Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Guareña. Recursos Humanos (Badajoz). (04450/2021)
Convocatoria para la provisión de una plaza de Trabajador/a Social
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Guareña
Anuncio 4450/2021
El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará a lo dispuesto en las citadas normas (Ley 39/2015 y Ley 40/2015 de 1
de octubre).
13.- COMIENZO Y DESARROLLO DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS.
◦ Calendario de realización de las pruebas.
La fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de las pruebas selectivas de la fase de oposición, se dará a conocer
mediante publicación simultánea tanto en el tablón de anuncios de la Sede electrónica municipal como en página web
municipal.
◦ Identificación de los aspirantes.
Los aspirantes deberán acudir a la celebración de los ejercicios provistos de su documento nacional de identidad en vigor o
documento equivalente pudiendo el Tribunal requerirles en cualquier momento para que acrediten su identidad.
El orden de actuación de los aspirantes, en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, será el alfabético
comenzando por el aspirante cuyo primer apellido empiece por la letra «A».
Los/as aspirantes serán convocados para el ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, invocados con
anterioridad, debidamente justificados y apreciados por el Tribunal con absoluta libertad de criterio.
La no presentación de un/a aspirante al ejercicio en el momento de ser llamado/a determinará automáticamente el
decaimiento de su derecho a participar en el mismo, quedando excluido/a, en su consecuencia, del procedimiento selectivo.
◦ Procedimiento de selección.
Se efectuará por el procedimiento de oposición y consta de dos ejercicios obligatorios para todos los aspirantes, con
carácter eliminatorio y que se detalla a continuación:
− Primer ejercicio (tipo test): Consistirá en resolver por escrito un cuestionario de 20 preguntas y 5 preguntas
adicionales de reserva, que se valorarán solo en caso de anulación de alguna de las 20 anteriores y las
sustituirían, en su caso, por orden correlativo.
Estas preguntas versarán sobre todo el temario (anexo II).
Cada pregunta estará formulada con cuatro respuestas alternativas, siendo solamente una la correcta.
Los aspirantes señalarán en las hojas de examen las opciones de respuesta que estimen válidas, de acuerdo
con las instrucciones que se faciliten.
La puntuación del ejercicio será de 0 a 10, siendo imprescindible una puntuación de 5 para superarla.
Cada respuesta correcta se valorará con 0,20 puntos, no puntuándose las no contestadas. Cada respuesta
incorrecta restará 0,10 puntos.
Para la realización de la prueba práctica, los aspirantes dispondrán de un tiempo máximo de cincuenta (50)
minutos.
− Segundo ejercicio (prueba práctica): Consistirá en la realización de uno o varios ejercicios /supuestos
prácticos, propuestos por el Tribunal, que versará/n sobre las materias relacionadas con el puesto de trabajo
a desempeñar.
La puntuación del ejercicio será de 0 a 10, siendo imprescindible una puntuación de 5 para superarla.
Para la realización de la prueba práctica, los aspirantes dispondrán de un tiempo máximo de sesenta (60)
minutos.
Las calificaciones serán obtenidas sumando las puntuaciones otorgadas por los miembros del Tribunal y
dividiendo el total por el número de asistencia a aquél, siendo el cociente la calificación definitiva.
Se eliminarán las puntuaciones que hubieran sido otorgadas por miembros del Tribunal que difieran en 2 o
más puntos, por exceso o por defecto.
Plazo de reclamaciones a calificaciones del segundo ejercicio: (3) tres días naturales desde el día siguiente a su
publicación.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Anuncio 4450/2021
El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará a lo dispuesto en las citadas normas (Ley 39/2015 y Ley 40/2015 de 1
de octubre).
13.- COMIENZO Y DESARROLLO DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS.
◦ Calendario de realización de las pruebas.
La fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de las pruebas selectivas de la fase de oposición, se dará a conocer
mediante publicación simultánea tanto en el tablón de anuncios de la Sede electrónica municipal como en página web
municipal.
◦ Identificación de los aspirantes.
Los aspirantes deberán acudir a la celebración de los ejercicios provistos de su documento nacional de identidad en vigor o
documento equivalente pudiendo el Tribunal requerirles en cualquier momento para que acrediten su identidad.
El orden de actuación de los aspirantes, en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, será el alfabético
comenzando por el aspirante cuyo primer apellido empiece por la letra «A».
Los/as aspirantes serán convocados para el ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, invocados con
anterioridad, debidamente justificados y apreciados por el Tribunal con absoluta libertad de criterio.
La no presentación de un/a aspirante al ejercicio en el momento de ser llamado/a determinará automáticamente el
decaimiento de su derecho a participar en el mismo, quedando excluido/a, en su consecuencia, del procedimiento selectivo.
◦ Procedimiento de selección.
Se efectuará por el procedimiento de oposición y consta de dos ejercicios obligatorios para todos los aspirantes, con
carácter eliminatorio y que se detalla a continuación:
− Primer ejercicio (tipo test): Consistirá en resolver por escrito un cuestionario de 20 preguntas y 5 preguntas
adicionales de reserva, que se valorarán solo en caso de anulación de alguna de las 20 anteriores y las
sustituirían, en su caso, por orden correlativo.
Estas preguntas versarán sobre todo el temario (anexo II).
Cada pregunta estará formulada con cuatro respuestas alternativas, siendo solamente una la correcta.
Los aspirantes señalarán en las hojas de examen las opciones de respuesta que estimen válidas, de acuerdo
con las instrucciones que se faciliten.
La puntuación del ejercicio será de 0 a 10, siendo imprescindible una puntuación de 5 para superarla.
Cada respuesta correcta se valorará con 0,20 puntos, no puntuándose las no contestadas. Cada respuesta
incorrecta restará 0,10 puntos.
Para la realización de la prueba práctica, los aspirantes dispondrán de un tiempo máximo de cincuenta (50)
minutos.
− Segundo ejercicio (prueba práctica): Consistirá en la realización de uno o varios ejercicios /supuestos
prácticos, propuestos por el Tribunal, que versará/n sobre las materias relacionadas con el puesto de trabajo
a desempeñar.
La puntuación del ejercicio será de 0 a 10, siendo imprescindible una puntuación de 5 para superarla.
Para la realización de la prueba práctica, los aspirantes dispondrán de un tiempo máximo de sesenta (60)
minutos.
Las calificaciones serán obtenidas sumando las puntuaciones otorgadas por los miembros del Tribunal y
dividiendo el total por el número de asistencia a aquél, siendo el cociente la calificación definitiva.
Se eliminarán las puntuaciones que hubieran sido otorgadas por miembros del Tribunal que difieran en 2 o
más puntos, por exceso o por defecto.
Plazo de reclamaciones a calificaciones del segundo ejercicio: (3) tres días naturales desde el día siguiente a su
publicación.
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
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