BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 53 - Miércoles, 19 de marzo de 2025

página 3814/8

8. Renuncias e incorporación de reservas.
Tanto el incumplimiento de los requisitos necesarios para la contratación por parte de
las personas seleccionadas como las renuncias que puedan producirse por las mismas
durante el primer año de vigencia de los contratos podrán dar lugar a la incorporación de
personas en reserva, respetando en todo momento lo establecido tanto en la Ley 14/2011,
de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, modificada por la Ley 17/2022,
de 5 de septiembre, y en el Real Decreto 103/2019, de 1 de marzo, modificado por Real
Decreto 1251/2024, de 10 de diciembre, por el que se aprueba el Estatuto del Personal
Investigador Predoctoral en Formación.
La incorporación de reservas, siempre a petición de los responsables de los
proyectos, deberá realizarse en un periodo que no podrá ser superior a 3 meses entre
la extinción o desistimiento del contrato y la incorporación de una nueva persona y, de
acuerdo con el siguiente procedimiento:
a) Se comunicará la incorporación al candidato de reserva situado en primer lugar de
la lista de reservas del proyecto en cuestión.
b) Si la vacante no puede ser cubierta por el primer reserva, se comunicará la
incorporación al siguiente o siguientes reservas en la adjudicación, caso de que existan,
respetando el orden de prelación de los mismos.
c) En caso de no haber reservas y a petición motivada de los responsables del
proyecto, la Comisión de Investigación, vista la motivación del investigador responsable,
podrá excepcionalmente y por una sola vez, ofertar de nuevo la plaza, cumpliendo lo
establecido en el primer párrafo.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00317418

El baremo aplicable será el que figura como Anexo III en la presente convocatoria.
La composición concreta de la Comisión de Selección de Personal Investigador
se publicará en la página web de la convocatoria, al menos con cuarenta y ocho horas
de antelación a la constitución de la Comisión, cuyo nombramiento corresponde por
delegación a la Vicerrectora de Investigación y Transferencia.
La Comisión de Selección de Personal Investigador, previo informe de la Comisión de
Investigación, será la competente para resolver cuantas dudas de interpretación suscite
la convocatoria o la aplicación del baremo.
La Comisión de Selección de Personal Investigador de la Universidad de Cádiz
valorará la propuesta y acordará la adjudicación provisional que se publicará en la página
web del Vicerrectorado de Investigación y Transferencia de la Universidad de Cádiz:
https://planpropioinvestigacion.uca.es/contratos-predoctorales-fpi-uca-2025/
Los interesados dispondrán de un plazo de diez días hábiles para presentar, a través
del mismo expediente de presentación de su solicitud inicial de forma telemática, las
alegaciones que estimen oportunas.
https://sedelectronica.uca.es/procedimientos/?proc=507
Las alegaciones presentadas se resolverán por la Comisión de Selección de Personal
Investigador, a la que corresponde dictar acuerdo de adjudicación definitivo.
De no presentarse alegaciones, el acuerdo de adjudicación provisional de la Comisión
de Selección de Personal Investigador devendrá en definitivo.
Contra el acuerdo de adjudicación definitivo, que no pone fin a la vía administrativa,
se podrá interponer recurso de alzada ante el Rector de la Universidad de Cádiz, en el
plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación, de conformidad
con lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Tras la publicación del acuerdo de adjudicación definitivo, el personal candidato
seleccionado, a petición del Servicio de Gestión de la Investigación del Área de
Investigación y Transferencia, deberá remitir en el plazo de 10 días hábiles aceptación
expresa al contrato concedido, con indicación de que si así no lo hiciera se le tendrá por
decaído de su solicitud al contrato, previa resolución.