Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Almendralejo. (05154/2021)
Bases de la convocatoria para proveer, por el procedimiento de concurso específico de méritos, tres puestos de Jefaturas de Sección
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Ayuntamiento de Almendralejo
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puesto de trabajo al que se opta y hasta un máximo de 2 puntos. Se valorará según la escala
siguiente:
Grado superior o igual: 2
puntos
Grado inferior entre uno y cuatro niveles:
1,9 puntos
Grado inferior en cinco o más niveles:
1,5 punto
b) Trabajo desarrollado en puestos anteriores. Se valorarán las funciones y/o cometidos
profesionales desarrollados en puestos anteriores como funcionario de carrera o interino, en
puestos obtenidos en propiedad, con nombramientos provisionales o comisión de servicios y
en el mismo grupo/subgrupo y escala/subescala al correspondiente al puesto al que se
concursa, atendiendo al nivel y tiempo de desempeño de esos puestos, siempre que se hayan
prestado en el área funcional indicada en apartado de méritos (07) del anexo I de esta
convocatoria o en la misma unidad administrativa de pertenencia según la vigente RPT.
En el caso de funcionarios procedentes de las situaciones de excedencias por cuidado de
familiares y de servicios especiales se tendrá en cuenta el nivel del puesto que desempeñaba el
concursante antes de pasar a dichas situaciones.
Estos trabajos, valorables hasta un máximo de 6 puntos, se puntuarán por períodos de 12
meses de servicio, asignándose una puntuación proporcional en periodos menores por meses
completos y con arreglo a la siguiente tabla:
Nivel del puesto desempeñado
Por cada 12
meses
Nivel del puesto desempeñado
Por cada 12
meses
Superior o igual al del puesto solicitado.
2,5 puntos
2 puntos
Inferior en más de 5 niveles al del puesto
solicitado
1,5 puntos
Inferior entre 1 y 4 niveles del
puesto solicitado
Si el puesto hubiera cambiado de nivel se computará por el más alto en que hubiere estado
clasificado.
c) Cursos de perfeccionamiento. Se valorarán, hasta un máximo de 2 puntos, los cursos de
formación y de perfeccionamiento, jornadas u otras acciones formativas organizados por el
Ayuntamiento de Almendralejo, el Instituto Nacional de Administración Pública, Centros o
Entidades acogidos a los Planes de formación de las administraciones públicas, Diputación
Provincial, Gobierno de Extremadura, Federación de Municipios y Provincial, Universidades
Públicas y demás centros oficiales de formación y perfeccionamiento de funcionarios, que
versen sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias del puesto de
trabajo al que se opte. La puntuación se otorgará conforme al siguiente baremo:
Por cada 10 horas lectivas de curso recibido: 0,50 puntos
Por cada 10 horas de impartición de cursos: 1 punto
d) Antigüedad. Se valorará por años de servicios, computándose a estos efectos los
reconocidos con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario de carrera en
cualquier Administración Pública. No se computarán los servicios prestados simultáneamente
con otros igualmente alegados. Por cada año completo de servicios prestados se valorará a
razón de 1 punto por año, hasta un máximo de 5 puntos.
7.ª.2.º.- Fase valoración de méritos específicos: A esta fase del concurso solo podrán acceder quienes hayan
superado la primera fase, a tal efecto la Comisión Técnica de Valoración, una vez haya examinado la
documentación convocará a las personas aptas en la primera fase a la defensa de la memoria.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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puesto de trabajo al que se opta y hasta un máximo de 2 puntos. Se valorará según la escala
siguiente:
Grado superior o igual: 2
puntos
Grado inferior entre uno y cuatro niveles:
1,9 puntos
Grado inferior en cinco o más niveles:
1,5 punto
b) Trabajo desarrollado en puestos anteriores. Se valorarán las funciones y/o cometidos
profesionales desarrollados en puestos anteriores como funcionario de carrera o interino, en
puestos obtenidos en propiedad, con nombramientos provisionales o comisión de servicios y
en el mismo grupo/subgrupo y escala/subescala al correspondiente al puesto al que se
concursa, atendiendo al nivel y tiempo de desempeño de esos puestos, siempre que se hayan
prestado en el área funcional indicada en apartado de méritos (07) del anexo I de esta
convocatoria o en la misma unidad administrativa de pertenencia según la vigente RPT.
En el caso de funcionarios procedentes de las situaciones de excedencias por cuidado de
familiares y de servicios especiales se tendrá en cuenta el nivel del puesto que desempeñaba el
concursante antes de pasar a dichas situaciones.
Estos trabajos, valorables hasta un máximo de 6 puntos, se puntuarán por períodos de 12
meses de servicio, asignándose una puntuación proporcional en periodos menores por meses
completos y con arreglo a la siguiente tabla:
Nivel del puesto desempeñado
Por cada 12
meses
Nivel del puesto desempeñado
Por cada 12
meses
Superior o igual al del puesto solicitado.
2,5 puntos
2 puntos
Inferior en más de 5 niveles al del puesto
solicitado
1,5 puntos
Inferior entre 1 y 4 niveles del
puesto solicitado
Si el puesto hubiera cambiado de nivel se computará por el más alto en que hubiere estado
clasificado.
c) Cursos de perfeccionamiento. Se valorarán, hasta un máximo de 2 puntos, los cursos de
formación y de perfeccionamiento, jornadas u otras acciones formativas organizados por el
Ayuntamiento de Almendralejo, el Instituto Nacional de Administración Pública, Centros o
Entidades acogidos a los Planes de formación de las administraciones públicas, Diputación
Provincial, Gobierno de Extremadura, Federación de Municipios y Provincial, Universidades
Públicas y demás centros oficiales de formación y perfeccionamiento de funcionarios, que
versen sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias del puesto de
trabajo al que se opte. La puntuación se otorgará conforme al siguiente baremo:
Por cada 10 horas lectivas de curso recibido: 0,50 puntos
Por cada 10 horas de impartición de cursos: 1 punto
d) Antigüedad. Se valorará por años de servicios, computándose a estos efectos los
reconocidos con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario de carrera en
cualquier Administración Pública. No se computarán los servicios prestados simultáneamente
con otros igualmente alegados. Por cada año completo de servicios prestados se valorará a
razón de 1 punto por año, hasta un máximo de 5 puntos.
7.ª.2.º.- Fase valoración de méritos específicos: A esta fase del concurso solo podrán acceder quienes hayan
superado la primera fase, a tal efecto la Comisión Técnica de Valoración, una vez haya examinado la
documentación convocará a las personas aptas en la primera fase a la defensa de la memoria.
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