Mancomunidad Integral de Servicios Vegas Bajas

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requisitos, el Tribunal, previa audiencia al interesado, deberá emitir propuesta motivada de exclusión del proceso selectivo,
dirigida al órgano que hubiera aprobado la relación definitiva de aspirantes admitidos, comunicando, asimismo, las
inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en su solicitud de participación a los efectos pertinentes. Contra la
resolución de dicho órgano podrán interponerse los recursos administrativos que procedan.
Asimismo, si el Tribunal, durante el desarrollo del proceso selectivo, tuviera conocimiento o dudas fundadas de que alguno
de los aspirantes carece de la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y funciones habituales de la categoría
objeto de la convocatoria, recabará informe preceptivo de los órganos técnicos competentes, el cual será emitido en el plazo
máximo de quince días y tendrá carácter de determinante para resolver. De esta actuación se dará conocimiento al
interesado, al objeto de que pueda formular las alegaciones que estime oportunas.
Si del contenido del dictamen se desprende que el aspirante carece de capacidad funcional, el Tribunal, previa audiencia del
interesado, emitirá propuesta motivada de exclusión del proceso selectivo dirigida al órgano competente.
Hasta que se dicte la oportuna resolución por el órgano competente el aspirante podrá seguir participando
condicionadamente en el proceso selectivo.
El Tribunal podrá excluir a aquellos opositores en cuyas hojas de examen figuren nombres, marcas o signos que permitan
conocer la identidad de los autores o lleven a cabo cualquier actuación de tipo fraudulento durante la realización de los
ejercicios.
Sexta.- Desarrollo de la convocatoria: El proceso de selección será de concurso-oposición y consistirá en dos pruebas:
FASE OPOSICIÓN:
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no
comparezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada y libremente apreciada por el Tribunal.
En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los opositores para que acrediten su personalidad.
Los aspirantes deberán acudir provistos del NIF o, en su defecto, pasaporte o permiso de conducir.
Finalizada la oposición, el Tribunal procederá a valorar los méritos y servicios de los aspirantes que hayan sido
considerados como aptos en la citada fase de oposición.
A) Primera prueba: Prueba teórica, tipo test, consistente en contestar en una hora, un
cuestionario de cincuenta preguntas (más 5 preguntas de reserva, para el caso de que alguna
pregunta fuera anulada), con cuatro respuestas alternativas, basadas en el temario anexo
correspondiente (la prueba tiene carácter eliminatorio, y se calificará con un máximo de 10
puntos).
Solo podrán superar la primera prueba las 20 mejores notas obtenidas en el test, salvo en caso
de empate, en el que podrán acceder a las siguientes pruebas las personas que hubieran
empatado con la 20.ª mejor nota.
B) Segunda prueba: Prueba práctica, consistirá en dos partes diferenciadas, en las que el
Tribunal podrá dividir a los aspirantes en grupos, realizando los aspirantes los diferentes
ejercicios de forma simultánea; debiendo el Tribunal garantizar la incomunicación entre los
aspirantes.
Las partes de la segunda prueba (con un tiempo máximo de una hora cada parte) consistirán:
- Superación de uno o varios supuestos prácticos, debiendo los aspirantes
acreditar los conocimientos que se posean en referencia a la plaza objeto de la
convocatoria, conocimientos que se hallan incluidos en el anexo. Pudiendo
consistir el examen en la redacción de documentos administrativos, resolución
de problemas prácticos, etc.
- Superación de un supuesto práctico sobre informática y ofimática, relacionada
con el puesto de trabajo.
Cada parte de la segunda prueba se calificará con un máximo de 10 puntos, pero se valorarán
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
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