Ayuntamiento de Calera de León

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7.3 Previa convocatoria del Presidente, se constituirá el Tribunal con la asistencia del Presidente y el
Secretario o, en su caso, de quienes respectivamente le sustituyan, y de la mitad, al menos, de sus miembros.
En dicha sesión, el Tribunal adoptará las decisiones pertinentes en orden al correcto desarrollo del proceso.
7.4 El Tribunal estará compuesto por cinco miembros funcionario de carrera personal laboral fijo de plantilla,
debiendo designarse el mismo número de miembros suplentes, pudiendo actuar indistintamente cada uno
de ellos. La totalidad de los miembros deberá poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el
ingreso en el Grupo C1.
7.5 De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 17.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público, a partir de su constitución, el Tribunal requerirá la presencia de la mayoría de sus miembros,
titulares o suplentes, para actuar válidamente.
7.6 El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará a lo dispuesto en los artículos 15 a 18 de la Ley
40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.
7.7 Los miembros del Tribunal están sujetos a los supuestos de abstención y recusación previstos en los
artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.
7.8 El Tribunal, a efectos de indemnización por razón de servicios en concepto de asistencias, está incluido en
la categoría segunda del artículo 30.1.a) del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones
por razón de servicio.
8.ª Sistema de selección y pruebas selectivas.
El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición.
La fase de oposición constará de 2 ejercicios eliminatorios: Consistirá en la realización de dos pruebas prácticas
determinadas por el Tribunal relacionadas con las tareas propias del puesto. La duración de la prueba también será fijada
previamente por el Tribunal. Estas pruebas se calificarán de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos
en cada una de ellas para superarlas. Dicha fase podrá ser superada por un número de aspirantes superior al de la plaza
convocada. Finalizada la fase de oposición, el Tribunal hará pública, en el tablón de anuncios y en aquellos otros lugares que
estime oportunos, la relación de aprobados, con indicación de la puntuación final obtenida. (Máximo 6 puntos) Las pruebas
serán las siguientes:
Primer ejercicio: Prueba práctica de fontanería. (A determinar por el Tribunal)
Segundo ejercicio: Prueba practica de soldadura. (A determinara por el Tribunal)
Fase de concurso: (4 puntos)
Experiencia laboral (Máximo 3,6 puntos)
- Por haber desempeñado el puesto de Encargado de obras en el Ayuntamiento de Calera de León, acreditado
mediante certificado de empresa o informe de la entidad contratante que identifiquen la categoría
profesional y funciones del puesto desempeñado: 0,10 puntos por cada mes desempeñado. (Hasta un
máximo de 3 puntos)
- Por haber desempeñado el puesto de Oficial de 1.ª en empresas privadas: 0,10 por cada mes desempeñado.
(Hasta un máximo de 0,60)
Formación: (Máximo 0,30 puntos)
- Por cursos de formación relacionados con el puesto de trabajo a desempeñar: Por cada 10 horas…..0,10
puntos.
Otros meritos
-Estar en posesión del permiso de conducción clase B: 0,10 puntos.
El orden definitivo del proceso selectivo vendrá determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en
ambas fases. En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
- La mayor puntuación obtenida en el ejercicio de la fase de oposición.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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