Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Segura de León. (03600/2022)
Bases de la convocatoria para cubrir con carácter de personal laboral interino mediante el sistema de concurso-oposición de una plaza de Monitor/a Deportivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Segura de León
Anuncio 3600/2022
eventual, esto es, desempeñando puestos en calidad de personal de confianza.
- Experiencia formativa: Fotocopia compulsada de los títulos, diplomas,
certificaciones, etc.
1.5.- Jornada laboral:
La jornada laboral se establece jornada partida a tiempo completo.
1.6.- Funciones a desempeñar en el puesto de trabajo:
1.6.1.- Organización y coordinación de competiciones deportivas en la localidad.
1.6.2. Colaborar en la organización de actividades especiales relacionadas con el deporte:
Excursiones, talleres, charlas, competiciones, etc… de las diferentes asociaciones o clubes de la
localidad.
1.6.3. Tareas administrativas relacionadas con las actividades organizadas: Tramitar
subvenciones, inscripciones, fichas, valoraciones periódicas, relaciones con los padres y con
otros grupos o entidades, etc.
1.6.4. Viajes interdeportivos.
1.6.5. Impartición directa de las clases deportivas que se ofertan regularmente en la localidad:
Kárate, Pilates, Zumba, Escalada, Natación, Patinaje y Gimnasia de Mantenimiento.
1.6.6. Organizar y desarrollar las actividades que la Concejalía correspondiente desarrolla en
los períodos vacacionales (Navidad, Semana Santa, Carnavales, Verano,…), festivos o fines de
semana.
1.6.7. Control de asistencias y de calidad en las actividades desarrolladas.
1.6.8. Organización y desarrollo en conjunto con el resto de monitores deportivos de la
localidad de las clases en horario de tarde que se imparten en las diferentes instalaciones
deportivas de la localidad con menores: Fútbol sala, fútbol, multideporte, etc…
1.6.9. Apertura, cierre, control, taquillaje, conserjería, en las diferentes instalaciones deportivas
municipales: Pabellón, Gimnasio, Sala Cardio y Musculación, Piscina Municipal, Estadio de
Fútbol, Pista de Pádel, etc.
1.6.10. Iniciación a distintos deportes: Baloncesto, voleibol, pádel, tenis, etc.
1.6.11. Actividades en grupos y clases de psicomotricidad, temporalización, lateralidad.
1.6.12. Conocer el proyecto de la concejalía de deportes y programar los objetivos de su
actividad en función del mismo.
1.6.13. En general, todas las tareas análogas y/o complementarias que se estimen convenientes
al servicio y que desde la Concejalía correspondiente se le asignen, estando relacionadas con la
misión del puesto.
2. Requisitos de los aspirantes.
2.1.- ser admitidos a la realización de estas pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes
requisitos:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en el supuesto de acceso al empleo público de nacionales
de otros Estados.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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eventual, esto es, desempeñando puestos en calidad de personal de confianza.
- Experiencia formativa: Fotocopia compulsada de los títulos, diplomas,
certificaciones, etc.
1.5.- Jornada laboral:
La jornada laboral se establece jornada partida a tiempo completo.
1.6.- Funciones a desempeñar en el puesto de trabajo:
1.6.1.- Organización y coordinación de competiciones deportivas en la localidad.
1.6.2. Colaborar en la organización de actividades especiales relacionadas con el deporte:
Excursiones, talleres, charlas, competiciones, etc… de las diferentes asociaciones o clubes de la
localidad.
1.6.3. Tareas administrativas relacionadas con las actividades organizadas: Tramitar
subvenciones, inscripciones, fichas, valoraciones periódicas, relaciones con los padres y con
otros grupos o entidades, etc.
1.6.4. Viajes interdeportivos.
1.6.5. Impartición directa de las clases deportivas que se ofertan regularmente en la localidad:
Kárate, Pilates, Zumba, Escalada, Natación, Patinaje y Gimnasia de Mantenimiento.
1.6.6. Organizar y desarrollar las actividades que la Concejalía correspondiente desarrolla en
los períodos vacacionales (Navidad, Semana Santa, Carnavales, Verano,…), festivos o fines de
semana.
1.6.7. Control de asistencias y de calidad en las actividades desarrolladas.
1.6.8. Organización y desarrollo en conjunto con el resto de monitores deportivos de la
localidad de las clases en horario de tarde que se imparten en las diferentes instalaciones
deportivas de la localidad con menores: Fútbol sala, fútbol, multideporte, etc…
1.6.9. Apertura, cierre, control, taquillaje, conserjería, en las diferentes instalaciones deportivas
municipales: Pabellón, Gimnasio, Sala Cardio y Musculación, Piscina Municipal, Estadio de
Fútbol, Pista de Pádel, etc.
1.6.10. Iniciación a distintos deportes: Baloncesto, voleibol, pádel, tenis, etc.
1.6.11. Actividades en grupos y clases de psicomotricidad, temporalización, lateralidad.
1.6.12. Conocer el proyecto de la concejalía de deportes y programar los objetivos de su
actividad en función del mismo.
1.6.13. En general, todas las tareas análogas y/o complementarias que se estimen convenientes
al servicio y que desde la Concejalía correspondiente se le asignen, estando relacionadas con la
misión del puesto.
2. Requisitos de los aspirantes.
2.1.- ser admitidos a la realización de estas pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes
requisitos:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en el supuesto de acceso al empleo público de nacionales
de otros Estados.
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