Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad de Aguas y Servicios de la Comarca de Llerena. Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (1311/2021)
Bases que han de regir la convocatoria de una bolsa de trabajo de personal laboral temporal para el acceso a la categoría de Trabajador/a Social
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Mancomunidad de Aguas y Servicios de la Comarca de Llerena
Anuncio 1311/2021
ADMINISTRACIÓN LOCAL
MANCOMUNIDADES
Mancomunidad de Aguas y Servicios de la Comarca de Llerena
Llerena (Badajoz)
Anuncio 1311/2021
Bases que han de regir la convocatoria de una bolsa de trabajo de personal laboral temporal para el acceso a la categoría
de Trabajador/a Social
Por resolución de esta Presidencia, de fecha 25 de marzo de 2021, se ha resuelto aprobar las bases que han de regir la
convocatoria de una bolsa de trabajo de personal laboral temporal para el acceso a la categoría de Trabajador/a Social de la
Mancomunidad Integral de Aguas y Servicios de la Comarca de Llerena convocando al mismo tiempo el correspondiente
proceso selectivo, conforme al tenor literal siguiente:
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL PARA EL
ACCESO A LA CATEGORÍA DE TRABAJADOR/A SOCIAL DE LA MANCOMUNIDAD INTEGRAL DE AGUAS Y SERVICIOS DE LA
COMARCA DE LLERENA
1. NORMAS GENERALES.
1.1. Se convoca una bolsa de trabajo en la categoría de Trabajador/a Social, al objeto de atender contrataciones como
personal laboral temporal de la Mancomunidad Integral de Aguas y Servicios de la Comarca de Llerena.
1.2. La bolsa de trabajo derivada de la presente convocatoria tendrá una vigencia de 5 años.
1.3. El proceso de selección se realizará mediante el sistema de concurso-oposición.
2. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
2.1. Para ser admitidos al proceso selectivo los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12
de abril, sobre el acceso al empleo público de nacionales de otros Estados.
b) Tener cumplidos los 16 años de edad y no exceder de la edad de jubilación forzosa, ambas referidas al día
en que finalice el plazo de presentación de instancias.
c) Estar en posesión a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, o en condiciones de
obtenerlo, en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, del título oficial de Grado en
Trabajo Social o Diplomatura en Trabajo Social Trabajador/a Social, expedido con arreglo a la legislación
vigente.
En el supuesto de invocar un título equivalente obtenido en España cuya homologación expresa no esté
recogida en la normativa del Ministerio que tenga atribuidas la competencia en la materia, u obtenido en el
extranjero, habrá de acompañarse certificado expedido por la Secretaría de Estado de Educación, u
organismo que en su caso le sustituya, que acredite la equivalencia.
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño del puesto al que se aspira. De conformidad con lo
establecido en el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, serán
admitidas las personas con discapacidad en igualdad de condiciones con los demás aspirantes, todo ello
condicionado a la capacidad funcional para el desempeño de las tareas o funciones propias de este puesto,
acreditándose las condiciones personales de aptitud mediante dictamen vinculante expedido por el equipo
multidisciplinar competente. A estos efectos conforme establece el artículo 59.2 del Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, se adoptarán para las personas con la condición de discapacitado
que lo soliciten, las medidas precisas para establecer las adaptaciones y ajustes razonables de tiempos y
medios en el proceso selectivo y, una vez superado dicho proceso, las adaptaciones en el puesto de trabajo a
las necesidades de la persona con discapacidad. Para ello, deberán formular la correspondiente petición
concreta, que aportarán junto con la solicitud de participación dentro del plazo de presentación de instancias.
Dicha petición deberá estar motivada. En todo caso, las pruebas selectivas se realizarán en condiciones de
igualdad con el resto de los aspirantes.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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de Trabajador/a Social
Por resolución de esta Presidencia, de fecha 25 de marzo de 2021, se ha resuelto aprobar las bases que han de regir la
convocatoria de una bolsa de trabajo de personal laboral temporal para el acceso a la categoría de Trabajador/a Social de la
Mancomunidad Integral de Aguas y Servicios de la Comarca de Llerena convocando al mismo tiempo el correspondiente
proceso selectivo, conforme al tenor literal siguiente:
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL PARA EL
ACCESO A LA CATEGORÍA DE TRABAJADOR/A SOCIAL DE LA MANCOMUNIDAD INTEGRAL DE AGUAS Y SERVICIOS DE LA
COMARCA DE LLERENA
1. NORMAS GENERALES.
1.1. Se convoca una bolsa de trabajo en la categoría de Trabajador/a Social, al objeto de atender contrataciones como
personal laboral temporal de la Mancomunidad Integral de Aguas y Servicios de la Comarca de Llerena.
1.2. La bolsa de trabajo derivada de la presente convocatoria tendrá una vigencia de 5 años.
1.3. El proceso de selección se realizará mediante el sistema de concurso-oposición.
2. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
2.1. Para ser admitidos al proceso selectivo los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12
de abril, sobre el acceso al empleo público de nacionales de otros Estados.
b) Tener cumplidos los 16 años de edad y no exceder de la edad de jubilación forzosa, ambas referidas al día
en que finalice el plazo de presentación de instancias.
c) Estar en posesión a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, o en condiciones de
obtenerlo, en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, del título oficial de Grado en
Trabajo Social o Diplomatura en Trabajo Social Trabajador/a Social, expedido con arreglo a la legislación
vigente.
En el supuesto de invocar un título equivalente obtenido en España cuya homologación expresa no esté
recogida en la normativa del Ministerio que tenga atribuidas la competencia en la materia, u obtenido en el
extranjero, habrá de acompañarse certificado expedido por la Secretaría de Estado de Educación, u
organismo que en su caso le sustituya, que acredite la equivalencia.
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño del puesto al que se aspira. De conformidad con lo
establecido en el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, serán
admitidas las personas con discapacidad en igualdad de condiciones con los demás aspirantes, todo ello
condicionado a la capacidad funcional para el desempeño de las tareas o funciones propias de este puesto,
acreditándose las condiciones personales de aptitud mediante dictamen vinculante expedido por el equipo
multidisciplinar competente. A estos efectos conforme establece el artículo 59.2 del Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, se adoptarán para las personas con la condición de discapacitado
que lo soliciten, las medidas precisas para establecer las adaptaciones y ajustes razonables de tiempos y
medios en el proceso selectivo y, una vez superado dicho proceso, las adaptaciones en el puesto de trabajo a
las necesidades de la persona con discapacidad. Para ello, deberán formular la correspondiente petición
concreta, que aportarán junto con la solicitud de participación dentro del plazo de presentación de instancias.
Dicha petición deberá estar motivada. En todo caso, las pruebas selectivas se realizarán en condiciones de
igualdad con el resto de los aspirantes.
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