Autoridades y personal. . (2025/101-37)
Resolución de 22 de mayo de 2025, de la Universidad de Sevilla, por la que se convoca para su provisión por acceso libre, mediante el sistema de concurso-oposición, una plaza vacante de la categoría profesional Titulado/a de Grado Medio de Servicios Técnicos de Obras, Equipamiento y Mantenimiento (Perfil: Responsable de Gestión de Instalaciones). Servicio de Mantenimiento de la Universidad de Sevilla, en régimen laboral con carácter fijo, correspondiente al Grupo II del Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 101 - Jueves, 29 de mayo de 2025
página 7424/13
9. Formalización del contrato.
Por la autoridad convocante, conforme a la propuesta realizada por el Tribunal de
Valoración y previa acreditación del cumplimiento de los requisitos establecidos en estas
bases, se procederá a la formalización del contrato. Hasta tanto se formalice el contrato,
la persona aspirante no tendrá derecho a percepción económica alguna.
Según dispone el artículo 22.5 del Convenio Colectivo del Personal Laboral de las
Universidades Públicas de Andalucía, se aplicará un período de prueba. En el supuesto
de que la certificación emitida por la unidad de personal respecto al correcto desempeño
del puesto de trabajo durante el período de prueba sea desfavorable, el puesto se
adjudicará a la siguiente persona candidata con mejor derecho.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00321024
En caso de empate en la puntuación final, el orden de la relación de personas
aprobadas se establecerá atendiendo a:
1.º Mayor puntuación obtenida en la fase de oposición.
2.º Mayor puntuación obtenida en la fase de concurso.
3.º Mayor puntuación obtenida en los distintos méritos valorados, según el orden
establecido en las presentes bases, es decir 6.3.2.1, 6.3.2.2, 6.3.2.3.
4.º Mayor experiencia profesional en la base 6.3.2.1 y por el orden que ésta establece.
5.º Mayor puntuación en el apartado 6.3.2.3 e). Se valorarán todas las titulaciones
académicas presentadas, sin que resulte de aplicación el límite de 2 puntos previsto en
dicho apartado.
6.º Mayor puntuación en el apartado 6.3.2.3 f).
7.º Como último criterio se procederá a la aplicación de la Resolución de la Dirección
de Recursos Humanos de la Universidad de Sevilla en la que se determinan las dos letras
del primer apellido que servirán para llevar a cabo los desempates en las puntuaciones
totales de los procesos selectivos que se desarrollen en el año 2025.
8. Documentación previa a la formalización del contrato.
Antes de la formalización del contrato, la persona candidata seleccionada deberá
justificar adecuadamente los requisitos establecidos en la base 2, en un plazo de veinte
días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación de la resolución definitiva
de persona aprobada, en el Registro General y/o Auxiliar de la Universidad de Sevilla,
mediante los siguientes documentos:
a) Original del Documento Nacional de Identidad, Pasaporte o Número de Identidad
Extranjero, en vigor a la fecha de presentación de la documentación requerida.
b) Original del título académico correspondiente, o certificación que acredite haber
realizado todos los estudios para la obtención del título y haber abonado los derechos de
expedición de este.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse en
inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de las funciones públicas mediante
Sentencia Judicial.
d) Las personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar
mediante documento suficiente, debidamente traducido al castellano, no estar sometidos a
sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la Función Pública.
e) Certificado médico oficial que acredite poseer la capacidad funcional para el
desempeño de las tareas propias de la categoría profesional emitido por el facultativo del
Sistema Nacional de Salud que corresponda a la persona interesada o por cualquier otro
facultativo colegiado.
f) Cualquier otro requisito exigido para el acceso a la plaza e indicado en el Anexo I.
Quienes, dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen
la referida documentación o, del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno
de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser contratados, quedando anuladas
todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido
por falsedad de su instancia.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 101 - Jueves, 29 de mayo de 2025
página 7424/13
9. Formalización del contrato.
Por la autoridad convocante, conforme a la propuesta realizada por el Tribunal de
Valoración y previa acreditación del cumplimiento de los requisitos establecidos en estas
bases, se procederá a la formalización del contrato. Hasta tanto se formalice el contrato,
la persona aspirante no tendrá derecho a percepción económica alguna.
Según dispone el artículo 22.5 del Convenio Colectivo del Personal Laboral de las
Universidades Públicas de Andalucía, se aplicará un período de prueba. En el supuesto
de que la certificación emitida por la unidad de personal respecto al correcto desempeño
del puesto de trabajo durante el período de prueba sea desfavorable, el puesto se
adjudicará a la siguiente persona candidata con mejor derecho.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00321024
En caso de empate en la puntuación final, el orden de la relación de personas
aprobadas se establecerá atendiendo a:
1.º Mayor puntuación obtenida en la fase de oposición.
2.º Mayor puntuación obtenida en la fase de concurso.
3.º Mayor puntuación obtenida en los distintos méritos valorados, según el orden
establecido en las presentes bases, es decir 6.3.2.1, 6.3.2.2, 6.3.2.3.
4.º Mayor experiencia profesional en la base 6.3.2.1 y por el orden que ésta establece.
5.º Mayor puntuación en el apartado 6.3.2.3 e). Se valorarán todas las titulaciones
académicas presentadas, sin que resulte de aplicación el límite de 2 puntos previsto en
dicho apartado.
6.º Mayor puntuación en el apartado 6.3.2.3 f).
7.º Como último criterio se procederá a la aplicación de la Resolución de la Dirección
de Recursos Humanos de la Universidad de Sevilla en la que se determinan las dos letras
del primer apellido que servirán para llevar a cabo los desempates en las puntuaciones
totales de los procesos selectivos que se desarrollen en el año 2025.
8. Documentación previa a la formalización del contrato.
Antes de la formalización del contrato, la persona candidata seleccionada deberá
justificar adecuadamente los requisitos establecidos en la base 2, en un plazo de veinte
días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación de la resolución definitiva
de persona aprobada, en el Registro General y/o Auxiliar de la Universidad de Sevilla,
mediante los siguientes documentos:
a) Original del Documento Nacional de Identidad, Pasaporte o Número de Identidad
Extranjero, en vigor a la fecha de presentación de la documentación requerida.
b) Original del título académico correspondiente, o certificación que acredite haber
realizado todos los estudios para la obtención del título y haber abonado los derechos de
expedición de este.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse en
inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de las funciones públicas mediante
Sentencia Judicial.
d) Las personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar
mediante documento suficiente, debidamente traducido al castellano, no estar sometidos a
sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la Función Pública.
e) Certificado médico oficial que acredite poseer la capacidad funcional para el
desempeño de las tareas propias de la categoría profesional emitido por el facultativo del
Sistema Nacional de Salud que corresponda a la persona interesada o por cualquier otro
facultativo colegiado.
f) Cualquier otro requisito exigido para el acceso a la plaza e indicado en el Anexo I.
Quienes, dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen
la referida documentación o, del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno
de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser contratados, quedando anuladas
todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido
por falsedad de su instancia.
