Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 72 - Martes, 15 de abril de 2025
página 5345/6

Indicadores de cumplimiento:

EXCELENTE

8-10

BUENO

4-7

BÁSICO

0-3

Se preocupa de manera constante por mantenerse al día y asimilar e
incorporar datos y conocimientos específicos en su trabajo así como estar
formado en áreas de conocimiento que redunden de manera directa en la
realización de su trabajo y de todo el equipo, con especial disposición a su
exposición general a fin de que resulte más aprovechable para todo el equipo
en su conjunto, apreciándose muchos elementos en los que se destaca por el
perfeccionamiento continuado.
Incorpora mejoras en sus conocimientos y métodos de trabajo, y se ocupa
de mejorar los resultados de su trabajo con ello, generando y buscando su
actualización y desarrollo profesional en relación a las funciones del puesto,
pudiendo apreciar algunos elementos sustanciales respecto de los conceptos a
valorar que aportan valor al trabajo conjunto de la unidad.
Realiza su trabajo sin mostrar especial interés en incorporar nuevos
conocimientos que redunden en una mayor calidad del trabajo realizado, sin
que destaque por ello de manera significativa en los conceptos a valorar.

A.5. Grado de interés, aptitud en el desempeño de las funciones y adaptación a
nuevas herramientas.
Se valorará el interés mostrado en todas las tareas propias del área, así como la
aptitud positiva en su desempeño, y la adaptación a las nuevas herramientas digitales en
el área, así como su cumplimentación, uso y aportación a los objetivos de la unidad.
Conceptos a valorar:
- Disposición del letrado a dar respuesta inmediata o urgente a la Jefatura sobre
asuntos asumidos que conlleven repercusión de especial trascendencia o hayan
sido requeridos de información por el superior.
- Adaptación a nuevos sistemas o circuitos de organización y uso de herramientas
digitales así como la cumplimentación de datos e información según los protocolos
establecidos que redunde en beneficio de la unidad.
-
Aptitud proactiva, positiva y colaborativa en el desempeño de su trabajo con
aportación al grupo y a la jefatura.
Indicadores de cumplimiento:

8-10

BUENO

4-7

BÁSICO

0-3

B) Área de asuntos consultivos.
Las actuaciones objeto de valoración en este ámbito se corresponden con el
desempeño individual de las funciones del puesto propias del área de asuntos consultivos.
La valoración de los cinco factores se realizará de forma global sin una atribución de
puntos por cada uno de los conceptos que se desglosan, estableciéndose una horquilla
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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EXCELENTE

Muestra una constante y especial disposición ante la asunción de funciones
propias del puesto, y las necesidades de adaptación a nuevos sistemas de
trabajo, llevando a cabo una actitud proactiva en la relación con las jefaturas
mediante una comunicación fluida y trasmisión de la información para mejorar.
Se aprecian muchos elementos en los que destaca por su gran capacidad de
reacción e interés en todo lo que resulte novedoso. Realiza un uso excelente de
tales herramientas y cumplimenta según pautas establecidas
Se adapta a nuevos métodos de trabajo y procura llevar a cabo un seguimiento
continuo de las herramientas de trabajo, procurando dar respuesta en tiempo
óptimo a las jefaturas ante sus requerimientos. Muestra disposición media ante
la asunción de las funciones propias del puesto. Se pueden apreciar algunos
elementos sustanciales respecto de los conceptos a valorar, pero sin destacar.
Realiza un uso correcto de tales herramientas de trabajo.
Muestra poco interés en la adaptación a nuevos métodos de trabajo y a la
utilización adecuada de las herramientas digitales de uso común, sin que se
destaque por ello de manera significativa en los conceptos a valorar. Muestra
poco interés y escasa disposición a asumir funciones propias del puesto.
En ocasiones no hace uso adecuado ni cumplimentación pautada de las
herramientas de trabajo.