Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Vivares. Delegación de Hacienda (Mérida). (04456/2021)
Bases para la contratación de dos Formadores/as del Programa de aprendizaje a lo largo de la vida 2021/2022
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Vivares
Anuncio 4456/2021
- Ser demandante de primer empleo
1
- Por cada mes completo correspondiente al último periodo como demandante de empleo
0.08
EXPERIENCIA DOCENTE
Máx. 2 puntos
- Por cada mes completo de experiencia en Centros de Educación de personas adultas
0.10
- Por cada 40 horas o fracción de experiencia docente en enseñanzas de personas adultas o
alfabetización no realizadas en centros de educación de Personas Adultas
0.050
- Por cada mes completo de experiencia en enseñanzas distintas a la Educación de Personas Adultas
o alfabetización
0.025
FORMACIÓN Y ESPECIALIZACIÓN PROFESIONAL
Máx. 3 puntos
- Título de Diplomado, Licenciado o Doctor diferente al alegado para acceder a la convocatoria.
1.00
- Por formación específica directamente relacionada con la Educación de Personas Adultas (cursos,
seminarios…) reconocidos por la administración educativa. (máx. 2 puntos). Por actividad:
o De 20 a 50 horas (0.25 ptos.)
o De 51 a 100 horas (0.50 ptos.)
o Más de 100 horas (1 pto.)
0.25
0.50
1.00
- Por formación general, no relacionada directamente con la Educación de Personas Adultas (cursos,
seminarios…) reconocidos por la administración educativa (máx. 1 punto). Por actividad:
o De 20 a 50 horas (0.25 ptos.)
o De 51 a 100 horas (0.50 ptos.)
o Más de 100 horas (1 pto.)
0.25
0.50
1.00
PROYECTO PEDAGÓGICO
Máx. 4 puntos
- Por estructura y contenido (máx. 2 ptos)
2.00
- Por defensa pública del proyecto pedagógico (máx. 2 ptos.)
2.00
OTROS MÉRITOS
- A considerar por la entidad contratante y no contemplados en apartados anteriores
Máx. 1 punto
En los casos de empate entre aspirantes se tendrán en cuenta la mayor puntuación obtenida en los apartados de méritos b),
d), c) y e). Si persistiera el empate se procedería a la adjudicación por sorteo.
En el caso de renuncia de los formadores, se procederá a la contratación directa de un nuevo formador de entre los
candidatos que participaron en el proceso de selección y teniendo en cuenta las mayores puntuaciones logradas en el
proceso, en el plazo de diez días desde que se produjo la misma. En el caso de no existir candidatos disponibles se
procederá a la búsqueda de un nuevo formador mediante oferta tramitada a través del Servicio Extremeño Público de
Empleo, debiéndose cumplir en todo momento los requisitos establecidos en la presente convocatoria.
Asimismo, en los casos de baja por incapacidad temporal de más de 15 días de duración, se procederá de la misma forma
descrita en el apartado anterior. Este nuevo contrato será por un tiempo igual a la duración de la baja por incapacidad
temporal del formador contratado inicialmente, con el límite del plazo de duración del programa.
5.- Plazo de presentación de instancias.
Las solicitudes requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso, en las que los aspirantes harán constar
que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales para la plaza que se opte se dirigirán al Sr. AlcaldePresidente del Ayuntamiento de Vivares (Badajoz) y se presentarán en el Registro de entrada de este Ayuntamiento o bien
mediante el procedimiento que regula la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio
de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz.
La solicitud deberá ir acompañada por:
Fotocopia del DNI o, en su caso, pasaporte. Para extranjeros, documento equivalente y, en su caso, los
que acrediten las circunstancias previstas en el artículo 57 EBEP.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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- Ser demandante de primer empleo
1
- Por cada mes completo correspondiente al último periodo como demandante de empleo
0.08
EXPERIENCIA DOCENTE
Máx. 2 puntos
- Por cada mes completo de experiencia en Centros de Educación de personas adultas
0.10
- Por cada 40 horas o fracción de experiencia docente en enseñanzas de personas adultas o
alfabetización no realizadas en centros de educación de Personas Adultas
0.050
- Por cada mes completo de experiencia en enseñanzas distintas a la Educación de Personas Adultas
o alfabetización
0.025
FORMACIÓN Y ESPECIALIZACIÓN PROFESIONAL
Máx. 3 puntos
- Título de Diplomado, Licenciado o Doctor diferente al alegado para acceder a la convocatoria.
1.00
- Por formación específica directamente relacionada con la Educación de Personas Adultas (cursos,
seminarios…) reconocidos por la administración educativa. (máx. 2 puntos). Por actividad:
o De 20 a 50 horas (0.25 ptos.)
o De 51 a 100 horas (0.50 ptos.)
o Más de 100 horas (1 pto.)
0.25
0.50
1.00
- Por formación general, no relacionada directamente con la Educación de Personas Adultas (cursos,
seminarios…) reconocidos por la administración educativa (máx. 1 punto). Por actividad:
o De 20 a 50 horas (0.25 ptos.)
o De 51 a 100 horas (0.50 ptos.)
o Más de 100 horas (1 pto.)
0.25
0.50
1.00
PROYECTO PEDAGÓGICO
Máx. 4 puntos
- Por estructura y contenido (máx. 2 ptos)
2.00
- Por defensa pública del proyecto pedagógico (máx. 2 ptos.)
2.00
OTROS MÉRITOS
- A considerar por la entidad contratante y no contemplados en apartados anteriores
Máx. 1 punto
En los casos de empate entre aspirantes se tendrán en cuenta la mayor puntuación obtenida en los apartados de méritos b),
d), c) y e). Si persistiera el empate se procedería a la adjudicación por sorteo.
En el caso de renuncia de los formadores, se procederá a la contratación directa de un nuevo formador de entre los
candidatos que participaron en el proceso de selección y teniendo en cuenta las mayores puntuaciones logradas en el
proceso, en el plazo de diez días desde que se produjo la misma. En el caso de no existir candidatos disponibles se
procederá a la búsqueda de un nuevo formador mediante oferta tramitada a través del Servicio Extremeño Público de
Empleo, debiéndose cumplir en todo momento los requisitos establecidos en la presente convocatoria.
Asimismo, en los casos de baja por incapacidad temporal de más de 15 días de duración, se procederá de la misma forma
descrita en el apartado anterior. Este nuevo contrato será por un tiempo igual a la duración de la baja por incapacidad
temporal del formador contratado inicialmente, con el límite del plazo de duración del programa.
5.- Plazo de presentación de instancias.
Las solicitudes requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso, en las que los aspirantes harán constar
que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales para la plaza que se opte se dirigirán al Sr. AlcaldePresidente del Ayuntamiento de Vivares (Badajoz) y se presentarán en el Registro de entrada de este Ayuntamiento o bien
mediante el procedimiento que regula la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio
de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz.
La solicitud deberá ir acompañada por:
Fotocopia del DNI o, en su caso, pasaporte. Para extranjeros, documento equivalente y, en su caso, los
que acrediten las circunstancias previstas en el artículo 57 EBEP.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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