Número 72 - Martes, 15 de abril de 2025
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2. Para cada línea de subvenciones, específicamente:
a) Para la línea de 1 de subvención:
1.º Facturas o documentos de valor probatorio equivalente en el tráfico jurídico
mercantil o con eficacia administrativa una vez realizado el gasto y movimientos bancarios
justificativos del pago, o en su caso, facturas proforma, que se entenderán como inversión
efectuada siempre que consten, un encabezado en el que se especifique que se trata de
una factura proforma, fecha de emisión, identificación del proveedor (nombre, número
de identificación fiscal (NIF), dirección o domicilio fiscal, número de IVA intracomunitario,
datos de contacto), identificación del cliente (incluyendo los mismos datos que en el caso
de proveedor), descripción detallada de los productos o servicios (incluyendo el precio
unitario y el coste total del mismo) e Impuestos aplicables igual que en el momento de la
emisión de la factura definitiva. En todo caso, las facturas deberán cumplir los requisitos
establecidos en la normativa que regula las obligaciones de facturación, y estarán
emitidas a nombre de la persona beneficiaria de las subvenciones.
En los supuestos de acreditación de la inversión efectuada mediante factura proforma,
ésta no se admitirá si ha sido emitida con anterioridad al plazo de dos meses desde la
presentación de la solicitud.
Asimismo, será necesario justificar el gasto realizado en el período máximo de dos
meses desde la notificación de la resolución de concesión de la subvención.
2.º Memoria descriptiva que justifique la necesidad de las actuaciones del puesto de
trabajo que se incentiva y sus características técnicas.
3.º Memoria justificativa, en su caso, del cumplimiento del requisito de solicitar,
como mínimo, tres ofertas de diferentes entidades proveedoras, con carácter previo a la
realización de la obra, entrega del bien o prestación del servicio.
4.º Certificado de exención de IVA, en su caso, expedido por la Agencia Estatal de la
Administración Tributaria.
b) Para la línea 2 de subvención:
1.º Contrato de trabajo debidamente formalizado, por escrito, bajo cualquier
modalidad prevista en la legislación laboral. El contrato deberá incorporar, anexo al
mismo, un itinerario de inserción sociolaboral a desarrollar durante la permanencia de la
persona trabajadora en la empresa. Este itinerario de inserción contemplará las medidas
de intervención y acompañamiento que sean necesarias y que consistirán en el conjunto
de servicios, prestaciones, acciones de orientación, tutoría y procesos personalizados y
asistidos de trabajo remunerado, formación en el puesto de trabajo, habilitación laboral
y social encaminados a satisfacer o resolver problemáticas específicas derivadas de la
situación de exclusión que dificultan a la persona un normal desarrollo de su itinerario en
la empresa de inserción.
2.º En su caso, informe o certificado acreditativo emitido por la Administración
competente, del fracaso en un proceso previo de inserción o de recaída en situación de
exclusión de la persona trabajadora.
3.º Una memoria de actuación justificativa del cumplimiento de las condiciones
impuestas en la concesión de la subvención, con indicación de las actividades realizadas
y de los resultados obtenidos. La memoria incluirá las actuaciones realizadas por las
personas participantes contratadas.
4.º Una memoria económica justificativa de conformidad con lo establecido en el
artículo 78 del Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.
c) Para la línea 3 de subvención:
c).1. Subvenciones por creación de puestos de trabajo de personal directivo en
empresas de inserción.
1.º Una memoria de actuación justificativa del cumplimiento de las condiciones
impuestas en la concesión de la subvención, con indicación de las actividades realizadas
y de los resultados obtenidos. La memoria incluirá las actuaciones realizadas por las
personas participantes contratadas.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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