Recursos Humanos

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media aritmética de las puntuaciones dadas por cada uno de los miembros del Tribunal con
derecho a voto. En el supuesto de que alguna de las puntuaciones otorgadas difiera en más de
dos puntos, por exceso o por defecto, de la media, serán eliminadas éstas y se volverá a
calcular la media con las puntuaciones no eliminadas. Será preciso obtener en cada uno de los
supuestos a realizar una puntuación mínima de 5 puntos sobre 10 para considerar superada la
prueba. La puntuación será expresada con dos decimales.
La puntuación total del supuesto práctico será la media de las puntuaciones obtenidas en cada
supuesto, en caso de existir varios.
d) La prueba psicotécnica se calificará como apto o no apto.
e) El reconocimiento médico se calificará como apto o no apto.
La puntuación final de la fase de oposición libre será el resultado de sumar las puntuaciones
obtenidas en la prueba teórica (tipo test) y en la prueba práctica. En caso de empate, se
resolverá el mismo atendiendo a la mejor puntuación obtenida en la prueba teórica (tipo test).
De persistir el empate, se resolverá según el criterio que adopte el Tribunal, de conformidad
con parámetros técnicos objetivos, relacionados con el desarrollo de las pruebas.
8.2.- Calificación del concurso de méritos y normas para resolver los empates del turno de movilidad.
La calificación definitiva de la fase de concurso de méritos para los aspirantes que opten por el turno de
movilidad y hayan sido declarados aptos en las pruebas psicotécnicas y médicas, será la suma de las
puntuaciones alcanzadas en los apartados 1, 2, 3 y 4 de la base 7.1.1, determinando dicha suma el orden de la
clasificación definitiva (de mayor a menor).
En caso de empate de los aspirantes que opten al turno de movilidad, el tribunal seleccionará al/la aspirante
que mayor puntuación haya obtenido en el apartado de formación recogido en la base séptima, apartado 2.
De continuar el empate se decidirá por quien mayor puntuación haya obtenido en el apartado 4, de otros
méritos de la base séptima. De persistir el empate se decidirá por quien mayor puntuación haya obtenido en
el apartado 1, de antigüedad, también de la base séptima. De persistir el empate se decidirá por quien mayor
puntuación haya obtenido en el apartado 3 de la misma base, de agrupación/conciliación vida familiar y
laboral. De seguir el empate se resolverá por sorteo público.
Novena. - Relación de aprobados/as y presentación de documentos.
9.1. Turno libre.
Finalizadas las pruebas selectivas de la fase de Oposición, el Tribunal formará relación comprensiva de los
aspirantes que hayan superado el proceso selectivo por orden de puntuación final obtenida, en número no
superior al de plazas convocadas, y la hará púbica en el tablón de anuncios y página web Municipal.
De acuerdo con esta lista se elevará al Ilmo. Sr. Alcalde Presidente de la Corporación la propuesta de
nombramiento, como funcionarios en prácticas, a favor de los aspirantes aprobados, para ser enviados a la
Academia de Seguridad Pública de Extremadura, a los efectos de superación del curso selectivo.
9.2. Turno de movilidad.
Una vez terminada la fase de concurso el Tribunal formará relación comprensiva de los aspirantes que hayan
superado el proceso selectivo por orden de puntuación final obtenida, en número no superior al de plazas
convocadas, y la hará púbica en el tablón de anuncios y página web Municipal.
De acuerdo con esta lista se elevará al Ilmo. Sr. Alcalde Presidente de la Corporación la propuesta de
nombramiento, como funcionarios de carrera, a favor de los aspirantes aprobados.
Décima. - Presentación de documentación
10.1. Turno libre.
Los aspirantes propuestos para su nombramiento estarán obligados a presentar, dentro del plazo de veinte
días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la lista de aprobados, todos los
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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