Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 72 - Martes, 15 de abril de 2025
página 5345/9

B.4. Nivel de formación y perfeccionamiento y actualización profesional en relación
con las funciones del puesto.
Hace referencia al esfuerzo invertido en la obtención de datos e información
relacionados con la actividad de su puesto, en el contexto de la actividad del área,
perfeccionamiento y conocimiento, actualización en relación con las funciones del puesto.
Este criterio se valorará únicamente en cuanto redunde de forma positiva en el puesto de
trabajo, en relación con los objetivos establecidos en el área y con el trabajo desempeñado.
Conceptos a valorar:
- Iniciativa y participación en la elaboración de borradores de protocolos, guías de
trabajo, o instrumentos similares que redunden en una mejora de la actividad propia
de la asesoría jurídica y del SAS.
- Nivel y grado de información y formación respecto a las materias necesarias para
el cumplimiento del trabajo desarrollado en el área y en el contexto de los objetivos
marcados en la unidad por la jefatura.
-A
 ctualización normativa, y doctrinal y de criterios de tribunales de contratación,
y órganos consultivos requerida para el desempeño del puesto con un alto nivel de
cualificación.
- Reporte y aporte de información extraordinaria a la jefatura del área o de la unidad
que redunde en la actualización profesional en relación con las funciones del puesto.
-
Actualización en el estudio de normativa, jurisprudencia y doctrina de tribunales
administrativos, que redunde en un mejor asesoramiento al SAS con ocasión de la
actividad consultiva, especialmente en relación a la actuación en mesas de contratación.
Indicadores de cumplimiento:

8-10

BUENO

4-7

BÁSICO

0-3

B.5. Grado de interés, aptitud en el desempeño de las funciones y adaptación a
nuevas herramientas.
Se valorará el interés mostrado en todas las tareas propias del área, así coma la
aptitud positiva en su desempeño, y la adaptación a las nuevas herramientas digitales en
el área, así como su cumplimentación, uso y aportación a los objetivos de la unidad.
Conceptos a valorar:
-
Mantenimiento de información actualizada en las herramientas de gestión de
expedientes del área de uso en la asesoría jurídica: registro de toda la documentación
propia de cada una las actuaciones, de resúmenes completos de la actividad en
mesas de contratación, información sobre posibles causas de interrupción de plazos
en emisión de informes, etc.
-
Disposición a dar respuesta inmediata o urgente a la Jefatura sobre asuntos
asumidos que conlleven repercusión o de especial trascendencia, o sobre los que
se haya requerido información por el superior.
- Adaptación a nuevos sistemas o circuitos de organización y uso de herramientas
digitales, así como la cumplimentación de datos e información según los protocolos
establecidos que redunde en beneficio de la unidad.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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EXCELENTE

Se preocupa de manera constante por mantenerse al día y asimilar e
incorporar datos y conocimientos específicos en su trabajo así como estar
formado en áreas de conocimiento que redunden de manera directa en la
realización de su trabajo y de todo el equipo, con especial disposición a su
exposición general a fin de que resulte más aprovechable para todo el equipo
en su conjunto, apreciándose muchos elementos en los que se destaca por el
perfeccionamiento continuado.
Incorpora mejoras en sus conocimientos y métodos de trabajo, y se ocupa
de mejorar los resultados de su trabajo con ello, generando y buscando su
actualización y desarrollo profesional en relación a las funciones del puesto,
pudiendo apreciar algunos elementos sustanciales respecto de los conceptos a
valorar que aportan valor al trabajo conjunto de la unidad.
Realiza su trabajo sin mostrar especial interés en incorporar nuevos
conocimientos que redunden en una mayor calidad del trabajo realizado, sin
que destaque por ello de manera significativa en los conceptos a valorar.