BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 53 - Miércoles, 19 de marzo de 2025

página 3817/7

8. Renuncias e incorporación de reservas.
Tanto el incumplimiento de los requisitos necesarios para la contratación por parte de
la persona seleccionada como la renuncia que pueda producirse por la misma durante
el primer año de vigencia del contrato podrá dar lugar a la incorporación de personas
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00317421

La Comisión de Investigación propondrá a la Comisión de Selección de Personal
Investigador la baremación de los candidatos, realizada con arreglo a los criterios
establecidos para la misma y a la vista del informe del investigador principal del proyecto
de investigación, emitiendo informe con la propuesta de adjudicación. En su propuesta
se enumerarán las solicitudes seleccionadas y, en su caso, las de reserva, según lo
estipulado a continuación y en atención a las disponibilidades presupuestarias:
a) Será propuesto para contratación el candidato/a que tenga mayor puntuación en el
contrato ofertado.
b) Se considera que para superar el proceso selectivo el candidato/a tendrá que
superar el 30% de la puntuación máxima.
c) Se presentará una relación de candidatos de reserva para sustituir al beneficiario
propuesto en caso de renuncia por parte de éste al contrato asociado al proyecto de
investigación, ordenados de acuerdo a su puntuación de todas aquellas solicitudes que
no hayan sido propuestas para contratación.
d) En el supuesto de candidatos que obtengan igual puntuación, el empate se dirimirá
a favor del candidato que tenga mayor puntuación en su expediente académico. Si
persistiera el empate, éste se dirimirá a favor del candidato que haya obtenido mayor
puntuación en el apartado de actividad investigadora. Si continuara persistiendo el
empate, se resolverá mediante sorteo.
Si no se presentara ningún candidato/a o no superaran la puntuación mínima
establecida, la Comisión de Investigación declarará desierto el contrato asociado al
proyecto.
El baremo aplicable será el que figura como Anexo II en la presente resolución.
La Comisión de Selección de Personal Investigador, previo informe de la Comisión de
Investigación, será la competente para resolver cuantas dudas de interpretación suscite
la convocatoria o la aplicación del baremo.
La Comisión de Selección de Personal Investigador de la Universidad de Cádiz
valorará la propuesta y acordará la adjudicación provisional que se publicará en la página
web del Vicerrectorado de Investigación y Transferencia de la Universidad de Cádiz:
https://ugi.uca.es/contrato-predoctoral-proyecto-PID2022-141035OB-I00/
Los interesados dispondrán de un plazo de cinco días hábiles para presentar, a través
del mismo expediente de presentación de su solicitud inicial de forma telemática, las
alegaciones que estimen oportunas.
https://sedelectronica.uca.es/procedimientos/?proc=511
Las alegaciones presentadas se resolverán por la Comisión de Selección de Personal
Investigador, a la que corresponde dictar acuerdo de adjudicación definitivo.
De no presentarse alegaciones, el acuerdo de adjudicación provisional de la Comisión
de Selección de Personal Investigador devendrá en definitivo.
Contra el acuerdo de adjudicación definitivo, que no pone fin a la vía administrativa,
se podrá interponer recurso de alzada ante el Rector de la Universidad de Cádiz, en el
plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de su publicación, de conformidad
con lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Tras la publicación del acuerdo de adjudicación definitivo, el personal candidato
seleccionado, a petición del Servicio de Gestión de Investigación del Área de Investigación
y Transferencia, deberá remitir en el plazo de 5 días hábiles la aceptación expresa al
contrato concedido junto con la documentación requerida necesaria para la formalización
del mismo, con indicación de que si así no lo hiciera se le tendrá por decaído de su
solicitud al contrato, previa resolución.