Ayuntamiento de Villafranca de los Barros

Anuncio 3553/2021

Planificación, programación, seguimiento y evaluación de los contenidos teóricos-prácticos de la especialidad.
Participar en la metodología que utilice todo el equipo para que el proyecto formativo facilite el trabajo por
competencias , de forma transversal, utilizando entre otras, las siguientes orientaciones metodológicas: que el
alumnado trabajador conozca los objetivos del proyecto, que va a aprender y que va a obtener una vez finalizado el
mismo; que se utilice una metodología activa que se apoye en estructuras de aprendizaje cooperativo y solidario, de
forma que a través de la resolución conjunta de las tareas, cada participante conozca las estrategias utilizadas por
sus compañeros y pueda aplicarlas a situaciones similares; que se favorezca el trabajo individual y grupal,
fomentando la motivación, la comunicación, las habilidades sociales, el trabajo en equipo en la consecución de un fin
común "encontrar empleo", ya sea por cuenta propia o ajena, utilizando las nuevas tecnologías de la información y la
comunicación; que se utilicen los recursos materiales que posibiliten una óptica abierta, una metodología
participativa y grupal, dinamismo, cohesión de grupo y corresponsabilidad; que el papel del alumnado trabajador en
este proceso sea activo y autónomo, y que sea consciente de ser el responsable de su propio aprendizaje y que el
docente se implique como elemento orientador, promotor y facilitador de experiencias y del desarrollo competencial
en el alumnado.
Planificación y ejecución de las unidades de obra según redacción del proyecto Escuela Profesional Dual de Empleo
"Bonhaval"
Colaborar en la adaptación del programa formativo a las características de aprobación y a la situación real de los
objetivos.
Jefe de taller y de las actuaciones en obra asignadas. Uso y custodia de la maquinaria, herramientas y materiales
asignadas.
Control de asistencia diario de los alumnos trabajadores asignados.
Aplicación de la normativa en prevención de riesgos laborales.
Colaboración en la elaboración e implantación del plan de inserción laboral de los alumnos trabajadores.
Colaborar en el diseño, desarrollo e implantación de un proyecto emprendedor transformador del entorno, como
una oportunidad para aumentar la autoconfianza del alumnado trabajador para desarrollar iniciativas y aportar valor
al mismo.
21. Delegada/o de taller.
Entre las funciones de los/as delegados/as, están:
Representar a su grupo ante el equipo directivo-docente.
Cooperar con los monitores en el mantenimiento del orden de los espacios de formación y trabajo asignados al
grupo, haciéndose cada persona responsable de las tareas que le hayan sido encomendadas.
Asistir a las reuniones que por su cargo le correspondan.
Proponer acciones y actividades al equipo técnico y docente de la Escuela Profesional, que convengan a los alumnos
a los que representan por decisión consensuada de los mismos.
Informar a sus compañeros y compañeras de los aspectos relativos a su taller.
Elaborar y redactar propuestas para el equipo por iniciativa propia o a petición de sus compañeros y compañeras.
Comunicar a la dirección y/o a los miembros del equipo docente de los posibles problemas que se generen en el
taller.
IV. CONDICIONES LABORALES.
Las condiciones laborales del personal de la Escuela Profesional Dual de Empleo "Bonhaval", por ser personal contratado
por el Ayuntamiento de Villafranca de los Barros, serán las aprobadas en el "Acuerdo regulador de las condiciones de
trabajo del personal al servicio del Ayuntamiento de Villafranca de los Barros". En lo no establecido en este convenio se
estará a lo dispuesto en normativa superior que lo regule.
No obstante, y sin perjuicio de lo dictado en dicho convenio, por la consideración de proyecto de formación para el empleo,
y las particularidades que ello conlleva, se establecen las siguientes especificaciones.
22. Horarios:
El horario oficial de la Escuela Profesional Dual de Empleo "Bonhaval" de Villafranca de los Barros es de 7:30 horas a
las 15:00 horas de lunes a viernes.
Se considerará jornada laboral tanto las horas dedicadas a la formación teórico-práctica, como las dedicadas a
trabajos reales.
Los horarios y jornadas laborales de cada uno de los miembros de la Escuela Profesional son los que se reflejan en
cada uno de sus contratos laborales.
Durante la jornada laboral no estará permitido la realización de tareas ajenas a la Escuela Profesional, así como el
abandono de los puestos de trabajo. Cualquier excepción a esa norma será fijada una vez exista acuerdo entre el
Ayuntamiento de Villafranca de los Barros y la dirección del centro.
A la hora que mejor se adapte a las necesidades y eficacia de la Escuela Profesional Dual de Empleo "Bonhaval" se
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

Página 7 de 14