Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Táliga. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). Servicio de Actividades Culturales y Deportivas (Badajoz). (02665/2022)
Aprobación definitiva del reglamento interno del programa colaborativo rural "Táliga Color"
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Táliga
Anuncio 2665/2022
no ser así, se considerará que puede volver al programa tras la consulta.
En el caso de saber con antelación que se va a faltar se debe comunicar al personal técnico del Programa de
Formación y Empleo "Programa Colaborativo Rural Táliga Color" además de aportar el justificante
correspondiente.
Cuando se aporte justificante de ausencia donde se establezca claramente el periodo de tiempo justificado;
de producirse retraso injustificado a su incorporación a las actividades del programa, podrá ser motivo de
sanción.
Los justificantes se entregarán al día siguiente de su incorporación.
2.- El uso del móvil en las horas de clase queda prohibido. Si algún alumno/a necesita estar localizable
durante ese periodo de tiempo, se habilita a estos efectos el teléfono del centro.
Artículo 11.- Derechos.
Los que a continuación se relacionan:
a) A su intimidad y a la protección frente a ofensas verbales o físicas de naturaleza sexual.
b) Respeto a su conciencia cívica y moral.
c) Respeto a su dignidad personal.
d) Recibir una educación integral y una formación profesional que le capacite en el conocimiento de un oficio
para su futura inserción laboral, conforme a los objetivos del Programa de Formación y Empleo "Programa
Colaborativo Rural Táliga Color" y a las necesidades y posibilidad personal de cada uno.
e) Utilizar con la corrección debida las instalaciones, mobiliario y material del Programa de Formación y
Empleo "Programa Colaborativo Rural Táliga Color".
f) Disponer de los utensilios adecuados para el desempeño de sus tareas conforme a las normas de
Seguridad y Salud Laboral en el Trabajo.
g) A su integridad física y a una adecuada puesta en práctica de las normas de seguridad higiene en el trabajo.
h) Realizar actividades culturales diversas que contribuyan a su formación integral.
i) A ser asesorados en la adquisición de técnicas de autoempleo y fórmulas para su inserción laboral.
j) A participar en la organización del Programa de Formación y Empleo "Programa Colaborativo Rural Táliga
Color" a través de la formulación de sugerencias y opiniones, bien de forma individual o colectiva.
k) A no ser discriminados por razón de sexo, estado civil, raza, edad, condición social, ideas religiosas o
políticas, disminución física... según lo establecido en la Ley.
l) A la percepción de la remuneración legalmente establecida.
m) A cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo y demás disposiciones concordantes.
Artículo 12.- Deberes.
Los que a continuación se relacionan:
a. Respetar la dignidad de cuántas personas forman parte del Programa de Formación y Empleo "Programa
Colaborativo Rural Táliga Color", así como mantener una actitud cívica en su comportamiento personal.
b. Cumplir las obligaciones establecidas para su trabajo en el Programa de Formación y Empleo "Programa
Colaborativo Rural Táliga Color", de conformidad con las reglas de buena fe y diligencia.
c. Obedecer las instrucciones del personal encargado de su formación.
d. Adoptar medidas de Seguridad e Higiene en el Trabajo, utilizando correctamente las protecciones y medios
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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no ser así, se considerará que puede volver al programa tras la consulta.
En el caso de saber con antelación que se va a faltar se debe comunicar al personal técnico del Programa de
Formación y Empleo "Programa Colaborativo Rural Táliga Color" además de aportar el justificante
correspondiente.
Cuando se aporte justificante de ausencia donde se establezca claramente el periodo de tiempo justificado;
de producirse retraso injustificado a su incorporación a las actividades del programa, podrá ser motivo de
sanción.
Los justificantes se entregarán al día siguiente de su incorporación.
2.- El uso del móvil en las horas de clase queda prohibido. Si algún alumno/a necesita estar localizable
durante ese periodo de tiempo, se habilita a estos efectos el teléfono del centro.
Artículo 11.- Derechos.
Los que a continuación se relacionan:
a) A su intimidad y a la protección frente a ofensas verbales o físicas de naturaleza sexual.
b) Respeto a su conciencia cívica y moral.
c) Respeto a su dignidad personal.
d) Recibir una educación integral y una formación profesional que le capacite en el conocimiento de un oficio
para su futura inserción laboral, conforme a los objetivos del Programa de Formación y Empleo "Programa
Colaborativo Rural Táliga Color" y a las necesidades y posibilidad personal de cada uno.
e) Utilizar con la corrección debida las instalaciones, mobiliario y material del Programa de Formación y
Empleo "Programa Colaborativo Rural Táliga Color".
f) Disponer de los utensilios adecuados para el desempeño de sus tareas conforme a las normas de
Seguridad y Salud Laboral en el Trabajo.
g) A su integridad física y a una adecuada puesta en práctica de las normas de seguridad higiene en el trabajo.
h) Realizar actividades culturales diversas que contribuyan a su formación integral.
i) A ser asesorados en la adquisición de técnicas de autoempleo y fórmulas para su inserción laboral.
j) A participar en la organización del Programa de Formación y Empleo "Programa Colaborativo Rural Táliga
Color" a través de la formulación de sugerencias y opiniones, bien de forma individual o colectiva.
k) A no ser discriminados por razón de sexo, estado civil, raza, edad, condición social, ideas religiosas o
políticas, disminución física... según lo establecido en la Ley.
l) A la percepción de la remuneración legalmente establecida.
m) A cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo y demás disposiciones concordantes.
Artículo 12.- Deberes.
Los que a continuación se relacionan:
a. Respetar la dignidad de cuántas personas forman parte del Programa de Formación y Empleo "Programa
Colaborativo Rural Táliga Color", así como mantener una actitud cívica en su comportamiento personal.
b. Cumplir las obligaciones establecidas para su trabajo en el Programa de Formación y Empleo "Programa
Colaborativo Rural Táliga Color", de conformidad con las reglas de buena fe y diligencia.
c. Obedecer las instrucciones del personal encargado de su formación.
d. Adoptar medidas de Seguridad e Higiene en el Trabajo, utilizando correctamente las protecciones y medios
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