Ayuntamiento de Táliga

Anuncio 2665/2022

que el Programa de Formación y Empleo "Programa Colaborativo Rural Táliga Color" pone a su disposición.
e. Realizar las tareas concretas que les sean encomendadas bajo la dirección del monitor, pudiendo ser
adoptadas por el equipo docente las oportunas medidas de vigilancia y control para verificar tanto el
cumplimiento de las obligaciones como el grado de aplicación del trabajador participante.
f. Participar activamente en las clases teóricas complementarias de su formación integral, cumplido con las
tareas que les sean encomendadas por los docentes.
g. Guardar el debido respeto a los compañeros, manteniendo un trato de corrección y colaborando con ellos
en el trabajo cuando sea necesario.
h. Respetar los edificios, instalaciones, mobiliario y demás material del Programa de Formación y Empleo
"Programa Colaborativo Rural Táliga Color" y de la entidad promotora.
i. Hacerse responsables del vestuario y de la herramienta que les sea entregada para su trabajo, cuidándola y
guardándola de modo conveniente y haciéndose cargo de su reposición en caso de pérdida o deterioro por
mal uso de la misma, siempre que se demuestre la falta de diligencia del alumno/a en tales circunstancias. En
tal sentido indicar que la ropa de trabajo ha de ser utilizada únicamente en actividades desarrolladas en el
Programa de Formación y Empleo "Programa Colaborativo Rural Táliga Color".
j. Utilizar el vestuario facilitado durante la totalidad de la jornada laboral, incluidos los 30 minutos de
descanso establecido.
k. Adoptar actitudes de eficiencia, dinamismo y apego al trabajo que desempeñan, siendo conscientes en todo
momento de que de ellos depende la "imagen" que el Programa de Formación y Empleo "Programa
Colaborativo Rural Táliga Color" ofrece al municipio y su entorno.
l. Informar al Programa de Formación y Empleo "Programa Colaborativo Rural Táliga Color", en horario de 8 a
9, de la no-asistencia al trabajo cuando por causas imprevistas se produzca la imposibilidad justificada de
incorporación al centro.
m. Comunicar al equipo docente cualquier enfermedad o tratamiento médico que pueda afectar al
rendimiento en el trabajo o que ponga en peligro su integridad física o la del resto del personal del Programa
de Formación y Empleo "Programa Colaborativo Rural Táliga Color", garantizándose en todo caso el derecho a
la intimidad.
n. Cuidar y mantener las condiciones higiénicas y de limpieza de las instalaciones puestas a disposición del
programa.
Artículo 13.- Régimen disciplinario: Faltas, sanciones, competencia, prescripción y procedimiento.
A) Las faltas: Se clasifican en leves, graves y muy graves, estableciéndose su regulación en los apartados
siguientes, así como las sanciones correspondientes a cada una de ellas.
A.1.- Faltas leves:
La incorrección o falta de respeto con sus compañeros/as.
Faltas reiteradas de puntualidad, que no superen los 30 minutos en un mes, a partir de
los treinta minutos se considera falta grave.
El abandono del puesto de trabajo sin causa justificada.
El bajo rendimiento, comportamiento apático sin causa justificada, tanto en las
actividades formativas como en el trabajo propio del Programa de Formación y Empleo
"Programa Colaborativo Rural Táliga Color".
Interrupciones que entorpezcan tanto las clases teóricas como el trabajo efectivo.
Presentarse a clase sin los útiles necesarios por descuido inexcusable.
El no usar y/o descuidar el vestuario y material personal y EPI, del que disponen para el
desarrollo de su trabajo durante la totalidad de la jornada laboral (incluidos los 30
minutos de descanso).
La no presentación en tiempo oportuno (tres días hábiles) de los justificantes, salvo que
se pruebe la imposibilidad de hacerlo.
Fumar en zonas/ horarios no permitidos: Aulas, pasillos y servicios.
Introducir en el centro de trabajo a personas ajenas al Programa de Formación y
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

Página 5 de 9