3. Otras disposiciones. . (2025/46-37)
Resolución de 3 de marzo de 2025, de la Dirección General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral, por la que se procede a la publicación del V Convenio Colectivo de la empresa Diario ABC Andalucía, S.L.U.
36 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 46 - Lunes, 10 de marzo de 2025
página 3205/29
Toda aquella plantilla que no comunique nada, la Empresa continuará realizando la
aportación de forma directa al Plan de Empleo.
La comunicación se hará por correo electrónico a RRHH, donde se le facilitará el
documento de baja del plan que deberá ser remitido a la Comisión de Control de Plan de
Empleo de ABC con copia a los representantes del Plan de Empleo de ABC Sevilla, no
obstante, la Empresa siempre realizará la comunicación del mismo.
Desde enero de 2028 toda la plantilla lo tendrá incorporado en el mencionado
complemento como concepto ordinario de nómina. Por tanto, Diario ABC Andalucía deja
de ser Empresa Promotora al finalizar la vigencia del convenio.
Llegado este momento, el 1 de enero 2028 cuando la empresa deja de ser empresa
promotora, se contratará un seguro de invalidez permanente y fallecimiento para la
totalidad de la plantilla por importe de 15.000 €, y en caso de fallecimiento por accidente
por importe de 30.000 €.
ANEXO I
TABLA DE SALARIO BASE ANUAL DESDE 1 DE OCTUBRE DE 2024 HASTA 31 DE
DICIEMBRE DE 2027
Grupos profesionales
Área Redacción
GRUPO 4
GRUPO 3
Redactor/a-Jefe/a
Jefe/a de Sección
GRUPO 2A
Redactor/a/Técnico/a
GRUPO 2B
Redactor/a/Técnico/a
GRUPO 1
Auxiliar Redacción
Grupos profesionales
GRUPO 4
GRUPO 3
GRUPO 2A
GRUPO 2B
GRUPO 1
Área Redacción
Redactor/a-Jefe/a
Jefe/a de Sección
Área Gestión
Jefe/a Área
Jefe/a de Sección
Técnico/a/Ejecutivo/a
comercial
Técnico/a/Ejecutivo/a
comercial
Administrativo/a
Agente Comercial
Área Gestión
Jefe/a Área
Jefe/a de Sección
Técnico/a/Ejecutivo/a
Redactor/a/Técnico/a
comercial
Técnico/a/Ejecutivo/a
Redactor/a/Técnico/a
comercial
Administrativo/a
Auxiliar Redacción
Agente Comercial
SALARIO BASE ANUAL SALARIO BASE ANUAL
10 AL 12 2024
2025
29.400
30.300
25.900
26.700
23.400
23.700
21.000
21.300
17.000
17.300
SALARIO BASE ANUAL SALARIO BASE ANUAL
2026
2027
30.400
30.500
26.800
26.900
24.000
24.300
21.600
21.900
17.600
17.900
00316812
Compensable y absorbible para aquellos empleados con Sueldo Bruto anual superior
a Salario Base Anual en Tabla.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 46 - Lunes, 10 de marzo de 2025
página 3205/29
Toda aquella plantilla que no comunique nada, la Empresa continuará realizando la
aportación de forma directa al Plan de Empleo.
La comunicación se hará por correo electrónico a RRHH, donde se le facilitará el
documento de baja del plan que deberá ser remitido a la Comisión de Control de Plan de
Empleo de ABC con copia a los representantes del Plan de Empleo de ABC Sevilla, no
obstante, la Empresa siempre realizará la comunicación del mismo.
Desde enero de 2028 toda la plantilla lo tendrá incorporado en el mencionado
complemento como concepto ordinario de nómina. Por tanto, Diario ABC Andalucía deja
de ser Empresa Promotora al finalizar la vigencia del convenio.
Llegado este momento, el 1 de enero 2028 cuando la empresa deja de ser empresa
promotora, se contratará un seguro de invalidez permanente y fallecimiento para la
totalidad de la plantilla por importe de 15.000 €, y en caso de fallecimiento por accidente
por importe de 30.000 €.
ANEXO I
TABLA DE SALARIO BASE ANUAL DESDE 1 DE OCTUBRE DE 2024 HASTA 31 DE
DICIEMBRE DE 2027
Grupos profesionales
Área Redacción
GRUPO 4
GRUPO 3
Redactor/a-Jefe/a
Jefe/a de Sección
GRUPO 2A
Redactor/a/Técnico/a
GRUPO 2B
Redactor/a/Técnico/a
GRUPO 1
Auxiliar Redacción
Grupos profesionales
GRUPO 4
GRUPO 3
GRUPO 2A
GRUPO 2B
GRUPO 1
Área Redacción
Redactor/a-Jefe/a
Jefe/a de Sección
Área Gestión
Jefe/a Área
Jefe/a de Sección
Técnico/a/Ejecutivo/a
comercial
Técnico/a/Ejecutivo/a
comercial
Administrativo/a
Agente Comercial
Área Gestión
Jefe/a Área
Jefe/a de Sección
Técnico/a/Ejecutivo/a
Redactor/a/Técnico/a
comercial
Técnico/a/Ejecutivo/a
Redactor/a/Técnico/a
comercial
Administrativo/a
Auxiliar Redacción
Agente Comercial
SALARIO BASE ANUAL SALARIO BASE ANUAL
10 AL 12 2024
2025
29.400
30.300
25.900
26.700
23.400
23.700
21.000
21.300
17.000
17.300
SALARIO BASE ANUAL SALARIO BASE ANUAL
2026
2027
30.400
30.500
26.800
26.900
24.000
24.300
21.600
21.900
17.600
17.900
00316812
Compensable y absorbible para aquellos empleados con Sueldo Bruto anual superior
a Salario Base Anual en Tabla.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
