Autoridades y personal. . (2025/119-32)
Resolución de 27 de mayo de 2025, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca concurso de movilidad para la provisión de una plaza vacante del Cuerpo Docente de Profesoras y Profesores Titulares de Universidad.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 119 - Martes, 24 de junio de 2025
página 8836/5
7. Propuesta de provisión.
7.1. La Comisión propondrá al Rector, motivadamente y con carácter vinculante, una
relación de todas las personas candidatas por orden de preferencia para su nombramiento
y sin que se pueda exceder en la propuesta el número de plaza convocada a concurso.
7.2. En los siete días hábiles siguientes al de finalizar la actuación de la Comisión, la
Secretaría de la misma entregará en el Área de Personal de la Universidad el expediente
administrativo del concurso, que incorpora los documentos recogidos en el punto 1 del
artículo 14.º del Reglamento UCA/CG19/2008.
Los documentos entregados por las personas concursantes permanecerán
depositados durante un plazo de dos meses desde la fecha de la propuesta de la Comisión,
salvo que se interponga algún recurso, en cuyo caso el depósito continuará hasta que
haya resolución firme. Transcurridos seis meses adicionales sin que el interesado hubiera
retirado dicha documentación, la Universidad podrá disponer su destrucción.
7.3. Contra la propuesta de la Comisión de Selección, las personas concursantes
podrán presentar reclamación ante el Rector, en el plazo de diez días hábiles a partir del
siguiente al de la publicación de dicha propuesta. Admitida a trámite la reclamación, se
suspenderá el nombramiento hasta su resolución definitiva.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00322435
a) Curriculum vitae, por triplicado, en el que se detalle su historial académico, docente
e investigador, así como un ejemplar de las publicaciones y los documentos acreditativos
de lo consignado en el mismo.
b) Proyecto en la correspondiente materia o especialidad, por triplicado, sobre lo que
se propone desarrollar en el caso de que se le adjudique la plaza a la que concursa.
En dicho acto la Comisión procederá a fijar y hacer público los criterios específicos
para la valoración del concurso, que deberán referirse, en todo caso, al historial
académico, docente e investigador de la persona aspirante, su proyecto, así como permitir
contrastar sus capacidades para la exposición y debate en la correspondiente materia o
especialidad en sesión pública. Entre los criterios para la resolución del concurso deberán
figurar, a tenor de lo dispuesto en el artículo 110 de los Estatutos de la Universidad de
Cádiz, la calidad docente e investigadora de las personas candidatas, la calidad de sus
trabajos y su adaptación al tipo de tareas que deban realizar. De estas circunstancias se
dará publicidad para conocimiento de las personas candidatas.
Asimismo, se determinará, mediante sorteo, el orden de actuación de las y los
concursantes y se fijará el lugar, fecha y hora del comienzo de la prueba.
En el mismo acto de presentación, la Presidencia de la Comisión hará público el plazo
fijado por aquélla para que cualquier concursante pueda examinar la documentación
presentada por el resto con anterioridad al inicio de la prueba.
6.4. La prueba de este concurso será pública y consistirá en la exposición oral por la
persona aspirante, en un tiempo máximo de noventa minutos, de los méritos alegados
en su curriculum vitae y en la defensa de su proyecto en la correspondiente materia o
especialidad. Seguidamente la Comisión debatirá con la persona concursante sobre
todos aquellos aspectos que estime relevantes en relación con lo aportado o expuesto.
Finalizada la prueba, la Comisión deliberará y cada uno de sus miembros emitirá un
voto con informe razonado sobre la valoración cuantificada que le merece cada una de
las personas concursantes, ajustándose a los criterios aprobados por la Comisión. En
caso de unanimidad, dichos informes podrán sustituirse por un informe único y razonado
de la Comisión.
6.5. Los resultados de evaluación de cada persona candidata, desglosada por cada
uno de los aspectos evaluados, serán publicados en la página web del Área de Personal
de la Universidad de Cádiz.
6.6. La propuesta elegida se hará pública en el lugar donde se haya efectuado la
prueba, así como en la página web del Área de Personal.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 119 - Martes, 24 de junio de 2025
página 8836/5
7. Propuesta de provisión.
7.1. La Comisión propondrá al Rector, motivadamente y con carácter vinculante, una
relación de todas las personas candidatas por orden de preferencia para su nombramiento
y sin que se pueda exceder en la propuesta el número de plaza convocada a concurso.
7.2. En los siete días hábiles siguientes al de finalizar la actuación de la Comisión, la
Secretaría de la misma entregará en el Área de Personal de la Universidad el expediente
administrativo del concurso, que incorpora los documentos recogidos en el punto 1 del
artículo 14.º del Reglamento UCA/CG19/2008.
Los documentos entregados por las personas concursantes permanecerán
depositados durante un plazo de dos meses desde la fecha de la propuesta de la Comisión,
salvo que se interponga algún recurso, en cuyo caso el depósito continuará hasta que
haya resolución firme. Transcurridos seis meses adicionales sin que el interesado hubiera
retirado dicha documentación, la Universidad podrá disponer su destrucción.
7.3. Contra la propuesta de la Comisión de Selección, las personas concursantes
podrán presentar reclamación ante el Rector, en el plazo de diez días hábiles a partir del
siguiente al de la publicación de dicha propuesta. Admitida a trámite la reclamación, se
suspenderá el nombramiento hasta su resolución definitiva.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00322435
a) Curriculum vitae, por triplicado, en el que se detalle su historial académico, docente
e investigador, así como un ejemplar de las publicaciones y los documentos acreditativos
de lo consignado en el mismo.
b) Proyecto en la correspondiente materia o especialidad, por triplicado, sobre lo que
se propone desarrollar en el caso de que se le adjudique la plaza a la que concursa.
En dicho acto la Comisión procederá a fijar y hacer público los criterios específicos
para la valoración del concurso, que deberán referirse, en todo caso, al historial
académico, docente e investigador de la persona aspirante, su proyecto, así como permitir
contrastar sus capacidades para la exposición y debate en la correspondiente materia o
especialidad en sesión pública. Entre los criterios para la resolución del concurso deberán
figurar, a tenor de lo dispuesto en el artículo 110 de los Estatutos de la Universidad de
Cádiz, la calidad docente e investigadora de las personas candidatas, la calidad de sus
trabajos y su adaptación al tipo de tareas que deban realizar. De estas circunstancias se
dará publicidad para conocimiento de las personas candidatas.
Asimismo, se determinará, mediante sorteo, el orden de actuación de las y los
concursantes y se fijará el lugar, fecha y hora del comienzo de la prueba.
En el mismo acto de presentación, la Presidencia de la Comisión hará público el plazo
fijado por aquélla para que cualquier concursante pueda examinar la documentación
presentada por el resto con anterioridad al inicio de la prueba.
6.4. La prueba de este concurso será pública y consistirá en la exposición oral por la
persona aspirante, en un tiempo máximo de noventa minutos, de los méritos alegados
en su curriculum vitae y en la defensa de su proyecto en la correspondiente materia o
especialidad. Seguidamente la Comisión debatirá con la persona concursante sobre
todos aquellos aspectos que estime relevantes en relación con lo aportado o expuesto.
Finalizada la prueba, la Comisión deliberará y cada uno de sus miembros emitirá un
voto con informe razonado sobre la valoración cuantificada que le merece cada una de
las personas concursantes, ajustándose a los criterios aprobados por la Comisión. En
caso de unanimidad, dichos informes podrán sustituirse por un informe único y razonado
de la Comisión.
6.5. Los resultados de evaluación de cada persona candidata, desglosada por cada
uno de los aspectos evaluados, serán publicados en la página web del Área de Personal
de la Universidad de Cádiz.
6.6. La propuesta elegida se hará pública en el lugar donde se haya efectuado la
prueba, así como en la página web del Área de Personal.
