3. Otras disposiciones. . (2025/101-50)
Resolución de 22 de mayo de 2025, de la Cámara de Cuentas de Andalucía, por la que se ordena la publicación del Informe de fiscalización de cumplimiento de la Empresa Municipal de Abastecimiento y Saneamientos de Granada, S.A. Ejercicio 2021.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 101 - Jueves, 29 de mayo de 2025
página 7463/7
4. INFORME DE CUMPLIMIENTO DE LEGALIDAD Y OPINIÓN
4.1
23.
En opinión de la Cámara de Cuentas de Andalucía, excepto por los incumplimientos descritos en el
epígrafe “Fundamento de la opinión con salvedades” y lo detallado en el epígrafe “Limitación al
alcance”, la gestión llevada a cabo por la Empresa Municipal de Abastecimiento y Saneamiento de
Granada S.A., resulta conforme, en todos los aspectos significativos, con la normativa aplicable.
4.2
24.
Opinión sobre el cumplimiento de legalidad con salvedades
Fundamentos de la opinión con salvedades
Como resultado del trabajo efectuado, se han puesto de manifiesto los siguientes incumplimientos
de la normativa aplicable a la gestión de los fondos públicos:
Personal
25.
El número de trabajadores y las categorías profesionales de la sociedad se detallan en el anexo 8.
Establece el artículo 12 del Convenio Colectivo aplicado por la sociedad que los puestos de trabajo
de los grupos profesionales 4A, 5 y 6 son de libre designación por la empresa.
En la muestra analizada de contrataciones de personal de estas categorías profesionales, llevadas
a cabo en el ejercicio 2021, no consta convocatoria pública, por tanto, no se cumplen los principios
de publicidad, igualdad, mérito y capacidad en estas contrataciones, produciéndose por tanto un
incumplimiento del artículo 55 del Estatuto Básico del Empleado Público, Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público.
26.
En la muestra de incorporaciones de personal se han analizado quince contratos temporales de los
veintinueve realizados en el ejercicio 2021. La sociedad ha realizado nueve de estas contrataciones
temporales sin llevar a cabo procesos selectivos. No se cumplen los principios de publicidad,
igualdad, mérito y capacidad en estas contrataciones, produciéndose por tanto un incumplimiento
del artículo 55 del Estatuto Básico del Empleado Público. Se detallan estas contrataciones en el
anexo 8.
27.
En la muestra de incorporaciones de personal se han analizado cuatro contratos indefinidos de los
siete realizados en el ejercicio 2021. La sociedad ha realizado tres contrataciones indefinidas (por
conversión de contratos temporales en indefinidos, ya que se tratan de contratos de relevo por
jubilación parcial) sin llevar a cabo procesos selectivos. No se cumplen los principios de publicidad,
igualdad, mérito y capacidad en estas contrataciones, produciéndose por tanto un incumplimiento
del artículo 55 del Estatuto Básico del Empleado
28.
En la muestra de contratos adjudicados por la sociedad en el ejercicio 2021 que asciende a 11
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00321063
Contratación, convenios, encomiendas y encargos
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Número 101 - Jueves, 29 de mayo de 2025
página 7463/7
4. INFORME DE CUMPLIMIENTO DE LEGALIDAD Y OPINIÓN
4.1
23.
En opinión de la Cámara de Cuentas de Andalucía, excepto por los incumplimientos descritos en el
epígrafe “Fundamento de la opinión con salvedades” y lo detallado en el epígrafe “Limitación al
alcance”, la gestión llevada a cabo por la Empresa Municipal de Abastecimiento y Saneamiento de
Granada S.A., resulta conforme, en todos los aspectos significativos, con la normativa aplicable.
4.2
24.
Opinión sobre el cumplimiento de legalidad con salvedades
Fundamentos de la opinión con salvedades
Como resultado del trabajo efectuado, se han puesto de manifiesto los siguientes incumplimientos
de la normativa aplicable a la gestión de los fondos públicos:
Personal
25.
El número de trabajadores y las categorías profesionales de la sociedad se detallan en el anexo 8.
Establece el artículo 12 del Convenio Colectivo aplicado por la sociedad que los puestos de trabajo
de los grupos profesionales 4A, 5 y 6 son de libre designación por la empresa.
En la muestra analizada de contrataciones de personal de estas categorías profesionales, llevadas
a cabo en el ejercicio 2021, no consta convocatoria pública, por tanto, no se cumplen los principios
de publicidad, igualdad, mérito y capacidad en estas contrataciones, produciéndose por tanto un
incumplimiento del artículo 55 del Estatuto Básico del Empleado Público, Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público.
26.
En la muestra de incorporaciones de personal se han analizado quince contratos temporales de los
veintinueve realizados en el ejercicio 2021. La sociedad ha realizado nueve de estas contrataciones
temporales sin llevar a cabo procesos selectivos. No se cumplen los principios de publicidad,
igualdad, mérito y capacidad en estas contrataciones, produciéndose por tanto un incumplimiento
del artículo 55 del Estatuto Básico del Empleado Público. Se detallan estas contrataciones en el
anexo 8.
27.
En la muestra de incorporaciones de personal se han analizado cuatro contratos indefinidos de los
siete realizados en el ejercicio 2021. La sociedad ha realizado tres contrataciones indefinidas (por
conversión de contratos temporales en indefinidos, ya que se tratan de contratos de relevo por
jubilación parcial) sin llevar a cabo procesos selectivos. No se cumplen los principios de publicidad,
igualdad, mérito y capacidad en estas contrataciones, produciéndose por tanto un incumplimiento
del artículo 55 del Estatuto Básico del Empleado
28.
En la muestra de contratos adjudicados por la sociedad en el ejercicio 2021 que asciende a 11
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00321063
Contratación, convenios, encomiendas y encargos
