Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Calera de León. Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Planificación y Seguimiento de Proyectos (Badajoz). (03844/2022)
Bases para cubrir una plaza vacante de Encargado de Obras
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Ayuntamiento de Calera de León

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9.ª Desarrollo de los ejercicios.
9.1. En cualquier momento, los órganos competentes de selección podrán requerir a los opositores para que
acrediten su identidad.
9.2. El orden de actuación de los opositores se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra «P» tal y
como establece la resolución de 16 de febrero de 2022, de la Dirección General de la Función Pública, por la
que se da publicidad al resultado del sorteo publico que ha de determinar el orden de actuación de los
aspirantes en las pruebas selectivas que se convoquen durante el año 2022.
9.3. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único quedando decaídos en su
derecho los opositores que no comparezcan a realizarlo, salvo los casos de fuerza mayor debidamente
justificados y libremente apreciados por el Tribunal.
9.4. Desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del siguiente deberá transcurrir un
plazo mínimo de setenta y dos horas y máximo de cuarenta y cinco días.
9.5. La publicación del anuncio de cada ejercicio y/o fase de evaluación, se efectuará por el Tribunal en el
tablón de anuncios del Ayuntamiento y por cualesquiera otros medios, si se juzga conveniente, para facilitar
su máxima divulgación con doce horas, al menos, de antelación al comienzo de éste.
9.6. Si en cualquier momento del proceso selectivo llegara a conocimiento del Tribunal que alguno de los
aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia del
interesado, deberá proponer su exclusión a la Alcaldía Presidencia, indicando las inexactitudes o falsedades
formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a estas pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
10.ª Superación del proceso selectivo fase de oposición.
10.1. Finalizada la fase de oposición, el Tribunal hará pública la relación de aprobados por orden de
puntuación.
10.2. Dicha relación se elevará a la autoridad convocante, que la publicará en el tablón de anuncios,
disponiendo los aspirantes propuestos de un plazo de veinte días, desde dicha publicación, para la
presentación de la documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria.
11.ª Finalización del proceso de selección.
11.1. No podrá declararse que han superado el proceso selectivo un número de aspirantes superior al de
plaza convocada.
11.2. No obstante lo anterior, siempre que el Tribunal haya propuesto la contratación de igual número de
aspirantes que el de plazas convocadas, y con el fin de asegurar su provisión, cuando se produzcan renuncias
de los aspirantes seleccionados, antes de su contratación, la Alcaldía Presidencia podrá requerir del órgano de
selección relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su posible contratación.
12.ª Contratación.
Concluido el proceso selectivo y presentada la documentación correspondiente el Tribunal efectuará propuesta de
contratación como personal laboral fijo del Ayuntamiento de Calera de León de la persona que hayan superado el proceso
selectivo.
13.ª Bolsa de empleo.
El Tribunal podrá crear una bolsa de empleo a efectos de contratación con carácter temporal de sus componentes para
cubrir las plazas vacantes de Encargado de obras cuando las circunstancias así lo requieran y siempre que exista crédito
presupuestario que lo permita. La bolsa se compondrá de aquellos aspirantes que hayan aprobado algún examen de las
pruebas de selección. La bolsa se ordenará según la puntuación obtenida en las pruebas de selección, sumando la nota del
primer ejercicio sumada a la obtenida en el segundo. En el momento de la constitución de la bolsa que será debidamente
anunciada, los interesados que cumplan los requisitos del párrafo anterior, podrán solicitar su inclusión en la misma. La
bolsa podrá ser utilizada por un plazo de 2 años desde que se apruebe la lista de aspirantes o hasta que se cree otra. No
obstante, se podrá seguir utilizando si, aprobada por el órgano correspondiente una nueva convocatoria de la que se pueda
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
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