Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Puebla de Alcollarín. Recursos Humanos (Badajoz). (01475/2022)
Bases de la convocatoria, mediante concurso oposición libre, para regular el acceso a una plaza de Encargado/a de Mantenimiento y Obras en régimen laboral fijo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Puebla de Alcollarín
Anuncio 1475/2022
La prueba de la fase de oposición tendrá carácter eliminatoria.
Ambos ejercicios serán calificados de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarlos obtener un mínimo de
5 puntos en cada uno de ellos.
La puntuación máxima alcanzable será de 20 puntos.
La calificación de la fase de oposición será la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios práctico y
teórico, constituyendo una única prueba.
El temario está recogido en el anexo II de la presente convocatoria. La normativa que expresamente se cita se
considerará referida a aquella otra que puede ser aprobada y la sustituya. En todo caso, deberá exigirse por el
Tribunal de Selección, la normativa vigente el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
El orden de actuación en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente será el alfabético,
comenzando por la persona aspirante cuyo primer apellido empiece por la letra "V" de conformidad con la
resolución de 23-06-2021, se la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública (BOE de
28-06-2021).
FASE DE CONCURSO:
A las personas aspirantes que hayan superado la oposición, se les valorará en la fase de concurso los méritos
que aleguen:
Méritos computables:
1.- Experiencia laboral (máximo 8,5 puntos): Por cada mes trabajado en el sector privado o público como
Oficial/a de 1.ª o Encargado/a de Obras 0,25 puntos por cada mes completo, hasta un máximo de 8,5 puntos
(por 34 meses). Se acreditará con contrato de trabajo, informe de vida laboral y nómina o certificados de
empresa.
2.- Formación laboral (máximo 1,5 puntos)
1.a) Por participar como asistente a cursos, jornadas, conferencias relacionadas con las
funciones a desempeñar en el puesto de trabajo igual a que se aspira, dependiendo de su
duración, hasta un máximo de 0,25 puntos. Por cada hora de curso se puntuará 0,0025 puntos,
siendo valorados los cursos que superen un mínimo de 10 horas.
1.b) Por conocimientos acreditados en la siguiente materia específica: Prevención de riesgos
laborales, hasta un máximo de 1 punto. Por cada hora de curso se puntuará 0,0025 puntos,
siendo valorados los cursos que superen un mínimo de 10 horas.
1.c) Por estar en posesión de la Tarjeta Profesional de la Construcción: 0,25 puntos.
Octava. Calendario.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se dictará resolución declarando aprobada la lista
provisional de personas admitidas y excluidas, señalando un plazo de 10 días para la subsanación de defectos
y reclamaciones.
En el término de 15 días desde que finalice el plazo de subsanación, se dictará resolución por la que se
aprobará la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
El inicio del procedimiento de selección tendrá lugar, antes de que transcurran 6 meses desde la fecha de
finalización del plazo de presentaciones de instancias. El plazo máximo de resolución de la convocatoria, no
será superior a 12 meses.
El calendario estará siempre sujeto a acontecimientos imprevisibles y causas de fuerza mayor.
Novena. Relación de aprobados, presentación de documentos y formalización del contrato.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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La prueba de la fase de oposición tendrá carácter eliminatoria.
Ambos ejercicios serán calificados de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarlos obtener un mínimo de
5 puntos en cada uno de ellos.
La puntuación máxima alcanzable será de 20 puntos.
La calificación de la fase de oposición será la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios práctico y
teórico, constituyendo una única prueba.
El temario está recogido en el anexo II de la presente convocatoria. La normativa que expresamente se cita se
considerará referida a aquella otra que puede ser aprobada y la sustituya. En todo caso, deberá exigirse por el
Tribunal de Selección, la normativa vigente el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
El orden de actuación en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente será el alfabético,
comenzando por la persona aspirante cuyo primer apellido empiece por la letra "V" de conformidad con la
resolución de 23-06-2021, se la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública (BOE de
28-06-2021).
FASE DE CONCURSO:
A las personas aspirantes que hayan superado la oposición, se les valorará en la fase de concurso los méritos
que aleguen:
Méritos computables:
1.- Experiencia laboral (máximo 8,5 puntos): Por cada mes trabajado en el sector privado o público como
Oficial/a de 1.ª o Encargado/a de Obras 0,25 puntos por cada mes completo, hasta un máximo de 8,5 puntos
(por 34 meses). Se acreditará con contrato de trabajo, informe de vida laboral y nómina o certificados de
empresa.
2.- Formación laboral (máximo 1,5 puntos)
1.a) Por participar como asistente a cursos, jornadas, conferencias relacionadas con las
funciones a desempeñar en el puesto de trabajo igual a que se aspira, dependiendo de su
duración, hasta un máximo de 0,25 puntos. Por cada hora de curso se puntuará 0,0025 puntos,
siendo valorados los cursos que superen un mínimo de 10 horas.
1.b) Por conocimientos acreditados en la siguiente materia específica: Prevención de riesgos
laborales, hasta un máximo de 1 punto. Por cada hora de curso se puntuará 0,0025 puntos,
siendo valorados los cursos que superen un mínimo de 10 horas.
1.c) Por estar en posesión de la Tarjeta Profesional de la Construcción: 0,25 puntos.
Octava. Calendario.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se dictará resolución declarando aprobada la lista
provisional de personas admitidas y excluidas, señalando un plazo de 10 días para la subsanación de defectos
y reclamaciones.
En el término de 15 días desde que finalice el plazo de subsanación, se dictará resolución por la que se
aprobará la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
El inicio del procedimiento de selección tendrá lugar, antes de que transcurran 6 meses desde la fecha de
finalización del plazo de presentaciones de instancias. El plazo máximo de resolución de la convocatoria, no
será superior a 12 meses.
El calendario estará siempre sujeto a acontecimientos imprevisibles y causas de fuerza mayor.
Novena. Relación de aprobados, presentación de documentos y formalización del contrato.
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