Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Vivares. Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (02404/2021)
Bases generales para la selección de personal laboral de duración determinada de Auxiliar Administrativo, por concurso-oposición y constitución de bolsa de trabajo del Ayuntamiento de Vivares
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Ayuntamiento de Vivares
Anuncio 2404/2021
estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y de los plazos establecidos para el desarrollo del proceso selectivo.
La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de
1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
7.- SISTEMAS DE SELECCIÓN Y DESARROLLO DE LOS PROCESOS.
El sistema de selección se realizará por el procedimiento de concurso-oposición.
— Oposición.
— Concurso.
FASE DE OPOSICIÓN.
La fase de oposición consistirá en la realización de una prueba de aptitud eliminatoria y obligatoria para los
aspirantes.
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no
comparezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada y libremente apreciada por el Tribunal.
En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los opositores para que acrediten su personalidad.
Los candidatos deberán acudir provistos del DNI o, en su defecto, pasaporte o carné de conducir.
EJERCICIO.
El ejercicio de las pruebas será obligatorio y eliminatorio, calificándose hasta un máximo de 80 puntos.
Consistirá en uno o varios supuestos prácticos que se realizarán con ordenador mediante la aplicación del
sistema integrado de gestión económica, financiera y presupuestaria (Sicalwin). (Véase el temario en el anexo
II). La duración de este ejercicio será entre 1 h y 30 minutos y 2 h (Nota mínima para aprobar: 40 puntos).
FASE DE CONCURSO.
A los aspirantes que hayan superado la oposición se les valorará en la fase de concurso los méritos que
aleguen.
La puntuación se otorgará por el órgano de selección atendiendo al siguiente baremo:
EXPERIENCIA:
- Por haber trabajado ejerciendo funciones específicas de Auxiliar Administrativo
o superior al servicio de Administraciones Públicas: 0,20 puntos por mes
trabajado.
- Por haber trabajado ejerciendo las funciones específicas de Auxiliar
Administrativo o superior en empresas privadas: 0.10 puntos por mes trabajado.
La puntuación global en este apartado no podrá superar 10 puntos.
La justificación se realizará mediante la presentación de los contratos de trabajo acompañados de certificado
de la vida laboral. En el caso de Administraciones Públicas podrá sustituirse por certificación de los servicios
prestados.
CONOCIMIENTOS, CURSOS DE FORMACIÓN Y FORMACIÓN ACADÉMICA.
a) Titulaciones: No se valorará la titulación exigida para acceder al puesto por ser requisito
indispensable para ser admitido en las pruebas.
Por tener el Título de Licenciado Universitario o Grado: 1,5 puntos.
Solo será objeto de valoración el título de mayor nivel académico aportado.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y de los plazos establecidos para el desarrollo del proceso selectivo.
La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de
1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
7.- SISTEMAS DE SELECCIÓN Y DESARROLLO DE LOS PROCESOS.
El sistema de selección se realizará por el procedimiento de concurso-oposición.
— Oposición.
— Concurso.
FASE DE OPOSICIÓN.
La fase de oposición consistirá en la realización de una prueba de aptitud eliminatoria y obligatoria para los
aspirantes.
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no
comparezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada y libremente apreciada por el Tribunal.
En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los opositores para que acrediten su personalidad.
Los candidatos deberán acudir provistos del DNI o, en su defecto, pasaporte o carné de conducir.
EJERCICIO.
El ejercicio de las pruebas será obligatorio y eliminatorio, calificándose hasta un máximo de 80 puntos.
Consistirá en uno o varios supuestos prácticos que se realizarán con ordenador mediante la aplicación del
sistema integrado de gestión económica, financiera y presupuestaria (Sicalwin). (Véase el temario en el anexo
II). La duración de este ejercicio será entre 1 h y 30 minutos y 2 h (Nota mínima para aprobar: 40 puntos).
FASE DE CONCURSO.
A los aspirantes que hayan superado la oposición se les valorará en la fase de concurso los méritos que
aleguen.
La puntuación se otorgará por el órgano de selección atendiendo al siguiente baremo:
EXPERIENCIA:
- Por haber trabajado ejerciendo funciones específicas de Auxiliar Administrativo
o superior al servicio de Administraciones Públicas: 0,20 puntos por mes
trabajado.
- Por haber trabajado ejerciendo las funciones específicas de Auxiliar
Administrativo o superior en empresas privadas: 0.10 puntos por mes trabajado.
La puntuación global en este apartado no podrá superar 10 puntos.
La justificación se realizará mediante la presentación de los contratos de trabajo acompañados de certificado
de la vida laboral. En el caso de Administraciones Públicas podrá sustituirse por certificación de los servicios
prestados.
CONOCIMIENTOS, CURSOS DE FORMACIÓN Y FORMACIÓN ACADÉMICA.
a) Titulaciones: No se valorará la titulación exigida para acceder al puesto por ser requisito
indispensable para ser admitido en las pruebas.
Por tener el Título de Licenciado Universitario o Grado: 1,5 puntos.
Solo será objeto de valoración el título de mayor nivel académico aportado.
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