Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (1025/2021)
Convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, con carácter laboral temporal, de un puesto de Arquitecto Técnico
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra
Anuncio 1025/2021
suplentes indistintamente, y su composición se hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y
página web oficial.
Los miembros en que concurran las circunstancias previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público, deberán abstenerse de intervenir en el procedimiento
comunicándolo a la autoridad convocante, pudiendo ser recusados por los aspirantes.
Base sexta.- Comienzo y desarrollo de las pruebas.
La fecha hora y lugar de celebración de los ejercicios se anunciará oportunamente en el tablón de anuncios
de la Corporación y página web oficial, con una antelación mínima de cinco días naturales.
No se notificará individualmente a los aspirantes el comienzo de los ejercicios, convocándoles mediante
anuncio en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y página web oficial.
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente
justificados y apreciados libremente por el Tribunal.
Aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente se iniciarán por aquel aspirante cuyo primer
apellido comience por la letra que resulte del último sorteo realizado por la Secretaría de Estado para la
Administración Pública.
Base séptima.- Procedimiento de selección.
Se hará por el sistema de concurso oposición y constará de:
A) Fase de oposición:
Parte primera.- Este ejercicio, obligatorio y eliminatorio, consistirá en contestar a un
cuestionario tipo test compuesto por 30 preguntas sobre el programa relacionado en el anexo
II que figura en estas bases como anejo.
El cuestionario estará compuesto por preguntas con respuestas alternativas, siendo solo una
de ellas la correcta. Aquellas respuestas no contestadas no se tendrán en cuenta en la
puntuación del ejercicio. Respecto a las preguntas contestadas erróneamente, cada tres fallos
implicarán la anulación de una respuesta correcta, aplicando la siguiente fórmula: N.º de
aciertos – (N.º de errores/3, siendo éste un n.º entero).
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio es de 60 minutos, incluido el tiempo para
responder a tres preguntas de reserva para el caso de que se produzcan anulaciones.
Parte segunda.- Se realizará por escrito, durante un periodo máximo a determinar por el
Tribunal, y consistirá en la realización de uno o varios supuestos de carácter práctico, iguales
para todos los/as opositores, que planteará el Tribunal inmediatamente antes del comienzo del
ejercicio, que serán concernientes a las funciones del puesto y estarán relacionados con los
temas contenidos en el programa relacionado en el anexo II que figura en estas bases como
anejo.
La calificación de cada parte de la fase de oposición será de 0 a 10 puntos, siendo de carácter
eliminatorio, debiendo obtener un mínimo de 5 puntos en cada parte, para dar por superada la
fase de oposición, y siendo necesario superar la primera parte para realizar la segunda.
La calificación final de la fase de oposición será el resultado de la media aritmética ponderada
de cada una de las dos partes, de tal forma que la puntuación máxima de esta fase será de 10
puntos.
La calificación definitiva será la suma de los puntos obtenidos en la fase de concurso mas los
obtenidos en la fase de oposición, siempre que ésta se hubiera superado, determinándose así
el orden de la calificación definitiva, de tal forma que la puntuación máxima final será de 12
puntos.
En caso de empate el Tribunal seleccionará al/a aspirante que mayor puntuación haya obtenido
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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suplentes indistintamente, y su composición se hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y
página web oficial.
Los miembros en que concurran las circunstancias previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público, deberán abstenerse de intervenir en el procedimiento
comunicándolo a la autoridad convocante, pudiendo ser recusados por los aspirantes.
Base sexta.- Comienzo y desarrollo de las pruebas.
La fecha hora y lugar de celebración de los ejercicios se anunciará oportunamente en el tablón de anuncios
de la Corporación y página web oficial, con una antelación mínima de cinco días naturales.
No se notificará individualmente a los aspirantes el comienzo de los ejercicios, convocándoles mediante
anuncio en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y página web oficial.
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente
justificados y apreciados libremente por el Tribunal.
Aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente se iniciarán por aquel aspirante cuyo primer
apellido comience por la letra que resulte del último sorteo realizado por la Secretaría de Estado para la
Administración Pública.
Base séptima.- Procedimiento de selección.
Se hará por el sistema de concurso oposición y constará de:
A) Fase de oposición:
Parte primera.- Este ejercicio, obligatorio y eliminatorio, consistirá en contestar a un
cuestionario tipo test compuesto por 30 preguntas sobre el programa relacionado en el anexo
II que figura en estas bases como anejo.
El cuestionario estará compuesto por preguntas con respuestas alternativas, siendo solo una
de ellas la correcta. Aquellas respuestas no contestadas no se tendrán en cuenta en la
puntuación del ejercicio. Respecto a las preguntas contestadas erróneamente, cada tres fallos
implicarán la anulación de una respuesta correcta, aplicando la siguiente fórmula: N.º de
aciertos – (N.º de errores/3, siendo éste un n.º entero).
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio es de 60 minutos, incluido el tiempo para
responder a tres preguntas de reserva para el caso de que se produzcan anulaciones.
Parte segunda.- Se realizará por escrito, durante un periodo máximo a determinar por el
Tribunal, y consistirá en la realización de uno o varios supuestos de carácter práctico, iguales
para todos los/as opositores, que planteará el Tribunal inmediatamente antes del comienzo del
ejercicio, que serán concernientes a las funciones del puesto y estarán relacionados con los
temas contenidos en el programa relacionado en el anexo II que figura en estas bases como
anejo.
La calificación de cada parte de la fase de oposición será de 0 a 10 puntos, siendo de carácter
eliminatorio, debiendo obtener un mínimo de 5 puntos en cada parte, para dar por superada la
fase de oposición, y siendo necesario superar la primera parte para realizar la segunda.
La calificación final de la fase de oposición será el resultado de la media aritmética ponderada
de cada una de las dos partes, de tal forma que la puntuación máxima de esta fase será de 10
puntos.
La calificación definitiva será la suma de los puntos obtenidos en la fase de concurso mas los
obtenidos en la fase de oposición, siempre que ésta se hubiera superado, determinándose así
el orden de la calificación definitiva, de tal forma que la puntuación máxima final será de 12
puntos.
En caso de empate el Tribunal seleccionará al/a aspirante que mayor puntuación haya obtenido
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