Ayuntamiento de Monterrubio de la Serena

Anuncio 2704/2022

atender tanto a los colectivos más necesitados como a los más dinámicos de Monterrubio de la Serena. Para ello el Plan
contempla dos medidas principales:
1.- Bolsas de Empleo.
2.- Contrataciones Laborales realizadas al amparo de lo dispuesto en la Disposición Final Segunda del Real Decreto-ley
32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la
transformación del mercado de trabajo, por el cual se modifica el Texto Refundido de la Ley de Empleo, aprobado por el
Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de Octubre.
Las anteriores medidas se desarrollan en el siguiente articulado:
Primero. Objeto.
1.1. Constituye el objeto del presente Plan de Activación para el Empleo local de Monterrubio de la Serena, el conjunto de
actuaciones que tienen por objeto la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral en el marco de los programas de
activación para el empleo, de acuerdo con lo dispuesto en la Disposición Final Segunda del Real Decreto Ley 32/2021, así
como fomentar el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y trabajo decente.
1.2. El presente Plan de activación para el Empleo local, finalizará su vigencia el día 31 de diciembre de 2027, manteniendo
por tanto, hasta esta fecha, las medidas contempladas en el mismo.
I.- BOLSAS DE EMPLEO
Segundo.- Bolsas de empleo.
2.1. Se establece expresamente como medida del presente Plan la constitución de diferentes bolsas de trabajo para atender
a las necesidades de personal o la provisión temporal de puestos vacantes no estructurales del Ayuntamiento de
Monterrubio de la Serena, y por lo tanto no objeto de estabilizacion, mediante la contratación laboral de personas
desempleadas, en las modalidades legalmente establecidas, sin que en ningún caso la duración de la contratación pueda
exceder de doce meses, entendiendo que los contratos laborales que se formalicen o suscriban al amparo de las diferentes
Bolsas de Empleo como medida que contempla el presente Plan, son Contratos para la mejora de la Ocupabilidad y la
Inserción Laboral en el marco de los Programas de Activación para el Empleo. Las personas interesadas accederán a las
diferentes Bolsas de Empleo de acuerdo con los principios de Igualdad, Mérito o Capacidad, en los términos del artículo 23
de la Constitución Española.
2.2. A fecha de la entrada en vigor del presente Plan continuarán estando vigentes todas las bolsas activas actualmente con
la duración de las mismas establecida en sus bases y que serán renovadas en el periodo de vigencia de este Plan y con el
periodo determinado en sus bases.
2.3. Quedan excluidos de las presentes bases los puestos de trabajo que oferte este Ayuntamiento con cargo a los
programas específicos subvencionados por el Estado, la Comunidad Autónoma, la Diputación Provincial u otros organismos
públicos, tales como los subvencionados con cargo al Fondo Social Europeo, los programas de Escuelas Profesionales Duales
de Empleo y otros similares, programas de colaboración económica para el empleo Local (PAEL)… que serán objeto del
procedimiento de selección que marquen sus respectivas convocatorias.
Tercero.- Clases de bolsas de empleo.
Se establecen las diferentes bolsas de empleo, como una de las medidas del presente Plan de Activación para el Empleo
Local, con la duración que ya tienen establecida en sus bases, cada una de ellas:
Bolsa de 15 días.
Bolsa de 60 días.
Bolsa para socorristas.
Bolsa de auxiliares de mantenimiento de piscina y taquillero.
Bolsa de guardería (profesoras, auxiliares y técnicos/as).
Bolsa conductor maquinaria en general.
Bolsa oficiales de la construcción.
Bolsa de auxiliares administrativos.
Bolsas de electricistas.
Cuarto.- Carácter de la relación laboral.
Los contratos de trabajo que se formalicen al amparo de las diferentes bolsas de empleo, así como de las distintas medidas
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
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