3. Otras disposiciones. . (2025/72-33)
Resolución de 9 de abril de 2025, de la Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Salud, por la que se asigna la cantidad global correspondiente al complemento de productividad de los Letrados y Letradas de Administración Sanitaria en aplicación de la disposición adicional segunda del Decreto 31/2025, de 4 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de Ordenación de la Asistencia Jurídica al Servicio Andaluz de Salud y del Cuerpo de Letrados y Letradas de la Administración Sanitaria de la Junta de Andalucía, y se fijan los factores para su distribución individualizada.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 72 - Martes, 15 de abril de 2025
página 5345/10
-
Aptitud proactiva, positiva y colaborativa en el desempeño de su trabajo con
aportación al grupo y a la jefatura.
Indicadores de cumplimiento:
EXCELENTE
8-10
BUENO
4-7
BÁSICO
0-3
Muestra una constante y especial disposición ante la asunción de funciones
propias del puesto, y las necesidades de adaptación a nuevos sistemas de
trabajo, llevando a cabo una actitud proactiva en la relación con las jefaturas
mediante una comunicación fluida y trasmisión de la información para mejorar.
Se aprecian muchos elementos en los que destaca por su gran capacidad de
reacción e interés en todo lo que resulte novedoso. Realiza un uso excelente de
tales herramientas y cumplimenta según pautas establecidas.
Se adapta a nuevos métodos de trabajo y procura llevar a cabo un seguimiento
continuo de las herramientas de trabajo, procurando dar respuesta en tiempo
óptimo a las jefaturas ante sus requerimientos. Muestra disposición media ante
la asunción de las funciones propias del puesto. Se pueden apreciar algunos
elementos sustanciales respecto de los conceptos a valorar, pero sin destacar.
Realiza un uso correcto de tales herramientas de trabajo.
Muestra poco interés en la adaptación a nuevos métodos de trabajo y a la
utilización adecuada de las herramientas digitales de uso común, sin que se
destaque por ello de manera significativa en los conceptos a valorar. Muestra
poco interés y escasa disposición a asumir funciones propias del puesto.
En ocasiones no hace uso adecuado ni cumplimentación pautada de las
herramientas de trabajo.
C) Área de coordinación:
Los Letrados y Letradas adscritos al área de coordinación realizarán conjuntamente
funciones propias del área de consultivo y contencioso, por lo que para su evaluación
se aplicarán los mismos factores y conceptos descritos para las áreas consultiva y
contenciosa, si bien el peso de la puntuación de cada una de las áreas será del 50%,
conforme a la siguiente distribución:
Factores y conceptos propios del área de asuntos contenciosos: puntuación máxima:
50 puntos (50%).
Factores y conceptos propios del área de asuntos consultivos: puntuación máxima:
50 puntos (50%).
Total: suma de la puntuación correspondiente a cada área (100 puntos = 100%).
E) Jefaturas de área, adjuntías y jefaturas de asesorías jurídicas provinciales.
La valoración de los puestos de jefatura se realizará atendiendo por un lado al
desempeño de funciones propias de la condición de letrado, lo que se hará conforme
a los factores y conceptos descritos en los apartados anteriores, y de otro lado, por el
desempeño de las funciones propias del puesto de jefatura o adjuntía, conforme a los
conceptos específicos que se describen.
Conceptos específicos a valorar de las personas titulares de puestos de jefaturas y
adjuntías, en atención a las funciones específicas del puesto:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00318945
D) Asesorías jurídicas provinciales.
Los Letrados y Letradas adscritos a las asesorías jurídicas provinciales realizarán
conjuntamente funciones propias de consultivo y contencioso, por lo que para su
evaluación se aplicarán los mismos factores y conceptos descritos para las áreas
consultiva y contenciosa en Servicios Centrales, si bien el peso de la puntuación de cada
una de las áreas será del 50%, conforme a la siguiente distribución:
Factores y conceptos propios del área de asuntos contenciosos: puntuación máxima:
50 puntos (50%).
Factores y conceptos propios del área de asuntos consultivos: puntuación máxima:
50 puntos (50%).
Total: suma de la puntuación correspondiente a cada área (100 puntos = 100%).
BOJA
Número 72 - Martes, 15 de abril de 2025
página 5345/10
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Aptitud proactiva, positiva y colaborativa en el desempeño de su trabajo con
aportación al grupo y a la jefatura.
Indicadores de cumplimiento:
EXCELENTE
8-10
BUENO
4-7
BÁSICO
0-3
Muestra una constante y especial disposición ante la asunción de funciones
propias del puesto, y las necesidades de adaptación a nuevos sistemas de
trabajo, llevando a cabo una actitud proactiva en la relación con las jefaturas
mediante una comunicación fluida y trasmisión de la información para mejorar.
Se aprecian muchos elementos en los que destaca por su gran capacidad de
reacción e interés en todo lo que resulte novedoso. Realiza un uso excelente de
tales herramientas y cumplimenta según pautas establecidas.
Se adapta a nuevos métodos de trabajo y procura llevar a cabo un seguimiento
continuo de las herramientas de trabajo, procurando dar respuesta en tiempo
óptimo a las jefaturas ante sus requerimientos. Muestra disposición media ante
la asunción de las funciones propias del puesto. Se pueden apreciar algunos
elementos sustanciales respecto de los conceptos a valorar, pero sin destacar.
Realiza un uso correcto de tales herramientas de trabajo.
Muestra poco interés en la adaptación a nuevos métodos de trabajo y a la
utilización adecuada de las herramientas digitales de uso común, sin que se
destaque por ello de manera significativa en los conceptos a valorar. Muestra
poco interés y escasa disposición a asumir funciones propias del puesto.
En ocasiones no hace uso adecuado ni cumplimentación pautada de las
herramientas de trabajo.
C) Área de coordinación:
Los Letrados y Letradas adscritos al área de coordinación realizarán conjuntamente
funciones propias del área de consultivo y contencioso, por lo que para su evaluación
se aplicarán los mismos factores y conceptos descritos para las áreas consultiva y
contenciosa, si bien el peso de la puntuación de cada una de las áreas será del 50%,
conforme a la siguiente distribución:
Factores y conceptos propios del área de asuntos contenciosos: puntuación máxima:
50 puntos (50%).
Factores y conceptos propios del área de asuntos consultivos: puntuación máxima:
50 puntos (50%).
Total: suma de la puntuación correspondiente a cada área (100 puntos = 100%).
E) Jefaturas de área, adjuntías y jefaturas de asesorías jurídicas provinciales.
La valoración de los puestos de jefatura se realizará atendiendo por un lado al
desempeño de funciones propias de la condición de letrado, lo que se hará conforme
a los factores y conceptos descritos en los apartados anteriores, y de otro lado, por el
desempeño de las funciones propias del puesto de jefatura o adjuntía, conforme a los
conceptos específicos que se describen.
Conceptos específicos a valorar de las personas titulares de puestos de jefaturas y
adjuntías, en atención a las funciones específicas del puesto:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00318945
D) Asesorías jurídicas provinciales.
Los Letrados y Letradas adscritos a las asesorías jurídicas provinciales realizarán
conjuntamente funciones propias de consultivo y contencioso, por lo que para su
evaluación se aplicarán los mismos factores y conceptos descritos para las áreas
consultiva y contenciosa en Servicios Centrales, si bien el peso de la puntuación de cada
una de las áreas será del 50%, conforme a la siguiente distribución:
Factores y conceptos propios del área de asuntos contenciosos: puntuación máxima:
50 puntos (50%).
Factores y conceptos propios del área de asuntos consultivos: puntuación máxima:
50 puntos (50%).
Total: suma de la puntuación correspondiente a cada área (100 puntos = 100%).
