Ayuntamiento de Almendralejo

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Nivel del puesto desempeñado

Por cada 12
meses

Superior o igual al del puesto solicitado.

2,5 puntos

Inferior en más de 5 niveles al del puesto
solicitado.

1,5 puntos

Nivel del puesto desempeñado
Inferior entre 1 y 4 niveles del
puesto solicitado

Por cada 12
meses
2 puntos

Si el puesto hubiera cambiado de nivel se computará por el más alto en que hubiere estado
Si el puesto hubiera cambiado de nivel se computará por el más alto en que hubiere estado clasificado.
c) Cursos de perfeccionamiento. Se valorarán, hasta un máximo de 2 puntos, los cursos de formación y de
perfeccionamiento, jornadas u otras acciones formativas organizados por el Ayuntamiento de Almendralejo,
el Instituto Nacional de Administración Pública, Centros o Entidades acogidos a los Planes de formación de las
Administraciones Públicas, Diputación Provincial, Gobierno de Extremadura, Federación de Municipios y
Provincial, Universidades Públicas y demás centros oficiales de formación y perfeccionamiento de
funcionarios, que versen sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias del puesto de
trabajo al que se opte. La puntuación se otorgará conforme al siguiente baremo:

Por cada 10 horas lectivas de curso recibido: 0,50 puntos

Por cada 10 horas de impartición de cursos: 1 punto

d) Antigüedad. Se valorará por años de servicios, computándose a estos efectos los reconocidos con
anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario de carrera en cualquier Administración Pública.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente alegados. Por cada año
completo de servicios prestados se valorará a razón de 1 punto por año, hasta un máximo de 5 puntos.
7.ª.2- Fase valoración de méritos específicos: A esta fase del concurso solo podrán acceder quienes hayan superado la
primera fase, a tal efecto la Comisión Técnica de Valoración, una vez haya examinado la documentación convocará a las
personas aptas en la primera fase a la defensa de la memoria.
Para superar esta fase de méritos específicos será necesario que los concursantes alcancen una puntuación mínima de 2,50
puntos, siendo la máxima de esta misma fase de 5 puntos, de acuerdo a los siguientes criterios:
a) Memoria sobre el puesto de trabajo que se haya solicitado: Versará sobre el análisis de las tareas del
puesto de trabajo al que se opte, con una descripción de la metodología relativa a la organización y gestión de
los recursos disponibles del Negociado correspondiente, con base en las funciones y descripción del puesto
de trabajo que se incluye en el anexo I de estas bases.
La memoria se elaborarán conforme a la siguiente estructuración:
1.- ÍNDICE.
2. INTRODUCCIÓN.
3.-ANALISIS DEL PUESTO AL QUE SE OPTA (Encaje en la Sección correspondiente; competencias del
Negociado; funciones genéricas y específicas del puesto convocado así como de los puestos dependientes;
recursos materiales del Negociado y del puesto; interrelación con otras unidades).
4.- PROPUESTAS DE ORGANIZACIÓN (propuestas de organización del Negociado y mejora de los trámites de
las competencias asignadas, propuestas sobre medios humanos y materiales).
La memoria que tendrá una extensión mínima de 4 folios mecanografiados a doble espacio y a doble cara y
máxima de 10 folios.
b) Defensa de la Memoria: La asistencia a la defensa será requisito imprescindible para superar esta fase y
optar a la adjudicación del puesto. A tal efecto, se señalará el día y hora de la lectura y defensa de la memoria
presentada.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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