Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Helechosa de los Montes. Área de Cooperación Internacional al Desarrollo (Badajoz). (03691/2022)
Bases para la constitución de una bolsa de empleo en la categoría de Maestro/a de Educación Infantil
9 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Ayuntamiento de Helechosa de los Montes
Anuncio 3691/2022
a) Experiencia relacionada con el puesto a cubrir: Hasta un máximo de 7 puntos:
Por haber prestado servicios como Maestro de Educación Infantil tanto en la
Administración Pública como en la empresa privada
1 punto por cada año (12 meses) de
trabajo acreditado.
Los servicios prestados en otras administraciones públicas se acreditarán mediante certificado del secretario de la
Corporación o entidad pública correspondiente, en el que conste el puesto ocupado y la temporalidad mantenida en el
mismo, y los prestados en el sector privado se acreditarán mediante copia compulsada del oportuno contrato de trabajo (en
el que se detalle la categoría de maestro de educación infantil) junto al certificado actualizado de la vida laboral. No se
valorarán aquellas solicitudes sin cumplir estos requisitos.
En caso de no contar con una anualidad completa de trabajo acreditado, las fracciones inferiores se valorarán de acuerdo al
cálculo del porcentaje que corresponda.
b) Formación complementaria relacionada con el puesto a cubrir, hasta un máximo de 3 puntos:
Poseer título superior al exigido en la convocatoria relacionada con el puesto de
trabajo
Doctor o equivalente: 1,5 puntos
Máster, Estudios de Postgrado, cursos de formación y perfeccionamiento
relacionados con el temario.
De 80 a 100 horas: 0,2 puntos
De 101 a 150 horas: 0,3 puntos
De 151 a 250 horas: 0,4 puntos
Más de 250 horas: 0,5 puntos
A los efectos de valoración se entregará original o copia compulsada del título, procediéndose a valorar, únicamente
aquellos cursos en los que se acredite el número de horas impartidas para el mismo
2. Criterios de desempate.
Una vez baremadas las solicitudes estas serán ordenadas por orden de puntuación de mayor a menor conformándose así la
lista objeto de la presente bolsa de empleo, de tal manera que en caso de empate procederá el Tribunal, a los efectos de
establecer el adecuado orden en la misma, a resolver los mismos de acuerdo con los siguientes criterios de desempate:
a) Criterio de desempate n.º 1: Mayor puntuación obtenida en el criterio de baremación a) experiencia
relacionada con el puesto a cubrir.
b) Criterio de desempate n.º 2: En caso de persistir el empate, mayor puntuación obtenida en el criterio de
baremación b) formación complementaria relacionada con el puesto a cubrir.
c) Criterio de desempate n.º 4: En caso de persistir el empate, se realizará un sorteo público final bajo
supervisión del Tribunal de baremación, mediante el cual cada uno de los aspirantes extraerá un número de
un bombo, o elemento similar, el cual determinará su ordenación final en cada bolsa.
Octava. Calificación.
La puntuación de todos los méritos será de 0 a 10 puntos, no resultando eliminados ninguno de los aspirantes.
La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en la fase de concurso.
Novena. Relación de admitidos/as y constitución de la bolsa.
Una vez terminada la evaluación de los aspirantes y consideradas las reclamaciones presentadas, el Tribunal hará pública la
relación de aprobados/as por orden de puntuación en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la sede electrónica del
Ayuntamiento en la dirección https://helechosadelosmontes.sedelectronica.es y en el tablón de anuncios, para mayor
difusión.
Posteriormente, vistas e informadas las alegaciones que en su caso se hubieran presentado, se elevará a la Alcaldía el acta
del proceso selectivo para que se apruebe la constitución de la bolsa con el orden de prelación definitivo de aspirantes, que
deberá publicar en la sede electrónica del Ayuntamiento, donde deberá permanecer actualizada.
Las personas candidatas, cuando sean requeridas para su contratación, aportarán ante el Ayuntamiento, en el plazo de dos
días hábiles desde que le fuere requerida, la siguiente documentación:
Copia de la tarjeta de la seguridad social. Copia del número de cuenta, en el que el interesado se encuentre como titular y/o
autorizado, en la que se pretenda el cobro del salario que le corresponda.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 5 de 9
Anuncio 3691/2022
a) Experiencia relacionada con el puesto a cubrir: Hasta un máximo de 7 puntos:
Por haber prestado servicios como Maestro de Educación Infantil tanto en la
Administración Pública como en la empresa privada
1 punto por cada año (12 meses) de
trabajo acreditado.
Los servicios prestados en otras administraciones públicas se acreditarán mediante certificado del secretario de la
Corporación o entidad pública correspondiente, en el que conste el puesto ocupado y la temporalidad mantenida en el
mismo, y los prestados en el sector privado se acreditarán mediante copia compulsada del oportuno contrato de trabajo (en
el que se detalle la categoría de maestro de educación infantil) junto al certificado actualizado de la vida laboral. No se
valorarán aquellas solicitudes sin cumplir estos requisitos.
En caso de no contar con una anualidad completa de trabajo acreditado, las fracciones inferiores se valorarán de acuerdo al
cálculo del porcentaje que corresponda.
b) Formación complementaria relacionada con el puesto a cubrir, hasta un máximo de 3 puntos:
Poseer título superior al exigido en la convocatoria relacionada con el puesto de
trabajo
Doctor o equivalente: 1,5 puntos
Máster, Estudios de Postgrado, cursos de formación y perfeccionamiento
relacionados con el temario.
De 80 a 100 horas: 0,2 puntos
De 101 a 150 horas: 0,3 puntos
De 151 a 250 horas: 0,4 puntos
Más de 250 horas: 0,5 puntos
A los efectos de valoración se entregará original o copia compulsada del título, procediéndose a valorar, únicamente
aquellos cursos en los que se acredite el número de horas impartidas para el mismo
2. Criterios de desempate.
Una vez baremadas las solicitudes estas serán ordenadas por orden de puntuación de mayor a menor conformándose así la
lista objeto de la presente bolsa de empleo, de tal manera que en caso de empate procederá el Tribunal, a los efectos de
establecer el adecuado orden en la misma, a resolver los mismos de acuerdo con los siguientes criterios de desempate:
a) Criterio de desempate n.º 1: Mayor puntuación obtenida en el criterio de baremación a) experiencia
relacionada con el puesto a cubrir.
b) Criterio de desempate n.º 2: En caso de persistir el empate, mayor puntuación obtenida en el criterio de
baremación b) formación complementaria relacionada con el puesto a cubrir.
c) Criterio de desempate n.º 4: En caso de persistir el empate, se realizará un sorteo público final bajo
supervisión del Tribunal de baremación, mediante el cual cada uno de los aspirantes extraerá un número de
un bombo, o elemento similar, el cual determinará su ordenación final en cada bolsa.
Octava. Calificación.
La puntuación de todos los méritos será de 0 a 10 puntos, no resultando eliminados ninguno de los aspirantes.
La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en la fase de concurso.
Novena. Relación de admitidos/as y constitución de la bolsa.
Una vez terminada la evaluación de los aspirantes y consideradas las reclamaciones presentadas, el Tribunal hará pública la
relación de aprobados/as por orden de puntuación en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la sede electrónica del
Ayuntamiento en la dirección https://helechosadelosmontes.sedelectronica.es y en el tablón de anuncios, para mayor
difusión.
Posteriormente, vistas e informadas las alegaciones que en su caso se hubieran presentado, se elevará a la Alcaldía el acta
del proceso selectivo para que se apruebe la constitución de la bolsa con el orden de prelación definitivo de aspirantes, que
deberá publicar en la sede electrónica del Ayuntamiento, donde deberá permanecer actualizada.
Las personas candidatas, cuando sean requeridas para su contratación, aportarán ante el Ayuntamiento, en el plazo de dos
días hábiles desde que le fuere requerida, la siguiente documentación:
Copia de la tarjeta de la seguridad social. Copia del número de cuenta, en el que el interesado se encuentre como titular y/o
autorizado, en la que se pretenda el cobro del salario que le corresponda.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 5 de 9
