Autoridades y personal. . (2025/101-37)
Resolución de 22 de mayo de 2025, de la Universidad de Sevilla, por la que se convoca para su provisión por acceso libre, mediante el sistema de concurso-oposición, una plaza vacante de la categoría profesional Titulado/a de Grado Medio de Servicios Técnicos de Obras, Equipamiento y Mantenimiento (Perfil: Responsable de Gestión de Instalaciones). Servicio de Mantenimiento de la Universidad de Sevilla, en régimen laboral con carácter fijo, correspondiente al Grupo II del Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía.
20 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Número 101 - Jueves, 29 de mayo de 2025
página 7424/10
6.3. Fase de concurso (máximo: 35 puntos).
6.3.1. Presentación del formulario de autobaremo y documentación adjunta.
Publicadas las calificaciones definitivas de la fase de oposición, las personas aspirantes
que la hayan superado y consten en la relación definitiva, dispondrán de un plazo de diez
días hábiles, a contar desde el día siguiente a su publicación, para alegar y presentar
la documentación que acredite los méritos que quieran hacer valer en la fase de
concurso mediante un formulario de autobaremo, que se publicará en la página web de la
Universidad de Sevilla https://recursoshumanos.us.es
El autobaremo generado deberá presentarse a través de Registro con la documentación
que se quiera hacer valer.
Los méritos a valorar por el Tribunal de Valoración, a efectos de determinar la
puntuación en la fase de concurso, serán los que se hayan alegado, autobaremado y
acreditado documentalmente por las personas aspirantes durante el plazo de presentación
del autobaremo de la fase de concurso, y que serán revisados por el Tribunal a los efectos
de determinar la puntuación correcta que corresponda.
En el supuesto de méritos autobaremados en subapartados erróneos, podrán
trasladarse los mismos por parte del Tribunal al subapartado correcto.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de cierre del plazo de presentación
de solicitudes. Únicamente se valorarán lo méritos alegados en el autobaremo. No se
valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados, no
admitiéndose la documentación fuera del plazo de los diez días hábiles establecidos para
su presentación.
6.3.2. Baremo de la fase de concurso.
En la fase de concurso se valorarán los méritos según el baremo que a continuación
se reproduce.
6.3.2.1. Experiencia profesional (máximo: 14 puntos).
a) Experiencia profesional en puesto igual, desempeñada dentro del ámbito de la
Universidad de Sevilla, a razón de 0,20 puntos por mes completo trabajado y, en caso de
fracción, 0,20/30 por día trabajado.
A los efectos de este apartado, se entiende por experiencia profesional en puesto
igual, la desempeñada dentro del ámbito de la Universidad de Sevilla, en puesto de la
misma categoría profesional y destino que figure incluido en la Relación de Puestos de
Trabajo de la citada Universidad, adscrito a Personal Laboral y con cargo al Capítulo I del
Presupuesto.
La experiencia a que se hace referencia en este apartado deberá acreditarse mediante
certificación, que será expedida y adjuntada de oficio a la documentación aportada junto
al formulario de autobaremo por el Servicio de Gestión del Personal Técnico, de Gestión
y de Administración y Servicios Laboral de la Universidad de Sevilla.
b) Experiencia profesional en puesto de trabajo similar, dentro del ámbito de las
Administraciones Públicas, a razón de 0,05 por mes completo trabajado y, en caso de
fracción, 0,05/30 por día trabajado.
A los efectos de este apartado, se entiende por experiencia profesional en puesto de
trabajo similar, la desempeñada en puesto de trabajo cuya aptitud profesional, titulación
y contenido general de la prestación sean las exigidas en la plaza a la que se aspira y no
sea tenido en cuenta como mérito en el apartado anterior.
La experiencia profesional a que hace referencia este apartado deberá acreditarse
del siguiente modo:
- Las personas aspirantes que hayan prestado servicios en la Universidad de Sevilla, deberán
acreditarla mediante certificación que será expedida y adjuntada de oficio a la documentación
aportada junto al formulario de autobaremo por el Servicio de Gestión del Personal Técnico, de
Gestión y de Administración y Servicios Laboral de la Universidad de Sevilla.
- El resto de las personas aspirantes deberán aportar certificación que contenga
necesariamente la información requerida, expedida por el Servicio de Personal o
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00321024
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
página 7424/10
6.3. Fase de concurso (máximo: 35 puntos).
6.3.1. Presentación del formulario de autobaremo y documentación adjunta.
Publicadas las calificaciones definitivas de la fase de oposición, las personas aspirantes
que la hayan superado y consten en la relación definitiva, dispondrán de un plazo de diez
días hábiles, a contar desde el día siguiente a su publicación, para alegar y presentar
la documentación que acredite los méritos que quieran hacer valer en la fase de
concurso mediante un formulario de autobaremo, que se publicará en la página web de la
Universidad de Sevilla https://recursoshumanos.us.es
El autobaremo generado deberá presentarse a través de Registro con la documentación
que se quiera hacer valer.
Los méritos a valorar por el Tribunal de Valoración, a efectos de determinar la
puntuación en la fase de concurso, serán los que se hayan alegado, autobaremado y
acreditado documentalmente por las personas aspirantes durante el plazo de presentación
del autobaremo de la fase de concurso, y que serán revisados por el Tribunal a los efectos
de determinar la puntuación correcta que corresponda.
En el supuesto de méritos autobaremados en subapartados erróneos, podrán
trasladarse los mismos por parte del Tribunal al subapartado correcto.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de cierre del plazo de presentación
de solicitudes. Únicamente se valorarán lo méritos alegados en el autobaremo. No se
valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados, no
admitiéndose la documentación fuera del plazo de los diez días hábiles establecidos para
su presentación.
6.3.2. Baremo de la fase de concurso.
En la fase de concurso se valorarán los méritos según el baremo que a continuación
se reproduce.
6.3.2.1. Experiencia profesional (máximo: 14 puntos).
a) Experiencia profesional en puesto igual, desempeñada dentro del ámbito de la
Universidad de Sevilla, a razón de 0,20 puntos por mes completo trabajado y, en caso de
fracción, 0,20/30 por día trabajado.
A los efectos de este apartado, se entiende por experiencia profesional en puesto
igual, la desempeñada dentro del ámbito de la Universidad de Sevilla, en puesto de la
misma categoría profesional y destino que figure incluido en la Relación de Puestos de
Trabajo de la citada Universidad, adscrito a Personal Laboral y con cargo al Capítulo I del
Presupuesto.
La experiencia a que se hace referencia en este apartado deberá acreditarse mediante
certificación, que será expedida y adjuntada de oficio a la documentación aportada junto
al formulario de autobaremo por el Servicio de Gestión del Personal Técnico, de Gestión
y de Administración y Servicios Laboral de la Universidad de Sevilla.
b) Experiencia profesional en puesto de trabajo similar, dentro del ámbito de las
Administraciones Públicas, a razón de 0,05 por mes completo trabajado y, en caso de
fracción, 0,05/30 por día trabajado.
A los efectos de este apartado, se entiende por experiencia profesional en puesto de
trabajo similar, la desempeñada en puesto de trabajo cuya aptitud profesional, titulación
y contenido general de la prestación sean las exigidas en la plaza a la que se aspira y no
sea tenido en cuenta como mérito en el apartado anterior.
La experiencia profesional a que hace referencia este apartado deberá acreditarse
del siguiente modo:
- Las personas aspirantes que hayan prestado servicios en la Universidad de Sevilla, deberán
acreditarla mediante certificación que será expedida y adjuntada de oficio a la documentación
aportada junto al formulario de autobaremo por el Servicio de Gestión del Personal Técnico, de
Gestión y de Administración y Servicios Laboral de la Universidad de Sevilla.
- El resto de las personas aspirantes deberán aportar certificación que contenga
necesariamente la información requerida, expedida por el Servicio de Personal o
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00321024
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
