Área de Recursos Humanos y Régimen Interior

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cinco puntos para superar cada ejercicio.
La calificación total se obtendrá por suma de las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios
y en la fase de concurso, hasta un máximo de veintiséis puntos, (oposición veinte puntos
máximo y concurso seis puntos máximo). En caso de empate, se resolverá por la mejor
puntuación obtenida en el primer ejercicio; si aún persistiese, la mayor puntuación obtenida en
el segundo ejercicio, a continuación, la puntuación obtenida en la fase de concurso y, por
último, si aún persistiese dicho empate, se resolverá por sorteo.
Para superar el proceso selectivo deben aprobarse todos los ejercicios que integran la
convocatoria.

Octava.- Desarrollo del proceso selectivo.
Con carácter general, las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio de la fase de oposición en
llamamiento único, siendo excluidas quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor,
debidamente justificados que serán apreciados y ponderados por el Tribunal.
No obstante lo anterior, y al amparo de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de
Mujeres y Hombres y en la Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la
Violencia de Género en Extremadura se hará excepción en el llamamiento único por la coincidencia de
hospitalización a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditada, que deberá ser comunicada
al Tribunal con suficiente antelación, en todo caso, dentro del plazo de los cinco días hábiles posteriores a la
realización de la prueba, adjuntando informe médico que lo demuestre, de modo que sea valorada y la
persona pueda ser convocada con posterioridad.
La situación de la aspirante quedará condicionada a la finalización de dicha causa y a la superación de las
fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el
derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso en tiempos razonables. En todo
caso, la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que hayan
superado el proceso selectivo, realizándose un solo ejercicio común para todas estas situaciones.
Novena.- Calendario.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se dictará resolución en el plazo máximo de 2 meses,
declarando aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas, señalando un plazo de 10 días
para la subsanación de defectos y reclamaciones.
En el término de 15 días desde que finalice el plazo de subsanación, se dictará resolución por la que se
aprobará la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, la composición del Tribunal y el lugar, fecha y
hora del primer ejercicio.
Una vez comenzado el proceso selectivo, los anuncios de celebración de los restantes ejercicios se harán
públicos con, al menos, 72 horas de antelación a la señalada para su inicio.
El inicio del procedimiento de selección tendrá lugar, antes de que transcurran 6 meses desde la fecha de
finalización del plazo de presentación de instancias. El plazo máximo de resolución de la convocatoria, no será
superior a 12 meses.
El calendario estará siempre sujeto a acontecimientos imprevisibles y causas de fuerza mayor.
Décima.- Resolución de la convocatoria.
Una vez finalizadas todas las pruebas y valorada, en su caso, la fase de concurso, el Tribunal hará pública la
relación de personas aprobadas por orden de puntuación y remitirá al órgano convocante, una propuesta
para el nombramiento como funcionario/a en la plaza convocada, de quien haya obtenido la mayor
puntuación total.
No se podrá proponer el acceso a la condición de funcionario/a de carrera de un número superior de
aspirantes al de plazas convocadas, siendo nulos de pleno derecho los acuerdos que contravengan esta
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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