Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad de Aguas y Servicios de la Comarca de Llerena. Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (1311/2021)
Bases que han de regir la convocatoria de una bolsa de trabajo de personal laboral temporal para el acceso a la categoría de Trabajador/a Social
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Mancomunidad de Aguas y Servicios de la Comarca de Llerena
Anuncio 1311/2021
e) No hallarse incurso/a en causa de incapacidad o incompatibilidad, con arreglo a la legislación vigente.
f) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni
hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el
acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el
caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro
Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
g) No haber sido condenado/a por sentencia firme, por un delito contra la libertad e indemnidad sexual, trata
de seres humanos o explotación de menores.
h) Estar en posesión del permiso de conducir tipo B o manifestar de forma expresa la posibilidad de afrontar
por su cuenta los desplazamientos necesarios entre los municipios mancomunados para el desempeño de las
funciones propias del puesto de trabajo.
2.2. Todos los requisitos establecidos en la base 2.1 deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de
solicitudes, mantenerse durante todo el proceso de selección y acreditar su cumplimiento como requisito previo
imprescindible para poder ser contratado como personal laboral temporal de la Mancomunidad Integral de Aguas y
Servicios de la Comarca de Llerena.
3. SOLICITUDES Y PLAZO DE PRESENTACIÓN.
3.1. La instancia solicitando tomar parte en la selección para la convocatoria, se presentará según modelo anexo I, en el
plazo de 10 días naturales a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la
Provincia de Badajoz. Asimismo, será objeto de publicidad en la página web de la Mancomunidad: https://manllerena.com/.
Las instancias irán dirigidas a la Sr. Presidente de la Mancomunidad Integral de Aguas y Servicios de la Comarca de Llerena, y
en las mismas se hará constar que se reúnen todos y cada uno de las condiciones exigidas en la Base Tercera. Se
presentarán en el Registro General de la Mancomunidad, sito en calle Santiago, n.º 59, de la ciudad de Llerena (CP.: 06900),
en horario de oficina (9:00 a 14:00 horas) de lunes a viernes, o por cualquiera de los medios que se disponen en el artículo
16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
En este último supuesto los/as interesados/as deberán adelantar obligatoriamente, siendo causa de exclusión su
incumplimiento, dentro del plazo de presentación de instancias, copia de la solicitud por correo electrónico
administracion@manllerena.es, sellada por el Organismo correspondiente.
3.2. Junto con las instancias los aspirantes presentarán obligatoriamente la siguiente documentación:
- Fotocopia del DNI/NIE.
- Fotocopia compulsada del título de Grado o Diplomado/a en Trabajo Social.
- Fotocopia compulsada del permiso de conducción o compromiso de desplazamiento.
- Currículum Vitae completo y acreditativo.
Los documentos deberán ser originales o fotocopias compulsadas. En el supuesto de experiencia laboral se deberá
presentar además del contrato de trabajo, el certificado de empresa con especificación de los meses trabajados y la
categoría profesional y ocupación desarrollada, o informe de Vida Laboral emitido por la Seguridad Social, no siendo válida
la mera presentación de los contratos. No será tenido en cuenta ningún mérito que no esté debidamente documentado.
No serán tenidos en cuenta los documentos que no hayan sido presentados durante el plazo de presentación de solicitudes
o, en su caso, durante el plazo de subsanación de defectos y reclamaciones.
4. LISTA DE ADMITIDOS.
Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia dictará Resolución declarando aprobada la lista provisional
de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, con indicación del motivo de exclusión. La resolución que se publicará en la
página web de la Mancomunidad https://manllerena.com y tablón de anuncios de la entidad.
Se concederá un plazo de 3 días naturales para posibles subsanaciones de errores u omisiones, así como de presentación
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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e) No hallarse incurso/a en causa de incapacidad o incompatibilidad, con arreglo a la legislación vigente.
f) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni
hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el
acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el
caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro
Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
g) No haber sido condenado/a por sentencia firme, por un delito contra la libertad e indemnidad sexual, trata
de seres humanos o explotación de menores.
h) Estar en posesión del permiso de conducir tipo B o manifestar de forma expresa la posibilidad de afrontar
por su cuenta los desplazamientos necesarios entre los municipios mancomunados para el desempeño de las
funciones propias del puesto de trabajo.
2.2. Todos los requisitos establecidos en la base 2.1 deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de
solicitudes, mantenerse durante todo el proceso de selección y acreditar su cumplimiento como requisito previo
imprescindible para poder ser contratado como personal laboral temporal de la Mancomunidad Integral de Aguas y
Servicios de la Comarca de Llerena.
3. SOLICITUDES Y PLAZO DE PRESENTACIÓN.
3.1. La instancia solicitando tomar parte en la selección para la convocatoria, se presentará según modelo anexo I, en el
plazo de 10 días naturales a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la
Provincia de Badajoz. Asimismo, será objeto de publicidad en la página web de la Mancomunidad: https://manllerena.com/.
Las instancias irán dirigidas a la Sr. Presidente de la Mancomunidad Integral de Aguas y Servicios de la Comarca de Llerena, y
en las mismas se hará constar que se reúnen todos y cada uno de las condiciones exigidas en la Base Tercera. Se
presentarán en el Registro General de la Mancomunidad, sito en calle Santiago, n.º 59, de la ciudad de Llerena (CP.: 06900),
en horario de oficina (9:00 a 14:00 horas) de lunes a viernes, o por cualquiera de los medios que se disponen en el artículo
16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
En este último supuesto los/as interesados/as deberán adelantar obligatoriamente, siendo causa de exclusión su
incumplimiento, dentro del plazo de presentación de instancias, copia de la solicitud por correo electrónico
administracion@manllerena.es, sellada por el Organismo correspondiente.
3.2. Junto con las instancias los aspirantes presentarán obligatoriamente la siguiente documentación:
- Fotocopia del DNI/NIE.
- Fotocopia compulsada del título de Grado o Diplomado/a en Trabajo Social.
- Fotocopia compulsada del permiso de conducción o compromiso de desplazamiento.
- Currículum Vitae completo y acreditativo.
Los documentos deberán ser originales o fotocopias compulsadas. En el supuesto de experiencia laboral se deberá
presentar además del contrato de trabajo, el certificado de empresa con especificación de los meses trabajados y la
categoría profesional y ocupación desarrollada, o informe de Vida Laboral emitido por la Seguridad Social, no siendo válida
la mera presentación de los contratos. No será tenido en cuenta ningún mérito que no esté debidamente documentado.
No serán tenidos en cuenta los documentos que no hayan sido presentados durante el plazo de presentación de solicitudes
o, en su caso, durante el plazo de subsanación de defectos y reclamaciones.
4. LISTA DE ADMITIDOS.
Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia dictará Resolución declarando aprobada la lista provisional
de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, con indicación del motivo de exclusión. La resolución que se publicará en la
página web de la Mancomunidad https://manllerena.com y tablón de anuncios de la entidad.
Se concederá un plazo de 3 días naturales para posibles subsanaciones de errores u omisiones, así como de presentación
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www.dip-badajoz.es/bop
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