3. Otras disposiciones. . (2025/62-37)
Resolución de 25 de marzo de 2025, de la Dirección General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral, por la que se procede a la publicación del I Convenio Colectivo de la empresa Garamastasur, S.L.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 62 - Martes, 1 de abril de 2025
página 4434/9
confidencialidad sobre la información existente en su área de trabajo. Se le exigirá el
conocimiento y cumplimiento de las normas de seguridad que le son inherentes al puesto.
Están incluidos en este grupo a modo orientativo las siguientes especialidades
profesionales: Dependiente/a de Comercio, Controlador/a-vigilancia, Repartidoresconductores, etc.
Grupo V. Profesionales.
Personal que ejecuta un trabajo siguiendo un método preciso y predeterminado, con
total grado de dependencia jerárquica y funcional. El trabajo está totalmente normalizado
y estandarizado existiendo cierta iniciativa o aportación personal que exige la realización
de toda tarea, para completar o ajustar las normas al trabajo concreto. Necesita los
conocimientos elementales relacionados con la tarea que desempeña, pero la información
necesaria para la realización del trabajo es obtenida de forma directa e inmediata. Las
CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA, INTERIOR,
funciones que realiza pueden implicar esfuerzo físico. Respecto a la responsabilidad
DIÁLOGO
SOCIAL
Y SIMPLIFICACIÓN
económica, sus errores y faltas solo afectan
a la misión
del puesto,
excepto cuando se
refiere al servicio prestado al cliente o clienta,
o afecta a la imagen de la empresa. Guarda
ADMINISTRATIVA
confidencialidad sobre la información básica
existente
enTécnica
su área de trabajo. Se le exigirá
Secretaría
General
el conocimiento de las medidas de seguridad básica inherentes a cada puesto.
Están incluidos en este grupo a modoAN
orientativo
EXO II y III las siguientes especialidades
profesionales: Personal de limpieza, etc.
Especialidades
Profesionales por actividad empresarial y Grupo profesional.
CONSEJERÍA, ENTIDAD,
EMPRESA:
Hoja 13 de 63
encuadra
actividades
las especialidades profesionales en los diferentes
CONSEJERÍA DE Se
EMPLEO,
EMPRESApor
Y TRABAJO
AUTÓNOMO
ORGANISMO: grupos anteriormente definidos y son las siguientes:
DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO, SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
COMERCIO
I.
ADMINIST RACIÓN/
VENTA ONLINE
Director/a
Director/a de área
Subdirector/a
Subdirector/a de área
GESTORES
Supervisor/a
Jefe/a de área
Titulado/a Grado superior
II. MANDOS
Gerente
Establecimiento
Jefe/a de Grupo
Titulado Grado medio
III. TÉCNICOS
IV.
Adjunto/a Gerente
Adjunto/a al director/a
Jefe/a de Sección
Oficial Administrativo
Dependiente de
Comercio
Auxiliar administrativo
RESPONSABLES
Personal de limpieza
V.
PROFESIONALES
Recepcionista-telefonista
Artículo 13. Reordenación profesional.
Artículo 13.- Reordenación Profesional.
A partir de la entrada en vigor del presente texto convencional, las actuales
A partir deespecialidades
la entrada en vigor
del presente texto
convencional,
las actuales especialidades
profesionales
pasarándentro
automáticamente a
profesionales
pasarán
automáticamente
a renombrarse
y ubicarse
renombrarse de
y ubicarse
dentro
de
los
grupos
y
especialidades
profesionales
descritos
en
los
artículos
anteriores,
con
las
y tareas
los grupos y especialidades profesionales descritos en los artículos anteriores, confunciones
las
descritas en los
Anexos
del
1
al
5.
funciones y tareas descritas en los Anexos del 1 al 5.
Artículo 14.- Promoción profesional y cobertura de vacantes.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Los ascensos entre especialidades profesionales o grupos profesionales, se realizarán por la Dirección de la Empresa, una vez acreditado
el desarrollo profesional de la persona trabajadora, o la idoneidad del mismo para el desempeño del puesto de trabajo, y superación del
oportuno concurso o pruebas que, en su caso, se establezcan, y respecto a las que, una vez superadas, se consolidará el ascenso.
La empresa cuenta con un protocolo de promoción interna, que se encuentra a disposición de las personas trabajadoras en su portal
00318036
Las definicionesLas
y funciones
de las especialidades
profesionales
por actividades y grupos
profesionalespor
vienen
descritas enylos anexos 1,
definiciones
y funciones
de las especialidades
profesionales
actividades
2, 3, 4 y 5 degrupos
este Convenio.
profesionales vienen descritas en los Anexos 1, 2, 3, 4 y 5 de este Convenio.
BOJA
Número 62 - Martes, 1 de abril de 2025
página 4434/9
confidencialidad sobre la información existente en su área de trabajo. Se le exigirá el
conocimiento y cumplimiento de las normas de seguridad que le son inherentes al puesto.
Están incluidos en este grupo a modo orientativo las siguientes especialidades
profesionales: Dependiente/a de Comercio, Controlador/a-vigilancia, Repartidoresconductores, etc.
Grupo V. Profesionales.
Personal que ejecuta un trabajo siguiendo un método preciso y predeterminado, con
total grado de dependencia jerárquica y funcional. El trabajo está totalmente normalizado
y estandarizado existiendo cierta iniciativa o aportación personal que exige la realización
de toda tarea, para completar o ajustar las normas al trabajo concreto. Necesita los
conocimientos elementales relacionados con la tarea que desempeña, pero la información
necesaria para la realización del trabajo es obtenida de forma directa e inmediata. Las
CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA, INTERIOR,
funciones que realiza pueden implicar esfuerzo físico. Respecto a la responsabilidad
DIÁLOGO
SOCIAL
Y SIMPLIFICACIÓN
económica, sus errores y faltas solo afectan
a la misión
del puesto,
excepto cuando se
refiere al servicio prestado al cliente o clienta,
o afecta a la imagen de la empresa. Guarda
ADMINISTRATIVA
confidencialidad sobre la información básica
existente
enTécnica
su área de trabajo. Se le exigirá
Secretaría
General
el conocimiento de las medidas de seguridad básica inherentes a cada puesto.
Están incluidos en este grupo a modoAN
orientativo
EXO II y III las siguientes especialidades
profesionales: Personal de limpieza, etc.
Especialidades
Profesionales por actividad empresarial y Grupo profesional.
CONSEJERÍA, ENTIDAD,
EMPRESA:
Hoja 13 de 63
encuadra
actividades
las especialidades profesionales en los diferentes
CONSEJERÍA DE Se
EMPLEO,
EMPRESApor
Y TRABAJO
AUTÓNOMO
ORGANISMO: grupos anteriormente definidos y son las siguientes:
DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO, SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
COMERCIO
I.
ADMINIST RACIÓN/
VENTA ONLINE
Director/a
Director/a de área
Subdirector/a
Subdirector/a de área
GESTORES
Supervisor/a
Jefe/a de área
Titulado/a Grado superior
II. MANDOS
Gerente
Establecimiento
Jefe/a de Grupo
Titulado Grado medio
III. TÉCNICOS
IV.
Adjunto/a Gerente
Adjunto/a al director/a
Jefe/a de Sección
Oficial Administrativo
Dependiente de
Comercio
Auxiliar administrativo
RESPONSABLES
Personal de limpieza
V.
PROFESIONALES
Recepcionista-telefonista
Artículo 13. Reordenación profesional.
Artículo 13.- Reordenación Profesional.
A partir de la entrada en vigor del presente texto convencional, las actuales
A partir deespecialidades
la entrada en vigor
del presente texto
convencional,
las actuales especialidades
profesionales
pasarándentro
automáticamente a
profesionales
pasarán
automáticamente
a renombrarse
y ubicarse
renombrarse de
y ubicarse
dentro
de
los
grupos
y
especialidades
profesionales
descritos
en
los
artículos
anteriores,
con
las
y tareas
los grupos y especialidades profesionales descritos en los artículos anteriores, confunciones
las
descritas en los
Anexos
del
1
al
5.
funciones y tareas descritas en los Anexos del 1 al 5.
Artículo 14.- Promoción profesional y cobertura de vacantes.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Los ascensos entre especialidades profesionales o grupos profesionales, se realizarán por la Dirección de la Empresa, una vez acreditado
el desarrollo profesional de la persona trabajadora, o la idoneidad del mismo para el desempeño del puesto de trabajo, y superación del
oportuno concurso o pruebas que, en su caso, se establezcan, y respecto a las que, una vez superadas, se consolidará el ascenso.
La empresa cuenta con un protocolo de promoción interna, que se encuentra a disposición de las personas trabajadoras en su portal
00318036
Las definicionesLas
y funciones
de las especialidades
profesionales
por actividades y grupos
profesionalespor
vienen
descritas enylos anexos 1,
definiciones
y funciones
de las especialidades
profesionales
actividades
2, 3, 4 y 5 degrupos
este Convenio.
profesionales vienen descritas en los Anexos 1, 2, 3, 4 y 5 de este Convenio.
