BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 101 - Jueves, 29 de mayo de 2025
página 7424/12

7. Relación de personas que han superado el proceso selectivo.
Finalizado el plazo señalado en el punto anterior, y una vez revisadas las reclamaciones
por el Tribunal de Valoración, éste publicará en el Tablón Electrónico Oficial y en la página
web de Recursos Humanos, las puntuaciones definitivas totales del concurso-oposición y
propondrá la contratación que corresponda de la persona seleccionada al Rector quien,
previa declaración de conformidad, dispondrá su publicación definitiva.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00321024

d) Participación como docentes en acciones formativas impartidas u homologadas
por otras Administraciones Públicas y otros órganos de la Universidad de Sevilla: 0,025
puntos por hora.
e) Titulación académica oficial directamente relacionada con el puesto. Se puntuará el
nivel máximo de estudios alcanzados, siempre que se trate de titulaciones directamente
relacionadas con las funciones a desempeñar en el puesto al que se opta (Anexo I, punto
6 «Titulaciones relacionadas»). Se valorará del siguiente modo:
- Doctorado: 2 puntos.
- Máster Oficial: 1,5 puntos.
- Grado/Licenciatura: 1 punto.
Únicamente se valorarán las titulaciones reconocidas por el Ministerio competente
en la materia, como títulos académicos de carácter oficial y validez en todo el territorio
nacional, debiendo citarse en el caso de equivalencia de titulación la disposición en la
que se establece la misma y, en su caso, el Boletín Oficial del Estado en que se publica.
f) Acreditación oficial de idioma. Según el Marco Común Europeo de referencia
para las lenguas (MCER), o equivalencia reconocida en el marco del convenio de
colaboración entre las Universidades Públicas de Andalucía, para la acreditación de las
lenguas extranjeras. Se valorará sólo la titulación de nivel superior que posea la persona
aspirante, del siguiente modo:
- Nivel C2: 2,5 puntos.
- Nivel C1: 2 puntos.
- Nivel B2: 1,5 puntos.
- Nivel B1: 1 punto.
Se tendrán en cuenta además las siguientes circunstancias:
a) Las actividades formativas relativas a atención al público, ofimática, idiomas,
prevención de riesgos laborales, igualdad y mejora de la calidad del servicio y todas
aquellas incluidas en la Resolución del Servicio de Formación del Personal Técnico, de
Gestión y de Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla sobre formación
estratégica, serán consideradas como formación relacionada con las funciones a
desempeñar en todas las categorías objeto de esta convocatoria y serán valoradas
conforme al apartado anterior que corresponda.
b) Sólo serán valorables aquellos Cursos que sean impartidos u homologados por un
Organismo público, debiendo constar expresamente, en su caso, dicha homologación.
c) No serán valorados aquellos Cursos que no tengan suficientemente acreditadas el
número de horas de duración o aquellos Cursos en los que la documentación justificativa
no permita determinar la relación con las funciones a desarrollar en la categoría en la que
se participa.
d) No se valorarán aquellos Cursos cuyos contenidos no sean de aplicación en la actualidad.
e) En el supuesto de que en el Curso se hubieran realizado pruebas calificadas y
éstas no se hubieran superado, no se valorarán como méritos.
El Tribunal de Valoración hará público en la página web de Recursos Humanos
https://recursoshumanos.us.es el Acuerdo con la calificación provisional de los méritos de la
fase de concurso, desglosando la puntuación obtenida por cada uno de los conceptos que
integran el baremo. Contra dicha publicación, las personas interesadas podrán reclamar en
el plazo de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente a su publicación.