3. Otras disposiciones. . (2025/46-37)
Resolución de 3 de marzo de 2025, de la Dirección General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral, por la que se procede a la publicación del V Convenio Colectivo de la empresa Diario ABC Andalucía, S.L.U.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 46 - Lunes, 10 de marzo de 2025
página 3205/5
b) Formación.
Titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes a
estudios universitarios, completada con una experiencia dilatada en su sector profesional
y con una formación específica en el puesto de trabajo.
c) Puestos de trabajo que lo engloban: Redactora/or Jefa/e y Jefa/e de Área.
Grupo profesional 3:
a) Criterios generales.
1. Funciones de realización de tareas complejas pero homogéneas que, tienen un alto
contenido intelectual o de interrelación humana, en un marco de instrucciones generales
de alta complejidad técnica.
2. Funciones que suponen la inte
gración, coordinación y supervisión de tareas
diversas, realizadas por un conjunto de trabajadoras/es.
b) Formación.
Titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes
a estudios universitarios, completada con una formación específica y una experiencia
dilatada en el puesto de trabajo.
c) Puestos de trabajo que lo engloban: Jefa/e de Sección.
Grupo profesional 2:
a) Criterios generales.
1. Funciones que suponen la inte
gración, coordinación y supervisión de tareas
homogéneas, realizadas por un conjunto de trabajadoras/es, en un estadio organizativo menor.
2. Tareas que, aun sin suponer corresponsabilidad de mando, tienen un contenido
medio de actividad intelectual y de interrelación humana, en un marco de instrucciones
precisas de complejidad técnica media con autonomía dentro del proceso establecido.
b) Formación.
Titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes
a estudios universitarios, complementada con una formación específica o experiencia en
la materia.
c) Puestos de trabajo que lo engloban: Técnica/o, Ejecutiva/o Comercial y Redactora/or.
Existiendo dos subgrupos 2A y 2B
Redactor/a/Técnico/a
Redactor/a/Técnico/a
Técnico/a/Ejecutivo/a comercial
Técnico/a/Ejecutivo/a comercial
d) Se establecen dos niveles salariales A y B. Para la plantilla englobada en este
grupo, permanecerá en el nivel B tres años desde su incorporación a la empresa con
contrato por tiempo indefinido, ascendiendo posteriormente al nivel A del grupo dos.
Grupo profesional 1:
a) Criterios generales.
Tareas consistentes en la ejecución de operaciones que, aun cuando se realicen bajo
instrucciones precisas, requieran adecuados conocimientos profesionales y aptitudes
prácticas y cuya responsabilidad está limitada por una supervisión directa o sistemática.
b) Formación.
Titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes
a Bachillerato o Formación Profesional complementada con una formación específica en
el puesto de trabajo.
c) Puestos de trabajo que lo engloban: Contratos en prácticas, Agentes comerciales.
d) Administrativa/o y Auxiliar de Redacción podrán permanecer en este grupo como
máximo un año desde su incorporación a la empresa con contrato por tiempo indefinido,
siempre que tenga la formación necesaria para ascender al grupo dos y sus funciones
sean acordes con la mencionada categoría, previa consulta y acuerdo con el Comité de
Empresa.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00316812
Grupo 2A
Grupo 2B
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 46 - Lunes, 10 de marzo de 2025
página 3205/5
b) Formación.
Titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes a
estudios universitarios, completada con una experiencia dilatada en su sector profesional
y con una formación específica en el puesto de trabajo.
c) Puestos de trabajo que lo engloban: Redactora/or Jefa/e y Jefa/e de Área.
Grupo profesional 3:
a) Criterios generales.
1. Funciones de realización de tareas complejas pero homogéneas que, tienen un alto
contenido intelectual o de interrelación humana, en un marco de instrucciones generales
de alta complejidad técnica.
2. Funciones que suponen la inte
gración, coordinación y supervisión de tareas
diversas, realizadas por un conjunto de trabajadoras/es.
b) Formación.
Titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes
a estudios universitarios, completada con una formación específica y una experiencia
dilatada en el puesto de trabajo.
c) Puestos de trabajo que lo engloban: Jefa/e de Sección.
Grupo profesional 2:
a) Criterios generales.
1. Funciones que suponen la inte
gración, coordinación y supervisión de tareas
homogéneas, realizadas por un conjunto de trabajadoras/es, en un estadio organizativo menor.
2. Tareas que, aun sin suponer corresponsabilidad de mando, tienen un contenido
medio de actividad intelectual y de interrelación humana, en un marco de instrucciones
precisas de complejidad técnica media con autonomía dentro del proceso establecido.
b) Formación.
Titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes
a estudios universitarios, complementada con una formación específica o experiencia en
la materia.
c) Puestos de trabajo que lo engloban: Técnica/o, Ejecutiva/o Comercial y Redactora/or.
Existiendo dos subgrupos 2A y 2B
Redactor/a/Técnico/a
Redactor/a/Técnico/a
Técnico/a/Ejecutivo/a comercial
Técnico/a/Ejecutivo/a comercial
d) Se establecen dos niveles salariales A y B. Para la plantilla englobada en este
grupo, permanecerá en el nivel B tres años desde su incorporación a la empresa con
contrato por tiempo indefinido, ascendiendo posteriormente al nivel A del grupo dos.
Grupo profesional 1:
a) Criterios generales.
Tareas consistentes en la ejecución de operaciones que, aun cuando se realicen bajo
instrucciones precisas, requieran adecuados conocimientos profesionales y aptitudes
prácticas y cuya responsabilidad está limitada por una supervisión directa o sistemática.
b) Formación.
Titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes
a Bachillerato o Formación Profesional complementada con una formación específica en
el puesto de trabajo.
c) Puestos de trabajo que lo engloban: Contratos en prácticas, Agentes comerciales.
d) Administrativa/o y Auxiliar de Redacción podrán permanecer en este grupo como
máximo un año desde su incorporación a la empresa con contrato por tiempo indefinido,
siempre que tenga la formación necesaria para ascender al grupo dos y sus funciones
sean acordes con la mencionada categoría, previa consulta y acuerdo con el Comité de
Empresa.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00316812
Grupo 2A
Grupo 2B
