Ayuntamiento de Llera

Anuncio 517/2022

El Tribunal, salvo razones que justifiquen lo contrario, adoptará las medidas oportunas para que los ejercicios sean
corregidos sin conocer la identidad del aspirante.
Segundo ejercicio: Obligatorio y eliminatorio. Puntuación máxima 10 puntos.
Para aquellos que hayan superado la primera prueba (aquellos que obtengan una puntuación mínima de 5 puntos).
Consistirá en la realización de tres supuestos prácticos a realizar con ordenador y versarán sobre los contenidos del
programa que se recoge en el anexo II segundo ejercicio.
Al menos uno de los supuestos prácticos se realizará mediante la aplicación del sistema integrado de gestión económica,
financiera y presupuestaria (Sicalwin). Puntuación máxima: 3 puntos.
Otro, en todo caso, se dirigirá a analizar el uso, manejo y conocimiento de aplicaciones propias de la Administración
Electrónica y de uso diario en las administraciones locales tales como Accede, y/o Firmadoc y/o uso y gestión de certificados
electrónicos. Puntuación máxima: 3,5 puntos
Y el último, se dirigirá a apreciar la capacidad de los aspirantes en el manejo de los diferentes programa ofimáticos de uso
cotidiano (Word, Excel…) y/o el uso y manejo del Correo Electrónico. Puntuación máxima: 3,5 puntos.
Se valorará en estos ejercicios, los conocimientos y habilidades en las funciones y utilidades de las diferentes aplicaciones y
procesadores, estableciéndose por el Tribunal, previamente, los criterios de corrección y valoración.
La puntuación máxima de estas pruebas ascenderá a un total de 10 puntos, quedando eliminados aquellos aspirantes que
no obtengan una puntuación mínima de 5 puntos.
El tiempo máximo para la realización de estos supuestos será definido previamente por el Tribunal.
El orden de actuación de los aspirantes será el establecido por el resultado del sorteo al que se refiere el artículo 17 del
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos
de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado aprobado por el Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
La calificación de la fase de oposición será la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios prácticos y teóricos.
FASE DE CONCURSO:
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio. Su valoración se realizará una vez finalizada la fase de oposición.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Se valorarán los siguientes méritos:
Experiencia: Los méritos alegados y acreditados por los aspirantes se valorarán de acuerdo con el siguiente baremo: Hasta
un máximo de 3 puntos, por servicios prestados en una Administración Pública en una plaza igual a la ofertada (AuxiliarAdministrativo), se concederán 0,125 puntos por mes de servicio, acumulando todos los periodos y despreciándose la
fracción final resultante inferior al mes.
Junto a la instancia deberá aportar original de informe de vida laboral junto con contratos de trabajo que hagan referencia a
los méritos alegados.
Formación Académica: No se valorará la titulación exigida para acceder al puesto por ser requisito indispensable para ser
admitido en las pruebas.
Por tener Título Oficial en Ciclo Formativo de Grado Superior (o Superior) en Familia Profesional Administración y Gestión: 2
puntos.
Solo será objeto de valoración el título de mayor nivel académico aportado.
La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en la fase de oposición y la obtenida en la fase de concurso.
CALIFICACIÓN FINAL:
La calificación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones totales obtenidas en la fase de oposición y en la
fase de concurso.
Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente manera:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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