornada parcial del 30% (12 horas semanales) incluida en la oferta de empleo público para la estabilización del
empleo temporal aprobada por resolución de Alcaldía de 18 de mayo de 2022 y publicada en el BOP número 97 de 24 de
mayo de 2022, y en el DOE número 99 de 25 de mayo de 2022 (corrección de errores publicada en el DOE número 155 de 11
de agosto de 2022), todo ello en cumplimiento de las previsiones de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
El contrato de fijo discontinuo tiene la particularidad de que el trabajo se desarrolla de forma intermitente y en este caso,
está sujeto a la programación de cursos y actividades que se fije por parte de la Universidad Popular "Pelayo Moreno" del
Ayuntamiento de Calamonte, y al número de alumnos y grupos que se desarrollen durante cada curso académico. En los
periodos en los que no se trabaja por no estar prestándose el servicio, el trabajador no cobrará salario por estar en un
periodo de inactividad.
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
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