Ayuntamiento de Monterrubio de la Serena

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de este Plan de Activación para el Empleo Local, tienen por objeto la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral en el
marco de los programas de activación para el empleo.
Quinto.- Crédito presupuestario.
El crédito presupuestario para atender a las contrataciones que resulten del presente Plan de Empleo será el previsto en el
capítulo I de los presupuestos que se aprueben para cada anualidad coincidiendo con la duración del presente Plan de
Empleo.

II.- CONTRATACIONES LABORALES REALIZADAS AL AMPARO DE LO DISPUESTO EN LA DISPOSICIÓN FINAL SEGUNDA DEL
REAL DECRETO-LEY 32/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA LABORAL, LA GARANTÍA DE
LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO Y LA TRANSFORMACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO, POR EL CUAL SE MODIFICA EL TEXTO
REFUNDIDO DE LA LEY DE EMPLEO, APROBADO POR EL REAL DECRETO LEGISLATIVO 3/2015, DE 23 DE OCTUBRE.
Sexto.- Carácter de las contrataciones.
Las Áreas y las líneas de contratación que se indican a continuación, se realizan al amparo de lo dispuesto en la Disposición
Final Segunda del Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de
la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, por el cual se modifica el Texto Refundido de la Ley
de Empleo, aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por medio de la cual se introduce la figura del
Contrato de Trabajo para la mejora de la ocupabilidad e inserción laboral en el marcos de los Programas de Activación para
el Empleo.
La información aportada por el Servicio de Empleo del Ayuntamiento de Monterrubio indica el contexto en el que se deben
encuadrar las intervenciones del Programa de activación para el empleo local de este Ayuntamiento
Así, en primer lugar, las áreas o sectores cuya dinamización el Ayuntamiento de Monterrubio de la Serena considera
preferente en el desarrollo de las actuaciones de este Plan, dada su relevancia e interés general para el municipio, son las
siguientes:
Vigilancia, mantenimiento y limpieza de infraestructuras e instalaciones municipales.
Mantenimiento y vigilancia de la piscina municipal.
Actividades recreativas, culturales y deportivas.
Actividades auxiliares de gestión administrativa.
Previsión de refuerzos, vacaciones y bajas de puestos estructurales.
Por todo ello, se proponen las siguientes como ocupaciones a impulsar en los programas desarrollados dentro del Programa
de Activación para el Empleo Local, de acuerdo con los diferentes procedimientos selectivos que se llevan a cabo,
procedimientos selectivos que han de garantizar el cumplimiento de los principios de Igualdad, Mérito y Capacidad,
realizándose las diferentes contrataciones que se realizan en los diferentes sectores que se contemplan bajo la figura del
Contrato de Trabajo para la mejora de la ocupabilidad e inserción laboral en el marcos de los Programas de Activación para
el Empleo creados por el presente Plan:
1.- Asistentes domiciliarios.
Vigilancia, mantenimiento y limpieza de infraestructuras e instalaciones municipales.
Operario de usos múltiples.
Operario de jardinería.
Personal de limpieza.
2.- Mantenimiento y vigilancia de la piscina municipal.
Socorrista.
Operario de mantenimiento.
Taquillero.
3.- Actividades culturales y deportivas.
Monitor de ocio y tiempo libre.
Monitor deportivo.
Profesor Escuela Municipal de Música.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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