Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral de Servicios "La Serena-Vegas Altas" (Villanueva de la Serena). Organismo Autónomo "Patronato Provincial de la Escuela de Tauromaquia de la Diputación de Badajoz". (05699/2022)
Convocatoria de proceso selectivo para la provisión de una plaza de Psicólogo (oferta de empleo público de 2021)
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Mancomunidad Integral de Servicios "La Serena-Vegas Altas"
Anuncio 5699/2021
La selección de los aspirantes se efectuará por el sistema de oposición, y constará de los siguientes ejercicios:
- Primer ejercicio (teórico):
De carácter eliminatorio, consistirá en contestar a un cuestionario, tipo test, compuesto por
cien (100) preguntas (más cinco -5- preguntas de reserva), que versarán sobre el contenido del
temario que figura como anexo II de las presentes bases.
El cuestionario estará compuesto por preguntas con cuatro (4) respuestas alternativas, siendo
solo una (1) de ellas la correcta, con una puntuación de 0,1 puntos por pregunta contestada
correctamente.
Se descontarán 0,05 puntos por cada pregunta incorrecta, no puntuando ni penalizando las
preguntas no contestadas.
El tiempo para la realización de los ejercicios será de ciento treinta (130) minutos.
El ejercicio se puntuará de cero (0) a diez (10) puntos y para superar el mismo será preciso
obtener una calificación de al menos cinco (5) puntos.
- Segundo ejercicio (práctico):
De carácter eliminatorio y obligatorio para todos los aspirantes que hayan superado el ejercicio
anterior, consistirá en desarrollar por escrito, durante un periodo máximo de dos (2) horas, tres
(3) preguntas de carácter general, de entre cinco (5) propuestas por el tribunal, que versarán
sobre el contenido del temario que figura como anexo II de las presentes bases, aunque
puedan no atenerse a epígrafe concreto del mismo.
Se valorará fundamentalmente la capacidad de raciocinio y la sistemática en el planteamiento y
formulación de conclusiones.
Los ejercicios podrán ser leídos por los aspirantes, si así lo estima el tribunal, que podrá
dialogar con ellos sobre las materias objeto de esta prueba y pedirles las aclaraciones que
considere oportunas.
El ejercicio se calificará con la media resultante de las calificaciones otorgadas por cada
miembro del tribunal, eliminándose, en todo caso, las puntuaciones máxima y mínima cuando
exista entre ellas una diferencia igual o superior a dos (2) puntos. En el supuesto de que existan
más de dos notas emitidas que se diferencien en dos (2) o más puntos, solo se eliminará una
de las calificaciones máximas y otra de las mínimas.
El ejercicio se puntuará de cero (0) a diez (10) puntos y para superar el mismo será preciso
obtener una calificación de al menos cinco (5) puntos.
Octava. Relación de aprobados.
La calificación definitiva de los aspirantes vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en
los ejercicios de que consta el proceso selectivo, hasta un máximo de veinte (20) puntos.
En caso de empate, se resolverá a favor del aspirante que hubiera obtenido mayor puntuación en el primer
ejercicio (cuestionario tipo test).
Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará un anuncio que contendrá el aspirante
seleccionado y elevará dicha relación al presidente de la Mancomunidad formulando la propuesta de
contratación correspondiente.
Novena. Presentación de documentos.
El aspirante propuesto vendrá obligado a presentar, dentro del plazo de veinte días naturales, contados a
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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La selección de los aspirantes se efectuará por el sistema de oposición, y constará de los siguientes ejercicios:
- Primer ejercicio (teórico):
De carácter eliminatorio, consistirá en contestar a un cuestionario, tipo test, compuesto por
cien (100) preguntas (más cinco -5- preguntas de reserva), que versarán sobre el contenido del
temario que figura como anexo II de las presentes bases.
El cuestionario estará compuesto por preguntas con cuatro (4) respuestas alternativas, siendo
solo una (1) de ellas la correcta, con una puntuación de 0,1 puntos por pregunta contestada
correctamente.
Se descontarán 0,05 puntos por cada pregunta incorrecta, no puntuando ni penalizando las
preguntas no contestadas.
El tiempo para la realización de los ejercicios será de ciento treinta (130) minutos.
El ejercicio se puntuará de cero (0) a diez (10) puntos y para superar el mismo será preciso
obtener una calificación de al menos cinco (5) puntos.
- Segundo ejercicio (práctico):
De carácter eliminatorio y obligatorio para todos los aspirantes que hayan superado el ejercicio
anterior, consistirá en desarrollar por escrito, durante un periodo máximo de dos (2) horas, tres
(3) preguntas de carácter general, de entre cinco (5) propuestas por el tribunal, que versarán
sobre el contenido del temario que figura como anexo II de las presentes bases, aunque
puedan no atenerse a epígrafe concreto del mismo.
Se valorará fundamentalmente la capacidad de raciocinio y la sistemática en el planteamiento y
formulación de conclusiones.
Los ejercicios podrán ser leídos por los aspirantes, si así lo estima el tribunal, que podrá
dialogar con ellos sobre las materias objeto de esta prueba y pedirles las aclaraciones que
considere oportunas.
El ejercicio se calificará con la media resultante de las calificaciones otorgadas por cada
miembro del tribunal, eliminándose, en todo caso, las puntuaciones máxima y mínima cuando
exista entre ellas una diferencia igual o superior a dos (2) puntos. En el supuesto de que existan
más de dos notas emitidas que se diferencien en dos (2) o más puntos, solo se eliminará una
de las calificaciones máximas y otra de las mínimas.
El ejercicio se puntuará de cero (0) a diez (10) puntos y para superar el mismo será preciso
obtener una calificación de al menos cinco (5) puntos.
Octava. Relación de aprobados.
La calificación definitiva de los aspirantes vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en
los ejercicios de que consta el proceso selectivo, hasta un máximo de veinte (20) puntos.
En caso de empate, se resolverá a favor del aspirante que hubiera obtenido mayor puntuación en el primer
ejercicio (cuestionario tipo test).
Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará un anuncio que contendrá el aspirante
seleccionado y elevará dicha relación al presidente de la Mancomunidad formulando la propuesta de
contratación correspondiente.
Novena. Presentación de documentos.
El aspirante propuesto vendrá obligado a presentar, dentro del plazo de veinte días naturales, contados a
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