Área de Recursos Humanos y Régimen Interior

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antes de la publicación del listado de aspirantes que superen la prueba.
2. Segundo ejercicio: Consistirá en contestar a tres supuestos prácticos, de entre
cinco propuestos, durante un tiempo máximo de dos horas, referentes al
contenido del temario anexo, en los que deberán acreditarse los conocimientos
que se posean en referencia a la plaza objeto de la convocatoria.
El ejercicio se calificará con la media resultante de las calificaciones otorgadas
por cada miembro del Tribunal, eliminando, en todo caso, las puntuaciones
máxima y mínima cuando entre estas exista una diferencia igual o superior a dos
puntos. En el supuesto de que haya más de dos notas emitidas que se
diferencien en dos o más puntos, solo se eliminarán una de las calificaciones
máximas y otra de las mínimas.
El temario está recogido en el anexo I a la presente convocatoria. La normativa que
expresamente se cita se considerará referida a aquella otra que pueda ser aprobada y la
sustituya. En todo caso, deberá exigirse por el Tribunal de Selección, la normativa vigente el día
de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
El orden de actuación en aquellas pruebas que no puedan realizarse conjuntamente será el
alfabético, comenzando por la persona aspirante cuyo primer apellido empiece por la letra "B"
de conformidad con la resolución de 21.7.2020 de la Secretaría de Estado de Política Territorial
y Función Pública (BOE de 24.7.2020).
b) Fase de concurso (hasta un máximo de 6 puntos):
- Hasta 3 puntos, por servicios prestados en la Administración Pública en el
grupo desde el que se promociona para optar a las plazas ofertadas, se
concederán 0,05 puntos por mes de servicio efectivo, computándose hasta un
máximo de sesenta meses, acumulando todos los periodos y despreciándose la
fracción final resultante inferior al mes.
Para su valoración, deberá marcarse "remisión a mi expediente personal" en la
solicitud de participación, recabándose de oficio dicha información. Los servicios
prestados en otras Administraciones, en el mismo grupo desde el que se
promociona, al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de
reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública, se acreditarán
mediante la aportación por el interesado de: Informe de vida laboral emitido por
la Tesorería General de la Seguridad Social, certificación expedida por el órgano
competente de la Administración donde se hayan prestado los mismos y
cualquier otra documentación justificativa de los servicios prestados.
- Hasta 2 puntos, por haber realizado cursos de formación, concediéndose 0,01
puntos por hora de formación. Únicamente se valorarán los cursos de formación
y perfeccionamiento impartidos por las Administraciones Públicas, universidades
públicas, así como los impartidos por centros o entidades acogidos al Plan de
Formación Continua de las Administraciones Públicas, que estén directamente
relacionados con las funciones de la categoría convocada, así como con la
materia de riesgos laborales e igualdad de género. No se asignará puntuación
alguna cuando la duración en horas no esté debidamente acreditada.
- 1 punto, por estar en posesión de otra titulación igual o superior a la requerida
para participar en esta convocatoria de promoción interna.
Los méritos se computarán hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de
solicitudes. El Tribunal de Selección se reserva el derecho de comprobar la veracidad de la
documentación aportada, o solicitar cuantas aclaraciones o información adicional, cuando a
juicio de dicho Tribunal se considere necesario.
c) Determinación de la puntuación: Los ejercicios que constituyen la fase de oposición tendrán
carácter eliminatorio entre sí y su calificación se determinará por el Tribunal otorgando un
máximo de diez puntos a cada uno de ellos, debiendo obtener al menos una puntuación de
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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