Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Calamonte. Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Gestión Tributaria y Catastral (Badajoz). (04042/2022)
Convocatoria y bases para la provisión de varios puestos, con carácter de personal laboral fijo discontinuo, acogidas al proceso de estabilización de empleo público en la Universidad Popular "Pelayo Moreno"
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Ayuntamiento de Calamonte
Anuncio 4042/2022
El contrato entrará en vigor en el mismo momento que se proceda a la firma del mismo.
El resto de personas ocuparán plazas de reserva para posibles sustituciones del personal titular de la plaza.
Decimocuarta.- Fin del proceso selectivo.
Finalizado el proceso selectivo se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Calamonte y de la Universidad
Popular "Pelayo Moreno" la lista con el resultado de la selección por orden de puntuación. También se indicará la persona
propuesta para la ocupación de la plaza ofertada y la correspondiente lista de reserva conformada por el resto de
participantes en el proceso.
Decimoquinta.- Incidencias.
El Tribunal de selección tendrá las más amplias facultades para la resolución de las cuestiones que se susciten en el proceso
de selección.
Contra las presentes bases, cuyo acuerdo aprobatorio es definitivo en la vía administrativa podrá interponerse por los
interesados legitimados uno de los siguientes recursos:
1.- Potestativamente recurso de reposición ante la Alcaldesa-Presidenta dentro del plazo de un mes contado a
partir del día siguiente a aquel en que tenga lugar la publicación de las bases.
2.- Directamente recurso contencioso-administrativo, dentro del plazo de dos meses contados a partir del día
siguiente a aquel en que tenga lugar la publicación de las bases, ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo de Mérida, todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 52.1 de la Ley 7/1985, de 2
de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local y artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en los artículos 8.1, 25.1 y 46.1
de la Ley 29/1 998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, sin perjuicio de
que pueda interponer cualquier otro recurso que se estime pertinente.
Decimosexta.- Para lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la legislación de régimen local, en
especial a lo referente a la selección de personal.
ANEXO I (MODELO DE SOLICITUD)
CONVOCATORIA: 1 plaza de Monitor/a de Bordados, como personal laboral
fijo discontinuo al 35% de jornada laboral
A RELLENAR POR LA ADMINISTRACIÓN
N.º registro:
Fecha:
1. DATOS DEL SOLICITANTE
Apellidos y nombre:
DNI:
Dirección:
Código postal:
Municipio:
Teléfono:
Móvil:
Provincia:
Fax:
E-mail:
2. EXPONE
Primero.- Que, vistas las bases y la convocatoria anunciada en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz publicado
el día _____________ para la selección de 1 plaza de Monitor/a de Bordados en régimen de personal laboral fijo
discontinuo, al 35% de jornada laboral.
Segundo.- Que cree reunir todas y cada una de las condiciones exigidas en las bases referidas a la fecha de
expiración del plazo de presentación de la instancia.
Tercero.- Que declara conocer las bases generales de la convocatoria relativas a las pruebas de selección de personal
laboral de la plantilla de la UPPM, aceptándolas explícitamente.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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El contrato entrará en vigor en el mismo momento que se proceda a la firma del mismo.
El resto de personas ocuparán plazas de reserva para posibles sustituciones del personal titular de la plaza.
Decimocuarta.- Fin del proceso selectivo.
Finalizado el proceso selectivo se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Calamonte y de la Universidad
Popular "Pelayo Moreno" la lista con el resultado de la selección por orden de puntuación. También se indicará la persona
propuesta para la ocupación de la plaza ofertada y la correspondiente lista de reserva conformada por el resto de
participantes en el proceso.
Decimoquinta.- Incidencias.
El Tribunal de selección tendrá las más amplias facultades para la resolución de las cuestiones que se susciten en el proceso
de selección.
Contra las presentes bases, cuyo acuerdo aprobatorio es definitivo en la vía administrativa podrá interponerse por los
interesados legitimados uno de los siguientes recursos:
1.- Potestativamente recurso de reposición ante la Alcaldesa-Presidenta dentro del plazo de un mes contado a
partir del día siguiente a aquel en que tenga lugar la publicación de las bases.
2.- Directamente recurso contencioso-administrativo, dentro del plazo de dos meses contados a partir del día
siguiente a aquel en que tenga lugar la publicación de las bases, ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo de Mérida, todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 52.1 de la Ley 7/1985, de 2
de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local y artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en los artículos 8.1, 25.1 y 46.1
de la Ley 29/1 998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, sin perjuicio de
que pueda interponer cualquier otro recurso que se estime pertinente.
Decimosexta.- Para lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la legislación de régimen local, en
especial a lo referente a la selección de personal.
ANEXO I (MODELO DE SOLICITUD)
CONVOCATORIA: 1 plaza de Monitor/a de Bordados, como personal laboral
fijo discontinuo al 35% de jornada laboral
A RELLENAR POR LA ADMINISTRACIÓN
N.º registro:
Fecha:
1. DATOS DEL SOLICITANTE
Apellidos y nombre:
DNI:
Dirección:
Código postal:
Municipio:
Teléfono:
Móvil:
Provincia:
Fax:
E-mail:
2. EXPONE
Primero.- Que, vistas las bases y la convocatoria anunciada en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz publicado
el día _____________ para la selección de 1 plaza de Monitor/a de Bordados en régimen de personal laboral fijo
discontinuo, al 35% de jornada laboral.
Segundo.- Que cree reunir todas y cada una de las condiciones exigidas en las bases referidas a la fecha de
expiración del plazo de presentación de la instancia.
Tercero.- Que declara conocer las bases generales de la convocatoria relativas a las pruebas de selección de personal
laboral de la plantilla de la UPPM, aceptándolas explícitamente.
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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