BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 53 - Miércoles, 19 de marzo de 2025

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en reserva, respetando en todo momento lo establecido tanto en la Ley 14/2011, de 1 de
junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, modificada por la Ley 17/2022, de 5
de septiembre, y en el Real Decreto 103/2019, de 1 de marzo, modificado por Real
Decreto 1251/2024, de 10 de diciembre, por el que se aprueba el Estatuto del Personal
Investigador Predoctoral en Formación.
La incorporación de reservas, siempre a petición del responsable del proyecto,
deberá realizarse en un periodo que no podrá ser superior a 3 meses entre la extinción o
desistimiento del contrato y la incorporación de una nueva persona y, de acuerdo con el
siguiente procedimiento:
a) Se comunicará la incorporación al candidato de reserva situado en primer lugar de
la lista de reservas del proyecto en cuestión.
b) Si la vacante no puede ser cubierta por el primer reserva, se comunicará la
incorporación al siguiente o siguientes reservas en la adjudicación, caso de que existan,
respetando el orden de prelación de los mismos.
Independientemente de que se puedan beneficiar del contrato asociado al proyecto
diferentes personas, la duración máxima total del contrato asociado al mismo será, en
todo caso, de dos años.

10. Obligaciones de los contratados.
El personal investigador en formación contratado deberá presentar informes de
seguimiento a la finalización de cada anualidad del contrato, conforme a lo indicado en
los criterios de continuidad en el Anexo III.
La evaluación positiva de cada informe anual, será determinante para mantener la
continuidad del contrato, siendo la evaluación negativa del informe de continuidad causa
del cese del contrato.
La Comisión de Investigación podrá establecer la necesidad de presentación de
informes de seguimiento adicionales a los indicados, o aportar documentación que
acredite la vinculación del contrato con las actividades del proyecto para la justificación
ante el órgano financiador.
Así mismo deberá cumplir las obligaciones, que en su caso correspondan, establecidas
en la orden por la que se aprobó la convocatoria de tramitación anticipada para el año 2022
del procedimiento de concesión de ayudas a Proyectos de Generación de Conocimiento, en
el marco del Plan Estatal de Investigación Científica, Técnica y de Innovación 2021-2023.
El personal investigador contratado deberá comunicar al Servicio de Gestión de
Investigación del Área de Investigación y Transferencia, cualquier causa que conlleve
la interrupción del cómputo del contrato, indicado en la base tercera «Duración y
condiciones del contrato», en el plazo de 10 días desde que se produzca la causa.
11. Transición de la etapa predoctoral al período de orientación posdoctoral (POP).
Si el investigador en formación defendiera y aprobara su tesis doctoral durante el
período de ejecución del contrato, tendrá derecho a un período de orientación posdoctoral
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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9. Incorporación al puesto de trabajo.
El candidato seleccionado deberá incorporarse al departamento de adscripción,
de común acuerdo con el mismo, en un plazo de un mes, a partir del día siguiente a
la publicación del acuerdo de adjudicación definitivo del contrato en la página web del
Vicerrectorado de Investigación y Transferencia de la Universidad de Cádiz:
https://ugi.uca.es/contrato-predoctoral-proyecto-PID2022-141035OB-I00/
una vez formalizado el correspondiente contrato, siendo requisito estar matriculado en el
Programa de Doctorado.
Cualquier modificación en la fecha de incorporación que se produzca después de
la firma y formalización del contrato, deberá ser comunicada al Vicerrectorado de
Investigación y Transferencia.