Ayuntamiento de Helechosa de los Montes

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Las propuestas de contratación serán adoptadas por el órgano competente a favor de los aspirantes según el orden de
prelación de la relación de personas aprobadas. Si el aspirante al que le correspondiese el nombramiento no fuera
nombrado/a, bien por desistimiento o por no presentar la documentación exigida en el plazo correspondiente, se convocara
al siguiente candidato/a que conste en la bolsa de empleo de acuerdo a lo recogido en la siguiente base décima.
Asimismo, se informará a los aspirantes acerca del tratamiento de sus datos personales y del compromiso de
confidencialidad con ocasión de la relación que se entabla con el Ayuntamiento.
Décima. Funcionamiento de la bolsa de empleo.
1. Las personas integrantes de las Bolsas de Empleo, ocuparán el puesto de la lista que le corresponda, atendiendo a la
puntuación obtenida en el proceso utilizado para su constitución, debiendo aparecer, junto al número del puesto ocupado,
la puntuación que ostenta dentro del listado.
2. Estas bolsas de empleo se conforman ante la necesidad de cobertura de las plazas ofertadas para las futuras
contrataciones que resulten necesarias a fin de cubrir vacantes temporalmente, y serán llamadas siguiendo el orden
establecido en el listado correspondiente. El funcionamiento de la Bolsa de Empleo se ajustará a los principios de igualdad
de oportunidades y principio de no discriminación.
3. El orden de llamamiento de los aspirantes inscritos en la bolsa en este Ayuntamiento se efectuará por: Sistema rotativo
con periodo mínimo.
Así, el llamamiento a los candidatos se efectuará por orden de prelación en la bolsa y de forma rotatoria.
El tiempo de período mínimo para que se produzca la rotación del aspirante inscrito en la bolsa será de cuatro meses.
Si el contrato suscrito con el llamado no supera el periodo mínimo, éste conservara su puntuación y su posición en la bolsa
de empleo a efectos de ser incluido en nuevos llamamientos. Si el contrato suscrito con el llamado, tras el primer, o
sucesivos, llamamientos supera el periodo mínimo, el empleado pasará al último puesto de la bolsa.
La renuncia inicial a un nombramiento, o la renuncia durante la vigencia del mismo, sin causa justificativa no darán lugar a la
exclusión de la Bolsa de Empleo, pero ocasionará un cambio de lugar del puesto, dentro de la misma, pasando a ocupar el
último puesto como integrante de la Bolsa.
Son causas que justifican la renuncia a un nombramiento y que implican el mantenimiento del puesto y la puntuación del
interesado dentro de la Bolsa de Empleo:
- Estar en situación de ocupado, prestando servicios en cualquier administración pública como personal
contratado, en cualquiera de las formas admitidas en derecho, laboral o funcionario interino.
- Estar en situación de suspensión de empleo por accidente, baja por enfermedad, intervención quirúrgica,
internamiento hospitalario, maternidad, embarazo de alto riesgo y situación de riesgo o necesidad acreditada
por facultativo que exija la lactancia natural de menores de nueve meses.
La acreditación documentada de la finalización de tal circunstancia dará lugar a la reposición en el mismo
lugar del orden de lista en las Bolsas de Empleo en que se encontrará la persona afectada.
- Ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la asistencia al trabajo.
4. Las personas incluidas en la presente bolsa de empleo tendrán que presentar datos personales suficientes que permitan
su pronta localización (principalmente teléfono), siendo responsables de que estén actualizados en todo momento.
Una vez realizado el intento de localización por medio de la comunicación telefónica o el correo electrónico con acuse de
recepción, si no fuese posible el contacto en veinticuatro horas se acudirá a la persona siguiente. Si se opta por la
comunicación telefónica, se realizarán un mínimo de tres intentos de contacto entre las 9:00 y las 14:00 horas, con un
intervalo de 60 minutos entre cada llamada.
Quedará anotación escrita de lo que se indica en este número en el servicio correspondiente, dándose traslado inmediato
de informe escrito al Secretario de la Corporación para conocimiento y constancia.
La persona integrante de la Bolsa de Empleo que reciba propuesta de nombramiento, en los términos descritos
anteriormente, deberá proceder a la aceptación o rechazo de la misma, en un periodo máximo de dos (2) días hábiles, salvo
que por circunstancias excepcionales o de fuerza mayor.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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