BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 100 - Miércoles, 28 de mayo de 2025
página 7443/3

ejercicio de las competencias que atribuye a la persona titular de la Consejería competente
en materia de función pública el artículo 9 de la Ley de la Función Pública de Andalucía, así
como por la previsión contenida del artículo 60.2 del decreto antes citado.
En lo relativo al principio de transparencia, esta orden aporta seguridad jurídica,
objetividad y transparencia de cara a la gestión de la provisión de puestos, de modo
que el personal incluido en su ámbito de aplicación puede conocer los requisitos, la
metodología y todos los demás aspectos que rigen el presente procedimiento. Reseñar
que la redacción del texto normativo se ha analizado en el seno de un grupo de trabajo
creado al efecto con representantes de las organizaciones sindicales con representación
en la Mesa Sectorial de Negociación de la Administración General de la Junta de
Andalucía, órgano en el que posteriormente se ha llevado a cabo la negociación colectiva
en cumplimiento de lo establecido en el artículo 85.1 de la Ley 5/2023, de 7 de junio. De
igual modo, se hace constar que se ha dado cumplimiento a lo dispuesto en las letras
c) y d) del artículo 13. 1 de la Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de
Andalucía, y que se han realizado los trámites de audiencia e información pública.
Por último y en lo que se refiere al principio de eficiencia, se evita la imposición de
cargas administrativas innecesarias o accesorias, limitándolas a las imprescindibles
para la participación en el proceso que en todo caso será, conforme se dispone en el
artículo 56 del Decreto 51/2025, de 24 de febrero, haciendo uso de medios electrónicos,
favoreciendo así una mayor accesibilidad y agilidad en su tramitación.
En virtud de lo expuesto, a propuesta de la Dirección General de Recursos Humanos
y Función Pública, de acuerdo con las facultades que me confiere el artículo 44.2 de la
Ley 6/2006, de 24 de octubre, del Gobierno de la Comunidad Autónoma de Andalucía, y
el artículo 26.2.a) de la Ley 9/2007, de 22 de octubre, de la Administración de la Junta de
Andalucía, de conformidad con la habilitación conferida por el artículo 60.2 del Decreto
51/2025, de 24 de febrero, y tras el proceso de negociación colectiva,
DISPONGO

Disposición adicional primera. Instrucciones y actualización de los anexos.
De acuerdo con el artículo 59.3 del Decreto 51/2025, de 24 de febrero, la persona
titular de la Dirección General competente en materia de función pública podrá dictar
instrucciones para el establecimiento de criterios homogéneos de actuación con el fin de
facilitar y orientar a los órganos competentes para la convocatoria, tramitación y resolución
de los concursos generales en su modalidad de concurso abierto y permanente, que
serán trasladadas para su conocimiento a las organizaciones sindicales presentes en la
Mesa Sectorial de Negociación de la Administración General de la Junta de Andalucía.
Asimismo, conforme a lo previsto en la disposición final primera, apartado 2, del
mencionado decreto, se faculta a la persona titular de la Dirección General competente
en materia de función pública para actualizar, mediante resolución, el contenido de los
anexos de las presentes bases generales a fin de adaptarlos a los cambios normativos o
de índole tecnológica.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00321043

Artículo único. Aprobación de las bases generales aplicables al concurso general para
la provisión de puestos de trabajo por personal funcionario de carrera en la modalidad
abierto y permanente.
Se aprueban las bases generales que han de regir el concurso general en su modalidad
de concurso abierto y permanente, cuyo texto se inserta a continuación, y que habrán de
ser aplicadas por los órganos que, conforme el artículo 59 del Decreto 51/2025, de 24 de
febrero, por el que se regula la planificación y ordenación del empleo público, y el ingreso,
promoción interna y provisión de puestos de trabajo del personal de la Administración
General de la Junta de Andalucía, tienen atribuida la competencia para la convocatoria,
tramitación y resolución de estos procedimientos de provisión de puestos de trabajo.